公司辞退员工不给开离职证明如何解决

公司开除员工为什么要员工主动辞职,不直接把他开除?是不想承担什么责任...
口头通知你放假了，并表明依照政策法规计算工资。假如你相信了，真的不来工作，那样没过几天，企业便会以你持续旷职为由解雇你。撤销打卡签到管理权限，强制不让你进到企业。这类突发情况，许多员工临时性不清楚怎么看待，要是没有都还没去的充足直接证据，那样企业一样说你持续旷职。但这种招数，如今...

公司辞退员工不给开辞退证明怎么办
用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。社会保险法对此也进行了相应的规定，用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。辞退证明的...

公司对员工提出口头辞退,且暂时无人办理离职手续,员工该如何回应...
继续上班，没有书面解职就要继续上班，你要防止你的正当权益被侵害，比如说你的失业保险金因为你自行离职是无法领取的，还要防止你的工资被克扣，比如现在公司不书面通知你离职然后你回家了，过了三十天公司肯定会发个文件说你连续多少天不上班怎样怎样然后辞退你，也不给你工资了那样会很麻烦的 ...

公司辞退员工不开辞退证明怎么办
我们在上班期间都会与公司签订劳动合同,如果后面被公司辞退,不开辞退证明,我们应该怎么办,今天就跟大家说说,仅供参考!工具\/原料 劳动合同 法律方法\/步骤 如果公司裁员,没有开辞退证明,你可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出具。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...

我被公司开除,公司不肯开辞退证明,也不肯支付补偿,请问我该怎么办...
你被公司无故开除公司不肯开辞职证明也不肯支付补偿。你可以请律师打官司。公司违反法律在先这个你能够打赢的，要求公司支付你的补偿金以及拖欠的工资应该都能够拿回来。

公司口头辞退员工,又不出具证明,也没有办理离职手续,现在限制员工不给打...
口头辞退是没有法律权益的，员工可以提请劳动仲裁，要求单位承担违法解除劳动合同的责任。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。法律分析根据相关法律规定，公司口头辞退员工限制员工不给打卡是属于违法行为的，可以去相关部门申请劳动仲裁。可以劳动合同除了具有合同的共同特征...

公司员工被辞退办理离职手续吗?
打架斗殴，严重影响社会秩序的。7、犯有其他严重错误的。符合除名、开除条件的职工，按照规定执行。三、辞退不当造成的后果1、员工辞退处理不当会直接激化被辞退人员与企业的矛盾，被辞退人同会在在公司和业内传播对原公司的不满，影响企业的美誉度。数据统计显示，强烈的不满至少会传达给25个人，...

公司辞退员工要开离职证明吗
需要开离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求...

公司辞退员工还得开证明吗
公司辞退员工应当开具解除劳动合同证明，单位在出具解除劳动合同证明15日内，应当为劳动者办理档案转移和社会保险关系手续转移，用人单位对于解除劳动合同的档案至少保存2年，用人单位违反《劳动法》规定解除劳动合同的，应当承担赔偿责任。 一、公司辞退员工还得开证明吗?1、可以要求公司开具离职证明，同时单位...

公司辞退员工,员工获得经济补偿后,公司还有义务为员工开具离职证明吗...
第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十一条：用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。不开具离职证明的法律后果：（一）...