女职工的劳动权益主要指女职工依据
根据查询益阳市人民政府得知，劳动法律法规的这些权益的保护主要法律依据包括《劳动法》《劳动合同法》《就业促进法》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等。
职工劳动权益是什么
法律分析：职工劳动权益：一、劳动报酬权。劳动者一方只要在用人单位的安排下按照约定完成一定的工作量，劳动者就有权要求按劳动取得报酬。二、休息休假权利。休息休假权指在劳动关系前提下，劳动者基于法律规定享受的各类带薪休息休假的权利集合。法律依据：《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第二条，机关...
关于企业职工的劳动权益包括哪些内容
职工劳动权益：获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；取得劳动报酬的权利；平等就业和选择职业的权利；休息休假的权利；提请劳动争议处理的权利；享受社会保险和福利的权利；其他。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假...
职工权益有哪些方面
职工权益主要包括以下几个方面：一、劳动权益 职工有获得平等就业和选择职业的权利，签订劳动合同，获取合理的劳动报酬，享有工时和休息休假的权益。此外，职工还有权获得劳动安全卫生保护，女职工和未成年工享有特殊保护。用人单位必须为职工提供相应的劳动条件，保证职工在安全生产的环境下开展工作。二、薪酬福...
工会维护的职工合法权益主要是指什么
【法律分析】1、依法维护职工的合法权益。如职工的劳动权，企业不得无辜解雇职工；休息权，职工有获得正当休息的权利，加班必须获得比平时更高的劳动报酬；人身安全权，职工的生命安全不受侵犯，企业应当给职工创造安全的工作环境，发放劳动保护用品；劳动获得合理报酬的权利，工资不得低于政府规定最低工资的...
劳动权益包括哪些方面
5、 劳动者享有休息的权利。我国宪法规定，劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。6、 劳动者享有社会保险和福利的权利。疾病和年老是每一个劳动者都不可避免的。社会保险是劳动力再生产的一种客观需要。我国《劳动法》规定劳动保险包括：养老保险、医疗保险...
职工有哪些权益
职工的权益包括：一、平等就业与选择职业 二、获得劳动报酬 三、劳动安全与卫生保护 四、接受职业技能培训 五、享受社会保险和福利 六、提请劳动争议处理以及法律赋予的其他权益。详细解释如下：一、平等就业与选择职业。这意味着所有职工在就业方面享有平等的权利和机会，不应受到歧视。他们有权根据自己的...
依法保障职工基本权益的内容
依法保障职工基本权益的内容如下：1、平等就业和选择职业的权利；2、获得劳动报酬的权利；3、获得休息休假的权利；4、获得劳动安全卫生保护的权利；5、接受职业培训的权利；6、享受社会保险和福利的权利；7、提请劳动争议处理的权利。保障职工基本权益的措施：1、用正确舆论引导公众，促进用人单位自觉遵守...
女职工的劳动权益主要指女职工依据
女职工的劳动权益主要指女职工依据劳动法律法规的规定享有的劳动权利和利益。根据查询益阳市人民政府得知，劳动法律法规的这些权益的保护主要法律依据包括《劳动法》《劳动合同法》《就业促进法》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等。
女职工主要享有哪些劳动权益
妇女的劳动权益主要有：1、妇女与男子享有平等的劳动和社会保障权利。2、妇女的劳动就业权益受法律保护。3、妇女享有与男子平等的劳动报酬和福利待遇方面的权利。4、妇女在劳动和工作过程中享有与男子平等的发展权。5、妇女享有劳动安全和健康权。6、妇女的终止劳动关系权受法律保护。7、妇女的退休权受法律...
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工主要享有的劳动权益为：1、男女同工同酬；2、录用职工时不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准；3、怀孕的女职工在劳动时间进行产前检查，应当算作劳动时间；4、用人单位不得因结婚、怀孕、产假和哺乳等情形降低女职工的工资；其他。如果遇到女职工的权益被侵害，可以通过以下方式解决...
冯狠小儿： 1、女职工的政治权益女职工的政治权益是指女职工参与政治的权利和依法享有的利益.《妇女权益保障法》第二章对妇女政治权益作了明确规定,如:妇女有管理国家事...
克什克腾旗18045729354： 女职工的劳动权益是指哪些 ？
冯狠小儿： 1、妇女与男子享有平等的劳动和社会保障权利;2、妇女的劳动就业权益受法律保护;3、妇女享有与男子平等的劳动报酬和福利待遇方面的权利;4、妇女在劳动和工作过程中享有与男子平等的发展权;5、妇女享有劳动安全和健康权;6、妇女的终止劳动关系权受法律保护;7、妇女的退休权受法律保护;8、妇女在生育方面享有社会保障权.
克什克腾旗18045729354： 女职工劳动权益有什么保护 ？
冯狠小儿： 女职工劳动权益的保护:《劳动法》第五十九条.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动.第六十条.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动.第六十一条.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动.对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动.第六十二条.女职工生育享受不少于九十天的产假.第六十三条.不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动.
克什克腾旗18045729354： 妇女的劳动权益主要有哪些 - ？
冯狠小儿： 妇女的劳动权益主要有: 1、妇女与男子享有平等的劳动和社会保障权利; 2、妇女的劳动就业权益受法律保护 用人单位在录用职工的时候,除了那些不适合妇女从事的工种或者工作岗位以外,均不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的...
克什克腾旗18045729354： 女职工特殊权益是什么 - ？
冯狠小儿： 女职工在工作中享有的特殊权益包括我国法律、法规、政策对女职工经期、孕期、产期、哺乳期、更年期的保护,具体内容在《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围规定》、《女职工生育待遇若干问题的通知》中都有明确的具体规定...
克什克腾旗18045729354： 什么是女职工的合法权益和特殊利益 - ？
冯狠小儿： 女职工的合法权益是指我国宪法和《妇女权益保障法》及其它法律法规规定的有关女职工应当享受的权益.
克什克腾旗18045729354： 《妇女权益保障法》对女职工的劳动权益有哪些规定? ？
冯狠小儿： 法律专家解答:《妇女权益保障法》对女职工的劳动权益作了如下规定.一是保障妇女的平等就业权利.各单位在录用职工时,除不适合妇女的工作或者岗位外,不得以性...
克什克腾旗18045729354： 女职工权益有哪些 - ？
冯狠小儿： 宪法第48条规定妇女在政治上、经济上、文化上、社会上等各方面享有同男子平等的权利,实行男女同工同酬.各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准.在对劳动者和工作人员进行晋职、晋级、评定专业技术职务等方面,应当坚持男女平等原则,不得歧视妇女.怀孕的女职工在劳动时间进行产前检查,应当算作劳动时间,按出勤对待,不能按病假、事假、旷工处理.因此也就不能扣工资.用人单位不得因结婚、怀孕、产假和哺乳等情形降低女职工的工资,不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形辞退女职工、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议.
克什克腾旗18045729354： 女职工的劳动保护都有哪些?具体规定又是怎样的 ？
冯狠小儿： 女职工的劳动保护都有哪些?女职工因为特殊的生理条件导致在工作中不能从事一些特殊的工作,我国的劳动法针对女职工这类特殊的人群作了特殊的保护规定.护女职工权益是全社会的共同责任.有关部门各司其职,不断完善维权工作格局,女职工维权工作的天地才能广阔,成效才能显著.那么,具体规定是怎么样的呢?请看下文
克什克腾旗18045729354： 女职工保护有哪些 - ？
冯狠小儿： 1、企业要注意女职工禁忌从事的劳动,合理安排女职工的岗位.《劳动法》第59条规定,禁止女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动.按照1990年1月劳动部发布的《女职工禁忌劳动范围的规定》,这些禁忌从事的劳动除矿山井下...
