公司拖欠我的工资不发怎么办？

~

可能是公司的财务出现了差错，把你的工资漏发了，你可以询问一下上级领导，也可以直接与财务沟通。在职场中有什么事情就可以直接说，不要支支吾吾的，因为领导的事情很多，没有办法去和你玩猜谜游戏。你也不要想着领导特地给你穿小鞋，因为你和领导之间并没有利益上的冲突，他也不会特地不给你发工资。

有些员工的心思是很敏感的，总是认为领导和自己是朋友，自己在领导那里能够获得青睐。有的时候和领导发生了矛盾，就会以为领导特地针对自己，然后不发工资。比如说这名员工就是这样的公司，其他的人都发了工资，就单单漏了自己，所以心中就产生了异样的心思，开始在那里思来想去。与其为难自己还不如直接询问财务，他们会给公司中的所有的人发工资。不过财务也可能也不知道为什么漏掉你的，你就可以询问一下办公室的人力资源，他们是负责给所有的员工结算工资的。

工资不发是一件很大的事情，一定要问清楚问明白，即使你在公司中得罪了一些人，但公司也没有权利把你的工资扣下来。公司一直不发，你就可以去申请劳动仲裁，这样才能维护自己的合法权益。在申请之前一定要保留好相应的证据，不然也是没有办法成功的。员工在公司中一定要懂得为人处事的方法，要与同事保持和谐的关系，也要尊重领导，不要和领导闹翻。这样才会在公司中成为一个默默努力的员工，也不会和所有的人有矛盾。

在有事情的时候一定要和直属领导说，不要进行越级汇报，不然直属领导就会被大领导批评，也会对你留下不好的印象。

建议先跟公司协商，看看公司拖欠工资的原因是什么，能否先发放部分工资；如果协商不成的，可以向当地的劳动监察大队反映情况，让他们介入协调，如果还是协调不成的，可以申请劳动仲裁追讨，裁决生效之后公司不执行的，可申请法院强制执行。
也可以公司拖欠工资为由单方离职，要求公司支付经济补偿金，每工作满一年补偿一个月的工资，不满一年但是满半年的，也是补偿一个月的工资，不满半年的，补偿半个月工资。
根据《广东省工资支付条例》第十条 用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。

企业应当按照国家法律的规定，定期支付员工工资，不得无故拖欠公司。若企业无故拖欠工资，劳动者可以与公司协商，双方协商不一致的，可以向劳动行政部门举报；或者可以直接申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满，可以向法院提起诉讼。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”

---

龙港区15810185090： 公司不给发工资怎么办,怎么讨要工资 ？
仲长京苯丁： 1、如果公司扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金.如果单位拒绝,可以依据劳动法规定,自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.2、公司不发工资、拖欠工资,劳动者可以通过协商、调解、劳动仲裁或劳动诉讼等方式来.

龙港区15810185090： 老板拖欠工资不发员工应该怎么办 ？
仲长京苯丁： 1.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,可以先协商处理.2.无法协商的,到劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金.在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争.

龙港区15810185090： 老板拖欠员工的工资不发要如何办 ？
仲长京苯丁： 1、如果老板拖欠员工的工资不发,员工可以在协商后,要求老板在合理的期限内足额发放;协商不成的,可以去当地的劳动行政部门投诉;或者依法去申请调解、提请仲...

龙港区15810185090： 公司欠员工工资不给怎么办 ？
仲长京苯丁： 1、公司拖欠员工工资的,员工可以去单位所在地劳动监察部门]投诉单,还可以申请劳动仲裁或直接提起诉讼.2、公司无故拖欠员工工资,侵害了员工的合法权益,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可以责令支付赔偿金.3、员工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,需要在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请.4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.5、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.

龙港区15810185090： 公司欠工资不给怎么办 ？
仲长京苯丁： 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队).2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担).3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉.4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.

龙港区15810185090： 公司拖欠员工工资迟迟不发应该如何办 ？
仲长京苯丁： 拖欠工资可以先协商解决,无法解决的到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队).也可以直接申请仲裁,仲裁费用200-300元.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.

龙港区15810185090： 公司欠员工工资不给应该如何办 ？
仲长京苯丁： 1.劳动者可以解除合约.根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同.2.支付赔偿金.根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50以上、100以下的标准向劳动者支付赔偿金.

龙港区15810185090： 投诉!雇主不发工资怎么办? ？
仲长京苯丁： 一、做一天兼职公司不给发工资我如何办根据你的问题解答如下, 你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下...

龙港区15810185090： 公司拖工资不发怎么办 - ？
仲长京苯丁： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行. 4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金.

龙港区15810185090： 老板不发工资 一直拖工资怎么办? - ？
仲长京苯丁： 第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,...