公司不开了辞退员工要赔偿吗
法律主观：
公司辞退员工 不同赔偿的情况主要有： (一)在 试用期 间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立 劳动关系 ，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使 劳动合同无效 的(即劳动者是“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更 劳动合同 的”); (六)被依法追究刑事责任的。
法律客观：
《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
企业倒闭辞退员工要赔偿吗?
企业倒闭辞退员工理应给与相应赔偿。按照员工在公司工作的年限来计算，如果工作满一年以上，则每满一年补偿一个月工资，满了6个月还没到1年时间的都按1年计算，如工作了1年8个月，则需支付2个月的工资赔偿金。不到6个月时间的就按半个月的工资进行赔偿。 一、企业倒闭辞退员工要赔偿吗?用人单位应...
公司因倒闭辞退员工需要支付经济补偿吗?
公司因倒闭辞退员工是需要支付经济补偿的；对于辞退员工就会按一年的工龄一个月的工资来进行补偿；对于满六个月以上的，那么同样按一个月来进行支付，而对于不满半年的就会按半个月来进行支付。 一、公司因倒闭辞退员工需要支付经济补偿吗？用人单位应当支付经济补偿金。《劳动合同法》有下列情形之一的，...
老板店不开了没签合同辞退员工需要补偿
1. 员工可以书面提出离职，并要求老板支付工资、返还押金，以及主张经济补偿金、未签订合同的双倍工资赔偿和补缴社会保险。从提出离职之日起，员工有一年的劳动仲裁时效。2. 员工可以申请劳动仲裁，携带劳动仲裁申请书、身份证复印件和相关证据到当地仲裁委员会立案。立案后，员工可以寻找新工作，而不会影响...
公司不开了辞退员工要赔偿吗
法律主观：公司辞退员工 不同赔偿的情况主要有： (一)在 试用期 间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立 劳动关系 ，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正...
公司不干了辞退员工有赔偿吗
一、公司辞退员工是否需要给补偿 1、公司如果是无过错性辞退员工的,需要给补偿;如果是违法辞退员工的,需要按经济补偿标准的二倍来给予赔偿金;如果是因员工具有严重的过错而辞退员工的,则不需要给补偿或者赔偿。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位...
公司经营不善辞退员工怎么赔偿
如果公司经营不善需要辞退员工，公司应该依据《劳动合同法》和相关规定进行处理。在解除劳动合同的情况下，公司应该支付员工的经济补偿和工资报酬。根据《劳动合同法》规定，公司可以依据以下情况解除劳动合同：1. 公司经济发生严重困难，无法继续支付员工工资的情况下，可以与员工协商解除劳动合同。2. 公司进行...
公司不干了辞退员工可以要2倍赔偿吗
一、公司辞退员工可以要求两倍赔偿吗? 是需要赔付双倍的赔偿金,因为在《劳动法》中是不允许无故开除员工的,这样的行为是有着一定的伤害。即这些情况下辞退员工给予双倍赔偿: 1、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的辞退员工的; 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内辞退员工的; 3、在本...
公司不开了员工有补偿吗
公司不开了，要辞退员工，公司员工不服从用人单位安排被辞退的，劳动者可以主张经济补偿，因此产生劳动争议的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条?中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行...
辞退员工必须要有辞退通知吗
公司在辞退员工的时候是必须要出具辞退通知的，或者是给员工出具离职证明，这本来就是用人单位应尽的义务，员工要不要辞退证明这是员工的事情，如果辞退员工的时候没有出具辞退通知，由此给当事人造成的损失当然是需要承担法律责任的。 一、辞退员工必须要有辞退通知吗?辞退员工是需要开具辞退通知的，或者...
公司辞退员工需要向公司要辞退证明吗 公司强行辞退我怎么办
公司辞退员工需要向公司要辞退证明吗 辞退书是唯一证明公司单方面与你解除劳动合同的事实，如果没有这个，就代表辞退事实不存在。你可以要求单位出示辞退通知，如果他们不肯开，你就继续呆在原岗位上班，直到他们开出辞退通知未知，记住了，辞退通知上一定要带有公司的公章。公司不肯开辞退书的用意就是为了...
逄曼愈风： 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同.具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿.第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿.第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿.第...
永城市17180535933： 员工被公司辞退有补偿吗 ？
逄曼愈风： 辞退员工有补偿.用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工...
永城市17180535933： 公司倒闭开除员工应该怎样赔偿 - ？
逄曼愈风： 公司倒闭开除员工属于合同劳动法第四十一条的第一款,根据第四十六条规定公司应该对员工进行赔偿,劳动合同法第四十七条对补偿标准进行了规定. 用人单位应当支付经济补偿金.《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同...
永城市17180535933： 公司辞退,或我离职有补偿么? - ？
逄曼愈风： 劳动者被用人单位辞退,用人单位应该支付劳动者工资.除了工资之外,用人单位辞退劳动者,是否给予劳动者经济补偿或者赔偿,分以下四种情况:1、经用人单位劝说,劳动者自主动提出离职的,则用人单位无需支付经济补偿金.2、用人单...
永城市17180535933： 辞退一个员工要赔偿多少 ？
逄曼愈风： 一、辞退员工有补偿金吗,员工辞退补偿多少钱如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
永城市17180535933： 公司解雇员工应该赔偿解雇金吗? - ？
逄曼愈风： 经济补偿的标准主要有三类,在不同的情况下解除劳动合同,应分别适用不同的标准: 1、十二个月封顶标准,适用这个标准的时候,用人单位根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,但最多不超过12个月....
永城市17180535933： 你好,我在这厂工作了2个月,老板突然说厂不开了,辞退我了,请问这样工资有没有补偿啊?劳动法是怎么 - ？
逄曼愈风： 不满一年的,补一个月工资 一年至十年的,按年份补工资,(如你做了五年补五个月工资) 十年以上的,年份乘以2来补工资(如做了十年,就补二十个月工资)
永城市17180535933： 公司辞退员工,会不会赔偿? - ？
逄曼愈风： 要看原因,如果是员工个人违法乱纪,给企业造成损害的,不会赔偿; 如果因企业经营原因,在合同期内,按照劳动法按照过去工作过的年限给予补偿; 如果双方有赔偿协议,按照协议赔偿.
永城市17180535933： 公司解雇工人需要赔偿吗? - ？
逄曼愈风： 有签署用工合同并注明用工年限的要陪偿,比如签订的是三年的合同你只工作了两年公司就解雇你,公司就得赔偿你剩余一年的工资
永城市17180535933： 公司老板不开了员工有钱赔吗,怎么赔 - ？
逄曼愈风： 1、未签劳合同依据劳合同第八十二条员工权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、解聘员工构违约根据《劳合同》第四十七条八十七条员工权要求赔偿; 3、未足付工资、加班费违根据《劳合同》四十六条员工权要求单位支付经济补偿; 4、未交社保要求单位补缴; 5、单位拒绝申请劳仲
