公司辞退员工还得开证明吗
一、公司辞退员工还得开证明吗?
1、可以要求公司开具离职证明，同时单位需要保存解除劳动关系时出具的终止关系的证明。
2、依据《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
3、第八十九条，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
4、《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。
二、《劳动合同法》的相关规定。
1、第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
3,第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
综上所述，用人单位未按规定向劳动者出具解除劳动合同证明的，劳动保障应当责令改正，对劳动者造成经济损失的，应当按照规定给予赔偿，用人单位未按规定提供劳动保护，未及时足额支付劳动报酬，未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以要求解除劳动合同，劳动者违反单位规章制度，严重失职，给单位造成损失的，用人单可以解除劳动合同。
员工违纪被辞退需要开离职证明吗
?员工违纪致公司损失的，公司可以依法解除劳动合同辞退员工。因为员工提出辞职时，公司要开具离职证明，但是，员工违纪具有过错，所以有些人以为开具离职证明会受限制。那么，可以先确定离职证明开具的情况。首先，不管是员工提出辞职，还是员工违纪被辞退，公司都要按规定开离职证明。并且，因为员工违纪提出解除...
被辞退开离职证明还是辞退证明
在绝大部分情况下，解除与终止劳动合同最重要的区别是：劳动合同是否到期。劳动合同没有到期，是解除劳动合同;劳动合同到期，是终止劳动合同。主动提出解除或终止劳动合同的主体是企业或员工，劳动法在通知义务、补偿金也有不同的规定。2、辞退证明与离职证明显然是两个不同的概念，辞退证明更偏向于与劳动者...
公司辞退员工,员工获得经济补偿后,公司还有义务为员工开具离职证明吗...
属于法定义务。《劳动合同法》第五十条： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除...
公司主动辞退员工需要开离职证明吗
了辞退证明就不用开离职证明了，辞退证明就是离职证明的一种，全名为解除劳动合同协议书。离职证明分为：解除劳动合同协议书和终止劳动合同协议书。《劳动合同法》第四章规定：劳动合同的解除和终止，说明企业与员工解除劳动关系，可以有两种方法，一种是：解除劳动合同，另一种是：终止劳动合同，解除方法...
辞退时能开辞职证明吗?该如何开?
因为工作时和公司领导合作不愉快，所以导致被公司辞退，可以申请开辞职证明。很多刚入职场的朋友不懂得，如果被公司辞退，没拿到辞职证明，就很难入职其他新的公司。因此，从公司离职或者被公司辞退，一定要申请开辞职证明，按照法律规定，辞退员工的单位有义务给员工开具辞职证明。2、开辞职证明，可以开工作...
公司辞退员工不开辞退证明怎么办
公司辞退员工不开辞退证明的解决方法如下：1. 与公司进行沟通协商，争取友好解决。2. 协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉。3. 依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4. 仲裁不支持的情况下，可以向人民法院提起诉讼。公司辞退员工的法律规定：1、劳动合同法规定：公司在辞退员工时必须依法进行，不能随意...
试用期被辞退需要开离职证明吗
一、试用期被辞退需要开离职证明吗1、试用期被辞退需要开离职证明。一般只要存在劳动关系或签订了劳动合同，公司是有义务为员工开具离职证明的，这个没有工作期限的限制，公司应该给其开具离职证明，离职证明上会有关于该员工离职的原因描述。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十九条用人单位招用尚未...
员工被辞退开具什么证明
自己手中的一定要是原件，否则用处不大。记住：制作的要及时，不要和公司索要赔偿没有结果后，再制作，那个时候公司就警惕了，盖章的可能性不大。2、离职证明：现在找新的工作，新单位都要离职证明，要求单位开据离职证明，合情合理。如果能够写明是被单位辞退的，更好。不能写得就只写离职事实也可...
被公司辞退,应该办理离职证明还是辞退证明?
被公司辞退，就应该办理辞退证明，可以拿着辞退证明去社保局，办理失业保险，而且辞退是公司把你解雇了，不是你自愿离职的，所以你就应该要辞退证明，让公司赔付你的补偿金，补偿金一般是按照一年一个月的平均工资赔偿的，不满一年按照一年计算不满六个月按照半年计算！
老板辞退我以后叫公司员工做证明说没有辞退我,公司员工上庭做证,这样...
首先，这是现在公司通常使用的规避新版劳动法的花招，而且很多公司的律师顾问也是鼓励公司这么做的，你要是有证据证明是他辞退你的，你老板就没有办法告你。其次既然你能证明是老板开除你的，那些做伪证的员工自然就是法律上的正真伪证提供者。最后，你现在开得公司是不是在业务上和原来公司是有知识产权...
铎薛普乐： 一、公司辞退员工需要开证明吗不可以报警,可以去人社部门举报投诉.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动...
榕江县15617105834： 辞退员工是否需要开离职证明 - ？
铎薛普乐： 需要. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
榕江县15617105834： 公司是不是必须为员工开具离职证明 ？
铎薛普乐： 1、公司必须为员工开具离职证明.2、离职证明是指员工离开原企业时,由原企业所开具的关于该员工的受雇职位等信息的证明.离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据,也是劳动者申领失业保险金的重要资料.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明.用人单位同劳动者各持一份.公司如果不给员工开具离职证明,不出解除劳动合同证明造成损失由单位赔偿.
榕江县15617105834： 公司正式辞退员工,通知员工离职事宜! ？
铎薛普乐： 一、单位辞退员工一定要书面辞退吗是可以的;根据《劳动合同法》公司辞退员工不以书面形式通知员工,口头无效.《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终...
榕江县15617105834： 如果是被辞退,公司开了辞退公司,还需要开离职证明吧?？
铎薛普乐： 是的,你有权要求用人单位出具该解除劳动合同证明! 并且,如果你不存在过错,还可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金或赔偿金!
榕江县15617105834： 被公司辞退需要什么证据 ？
铎薛普乐： 1、公司发出的辞退通知;2、出具的解除劳动合同的证明;3、以及其他劳动者的证言等.4、证据必须符合法定的证据种类,且要经有关部门查证属实.5、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果.
榕江县15617105834： 单位解聘员工不开解聘证明合法吗 - ？
铎薛普乐： 违法,必须要有解除合同证明才可以,否则劳动者无法与新单位签订劳动合同,无法缴纳社保.建议你先与用人单位协商,协商不成可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益.
榕江县15617105834： 公司辞退死活不开证明可以报警吗 ？
铎薛普乐： 不可以报警,可以去人社部门举报投诉.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.公司辞退不开证明属于一般的劳动纠纷,该纠纷可以由员工协商解决,协商不成的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.
榕江县15617105834： 在试用期公司辞退我,还要让我打离职证明我可以打吗 - ？
铎薛普乐： 1、一般只要存在劳动关系或签订了劳动合同,公司是有义务为员工开具离职证明的,这个没有工作期限的限制,所以公司应该给其开具离职证明.2、离职证明上会有关于该员工离职的原因描述,公司可以据实把他在这段工作期间的不良表现写到离职证明里.3、离职证明必须如实开据,包括在职期间的表现、工薪、职位等等,不能按照他本人的意愿想怎么开就怎么开,完全不必理会他提出的这些不合理的要求.
榕江县15617105834： 被公司辞退,公司还会给退工单吗 - ？
铎薛普乐： 你说的退工单是离职证明? 一般公司虽然是说辞退,也会给一个离职证明,上面写明因个人原因主动离职.
