公司不开了员工有补偿吗
公司不开了，要辞退员工，公司员工不服从用人单位安排被辞退的，劳动者可以主张经济补偿，因此产生劳动争议的，可以申请劳动仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条?中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
公司因其他原因不开了怎么赔偿
1.经济补偿：公司应支付员工因关闭而产生的经济补偿金。补偿金的计算方式通常根据员工的工作年限、工资水平等因素确定。具体数额需依据劳动合同和相关法律规定进行计算。2.社会保险和公积金：公司应为员工办理社会保险和公积金的结算手续，确保员工在离职时能够顺利领取应得的福利待遇。3.其他福利：根据劳动合同...
公司倒闭了员工怎么赔偿?
公司倒闭了应当支付员工经济补偿。公司向员工支付经济补偿金的标准为每满一年则应该支付一个月的工资，如果是6个月到1年的，支付一个月工资，不满6个月的，则按半个月工资计算。 一、公司倒闭了员工怎么赔偿?《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员...
公司不开了员工有补偿吗
公司不开了员工有补偿。公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，公司应该额外发一个月的工资。公司工资制度的内容具体如下：1、按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案；2、按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长...
公司不经营了员工有补偿吗
公司不经营，劳动合同终止的，应当向员工支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一...
公司不开了员工有补偿吗
【法律分析】：企业倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，...
公司解散员工怎么补偿
经济补偿金每年补偿 1 个月职工个人前12 个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。反之，即未吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，应当从职工个人进厂(公司)工作开始计算经济补偿，每年补1个月，不满半年的补半个月。提前一个月书面通知解除合同，没有提前通知的，单位应该发一个月...
公司不开了员工有补偿吗
一、公司不开了员工有补偿吗1、公司不开了员工有补偿。公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，公司应该额外发一个月的工资。公司解散，需要支付员工经济补偿金。员工在公司工作，每满一年或超过六个月的补偿一个月，不满半年的补偿半个月。2、法律依据：《中华人民共和国...
公司不开了员工有补偿吗
1、公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，公司应该额外发一个月的工资。2、公司解散，需要支付员工经济补偿金。员工在公司工作，每满一年或超过六个月的补偿一个月，不满半年的补偿半个月。需要注意的是，原则上公司解散是需要依法优先确保员工利益的，如支付工资、补偿金...
公司不开了辞退员工要赔偿吗
劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司不开了辞退员工要赔偿吗
公司因倒闭辞退员工是需要支付经济补偿的;对于辞退员工就会按一年的工龄一个月的工资来进行补偿;对于满六个月以上的,那么同样按一个月来进行支付,而对于不满半年的就会按半个月来进行支付。一、公司因倒闭辞退员工需要支付经济补偿吗? 用人单位应当支付经济补偿金。 《劳动合同法》有下列情形之一的...
拱育小儿： 一、公司倒闭员工能得到什么补偿公司倒闭,员工能得到经济补偿.员工在公司工作每届满一年,能从公司处得到一个月工资的补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计...
东丰县15913724778： 急!急!公司突然要关门员工能得到什么补偿? - ？
拱育小儿： 1:可以要求补偿2个月的经济补偿,如果公司炒你鱿鱼那么就要一年赔偿2个月 2:年终奖估计没什么希望 3:如果是没有签署合同,恭喜你,如果公司不补偿,你就可以去劳动局告他们,劳动法规定没有劳动合同但是有劳动关系的要按照双倍赔偿.
东丰县15913724778： 请问公司倒闭员工是否有补偿金? - ？
拱育小儿： 按照干满一年一个月的补偿金计算.根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月的补偿金.公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入.员工应得收入的支付顺序:工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金.补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配.
东丰县15913724778： 员工被公司辞退有补偿吗 ？
拱育小儿： 辞退员工有补偿.用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工...
东丰县15913724778： 公司破产就不用赔付了吗 ？
拱育小儿： 一、公司破产就不用赔付了吗需要进行赔偿的.公司破产员工赔偿的标准:根据《劳动法》,公司破产应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月...
东丰县15913724778： 公司突然说解散我们员工有钱赔吗 - ？
拱育小儿： 1、如未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、解聘员工构成违约,根据《劳动合同法》第四十七条和八十七条员工有权要求赔偿; 3、如未足付工资、加班费违法,根据《劳动合同法》的四十六条,员工有权要求单位支付经济补偿; 4、如未交社保,可以要求单位补缴; 5、如单位拒绝,可以申请劳动仲裁.
东丰县15913724778： 公司老板不开了员工有钱赔吗,怎么赔 - ？
拱育小儿： 1、未签劳合同依据劳合同第八十二条员工权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、解聘员工构违约根据《劳合同》第四十七条八十七条员工权要求赔偿; 3、未足付工资、加班费违根据《劳合同》四十六条员工权要求单位支付经济补偿; 4、未交社保要求单位补缴; 5、单位拒绝申请劳仲
东丰县15913724778： 工厂不开了员工有补贴吗 - ？
拱育小儿： 有
东丰县15913724778： 如果公司倒闭了,工人可以拿到补偿金吗? - ？
拱育小儿： 公司宣告破产之后还会有多少钱留下,你们的头儿会不会把你们放在第一位,把你们的工资付给你们,好的可以少些损失,差的根本没钱还.
东丰县15913724778： 公司关门不开了,有得赔偿吗? - ？
拱育小儿： 按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数.)
