劳动合同第三次不签赔偿是怎样的
【法律依据】
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
如果第三次合同不续签赔偿标准是什么?
第三次合同不续签赔偿标准是根据工作年限而定的，每工作一年支付一个月工资待遇，不满一年的支付一个月工资待遇，不满半年的支付半个月工资待遇，具体情况下可以依据法律规定来进行处理。 一、第三次合同不续签赔偿标准是什么?已经签订2次固定期限劳动合同，第3次如果劳动者未提出续签无固定期限劳动合同...
第三次签合同公司不签赔几年
第三次劳动合同公司不签无限期的赔偿如下：如果已经签订了两次固定期限的劳动合同，第三次续签时，如果劳动者没有提出续签无固定期限劳动合同的要求，而用人单位提出不再续签，那么只需支付经济补偿金。补偿金的标准是，每满一年工作支付一个月工资。如果工作期限在六个月以上但不满一年，按一年计算；如果...
连续二次固定期限合同到期了,第三次不签了,可以赔偿吗
第三次合同不续签的赔偿问题，需要根据工作年限来确定。如果用人单位不再与劳动者续签无固定期限劳动合同，且劳动者已连续签订两次固定期限合同，则用人单位需按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。如果工作年限不足一年，则按一年计算；不足六个月则支付半个月工资的经济补偿。若劳动者...
公司的第三次合同自己不签公司要赔钱吗?
1. 如果员工选择不续签劳动合同，公司不一定需要进行赔偿。2. 员工不续签劳动合同，公司是否需要补偿分为两种情况：- 如果公司降低了原有的劳动条件，员工选择不续签，那么公司需要对员工进行经济补偿。- 如果公司维持或提高了原有的劳动条件，员工仍然选择不续签，那么公司不需要对员工进行经济补偿。3. 订...
单位不签第三次无期限合同怎么赔
如果单位不愿签订第三次无固定期限合同，员工有权要求续签或要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工在同一单位工作满十年或连续签订两次固定期限合同后，提出或同意续约，单位应签订无固定期限合同。违反此规定，单位应承担相应责任。若单位拒绝签订第三次无固定期限合同，员工可采取以下行动：1. ...
第三次劳动合同不续签怎么赔偿
第三次劳动合同不续签不用赔偿。如果劳动合同到期，双方没有提出续签的要求，那么双方的劳动关系自动终止，用人单位不需要支付经济补偿金。签订劳动合同时，需要注意以下事项：1、工作地点、工作内容、劳动报酬、社会保险等方面的约定应该明确、具体、合法；2、试用期的期限、工资、参加培训等事项应在劳动合同...
三次合同期满不续签有没有两倍赔偿?
网友表示：只要还没解除劳动关系，不受时效限置。不签合同就是违法，随时都可以申请赔偿。劳动保障部门的办事员很牛呃，千方百计给老板开脱，不知是啥利益关糸？赔个球，我和中国工商银行绵竹支行打官司就没有赔。之前明确提出签合同但是单位拒绝不签。法院不支持！法院是工商银行开的。你好我在公司干...
第三次签合同公司不签赔几年
法律分析：用人单位与劳动者第三次签订劳动合同，劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致...
我在公司签订了次三年固定的劳动合动第三次公司不续签怎样赔偿?_百度...
你在公司签订了次三年固定的劳动合同，如果第三次公司不续签劳动合同，应当按照你工作年限要求给予经济补偿金，每工作一年支付一个月的工资作为补偿金。如果工作六年应当支付六个月的工资作为补偿金。
我已经签订两次劳动合同第三次主动不续签能否得到赔偿
劳动者主动提出不续签合同的，单位不需要支付经济补偿金。劳动合同到期，单位提出不续签合同的，单位应当支付经济补偿金。劳动合同到期，单位以维持或提高劳动者待遇续签而劳动者不愿续签的，单位不需要支付经济补偿金。劳动合同到期，单位以降低劳动者待遇续签而劳动者不愿续签的，单位应当支付经济补偿金。
检豪新赛： 1、必须签,新劳动法规定不签第三次劳动合同用人单位应支付劳动者双倍工资.2、用人单位与劳动者第三次签订劳动合同,劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资.一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算.
增城市18342585059： 五年第三次合同不续签公司怎么赔偿 - ？
检豪新赛： 1、如果是公司不同意续签 的,会给予工作一年或满6个月的补一个月的工资,如果不满6个月的补半个月工资.2、如果是自已不愿签的,则无补偿.
增城市18342585059： 签第三次劳动合同公司给签个人不签有赔偿吗 - ？
检豪新赛： 已连续签订两次固定期限劳动合同,第三次应当签订无固定期限劳动合同.在用人单位同意签订的情况下,劳动者不同意续签的,用人单位无需支付经济补偿金.法律依据:《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单...
增城市18342585059： 劳动合同签了3次一共8年,公司不再续签,怎么补偿? - ？
检豪新赛： 劳动合同到期,用人单位不续签合同的,应当结合劳动合同法第四十七条规定和第九十七条规定按照你从2008.1.1劳动合同法实施之日算起到合同到期日止期间的工龄,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿...
增城市18342585059： 已签订两次固定期限劳动合同,第三次公司不续签违法吗?如果不续签公司有赔偿吗?赔偿标准是怎么样的? - ？
检豪新赛： 连续签订两次固定期限劳动合同,除非劳动者主动要求签订固定期限劳动合同,否则用人单位应当签订无固定期限劳动合同.如果用人单位不续签,应当按劳动者每工作一年支付一个月工资标准支付经济补偿金.
增城市18342585059： 劳动法 合同到期不续签如何赔偿???? - ？
检豪新赛： 按照《劳动合同法》的规定,用人单位自2008年1月1日起,与劳动都签订劳动合同的,如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同,那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按 一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
增城市18342585059： 第三次合同公司不签,是否有经济补偿金,是否按N+1来补偿 - ？
检豪新赛： 1、如果公司同意续签,你可以提出要求续签无固定期限劳动合同;2、如果公司不同意续签,你可以要求公司支付3个月经济补偿金.
增城市18342585059： 连续续签3次劳动合同后不续签,我应该得到多少赔偿 - ？
检豪新赛： 1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的. 2、经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算.
增城市18342585059： 已连续签2次劳动合同,如果公司不跟本人签第三次合同,有没有补偿?如何补偿? - ？
检豪新赛： 如有证据证明你1999年就在此工作的话,应从1999年算,你拒签单位可与你解除劳动合同,单位不同意签订无固定期限劳动合同解除,可要求支付经济补偿金
增城市18342585059： 劳动者三次合同期满,不续签有没有两倍赔偿? - ？
检豪新赛：按照劳动合同法的规定,第三次所签订的劳动合同应当是无固定期限的,不存在期满的问题.因此,你们的合同是有问题的,在这种情况下,单位不续签合同相当于解除合同,应当给予经济补偿.
