要是发工资，遇到星期六星期天怎么发

昆山淳华科技发工资准时吗。。要是发工资那天遇到星期六星期天怎么办。会提前发吗~

你好，一般的公司做法是，如果30、31号是星期六星期天，那么29号就会发工资，如果28、29是星期六星期天，那么工资应该30好发，希望对你有帮助

对于正规公司来说，一般来说周末这种假会延迟到下周星期一。
如果遇到十一这种长假，有可能在放假头一天发下来。

发工资，遇到星期六星期天应当提前在最近的工作日，即星期五进行发放。

根据《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

扩展资料：

《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

参考资料来源：百度百科——工资支付暂行规定

《工资支付暂行规定》第七条 

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《工资支付暂行规定》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定制定。由劳动部于1994年12月6日发布，自1995年1月1日起执行。

扩展资料

工资支付的法律保障

第一、用人单位不得克扣和无故拖欠劳动者工资。克扣劳动者工资是指在正常条件下，劳动者履行了劳动的义务，并按规定的质量和数量完成了生产和工作任务，应当得到的劳动报酬被用人单位无故不予支付的行为。

拖欠劳动者工资，是指用人单位未能在规定的时间内支付劳动者工资。克扣和无故拖欠劳动者工资，都是对劳动者享有权的侵犯，是法律禁止的行为。《劳动法》 第五十条规定:“不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。”《 工资支付暂行规定》 第十五条规定:“用人单位不得克扣劳动者工资。

第二、破产企业首先要支付单位劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十四条规定:“用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按( 中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序、首先支付本单位劳动者工资。”这是企业破产时，对劳动者工资支付的法律保障。

参考资料：百度百科-工资支付暂行规定

中小型企业的业务是非常繁多的，因此很多事情都会外包给其他公司代做，而对于上班族来讲，最喜欢的就是每个月发工资的这一天，领取到自己的薪水之后，就可以购买自己喜欢的东西，但是如果企业是有第三方代发工资的情况下，第三方代发工资可以节假日到账吗？下面就为大家具体介绍一下。

 

第三方代发工资可以节假日到账吗？具体是分为两种情况的，一种就是企业的网银代发，这种情况就会根据企业的具体情况来确定具体到账时间了，因为决定权在企业的手中，因此节假日是否能到账就看企业如何操作了。

 

另外一种情况就是代发公司代发，这种情况下就需要看代发公司的及时性了，一般情况下，企业只要将薪资以及要求给予代发公司，代发公司就会经过专人审核之后上传账单，确认账单并付款之后，薪资就会及时的转到员工的银行卡中。

 

而如果企业使用的是代发公司代发，通常都是实时到账的，不会受到节假日的影响，只要企业将员工的薪资打到代发公司的账户，代发公司就会及时的发放到每一个员工的银行卡中，不会影响到员工领取薪资的时间。

 

因此对于第三方代发工资可以节假日到账吗这个问题，具体要看是哪种情况，如果是有企业网银代发，那么就需要看企业具体操作情况，而如果是代发公司，基本都是根据发工资的日期及时到账的。

我们家也能够代发工资，及时到账，大家可以放心使用。

遇到节假日应该提前发工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

要看单位了，有的提前发，有的延后礼拜一发

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巴林右旗15926817286： 银行代发工资遇周末和节假日,怎么办? - ？
爱新觉罗味嘉诺： 工资可能要在节后到账.现在企业给员工发工资有两种方式,大的企业都是用企业网银通过发工资软件直接给员工发工资,不需要银行操作.小企业可能需要将工资报表给银行,由银行给员工转账.节假日银行一般不办理对公业务,工资可能要...

巴林右旗15926817286： 现在大多数公司都是15号发放员工薪水,遇到这一天是周六或周日,那么公司会提前还是拖后发呢? - ？
爱新觉罗味嘉诺： 这个问题要看在什么地方了,要是正规的公司每个月发工资打到每位员工的工资卡上,如果是私人公司的话就直接发现金了,肯定会拖后的不会提前发的哦!

巴林右旗15926817286： 一般的企业遇周末工资是提前发还是推迟发? - ？
爱新觉罗味嘉诺： 提前发,这样员工才有钱周末去玩,吃饭啊,

巴林右旗15926817286： 15号发工资 但是是周末怎么办 - ？
爱新觉罗味嘉诺： 应该提前之13号,星期五发工资

巴林右旗15926817286： 发工资日是周末,应该提前发还是推后发? - ？
爱新觉罗味嘉诺： 你要是国营企业那就提前发!你要是私营企业可以到周一再发! 补充:要是你的员工多的话你到银行办自动工资转帐,这样就由银行去办了也不用你提现金!

巴林右旗15926817286： 伟易达遇到周末工资怎么发 - ？
爱新觉罗味嘉诺： 遇到节假日工资提前发. 《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.

巴林右旗15926817286： 签了劳动合同,刚好发工资是星期六,会准时发吗 - ？
爱新觉罗味嘉诺： 如果工资直接打到银行卡的话周六不会发,会提前或延后,我们单位遇到周末都提前到周五发

巴林右旗15926817286： 昆山淳华科技发工资准时吗..要是发工资那天遇到星期六星期天怎么办.会提前发吗 - ？
爱新觉罗味嘉诺： 你好,一般的公司做法是,如果30、31号是星期六星期天,那么29号就会发工资,如果28、29是星期六星期天,那么工资应该30好发,希望对你有帮助

巴林右旗15926817286： 请问星期六和星期天还在上班那工资怎么算啊 - ？
爱新觉罗味嘉诺： 如果你们有签订劳动合同就按合同上面写的来算, 一般来说 周末放假时间上班的话都是要算加班工资的 多少钱一个小时 每个公司规定的也不一样 一般在6元以上 也有一些大公司大厂是按平时加班费的2倍来算的 就要看你在什么公司了

巴林右旗15926817286： 周末能发工资么 ？
爱新觉罗味嘉诺： 如果发放工资约定的时间是在周末的,用人单位要依据工资支付暂行规定的要求,提前在最近的工作日支付,改在周五时发放.【法律依据】《工资支付暂行规定》第六条,用人单位应将工资支付给劳动者本人.劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领.用人单位可委托银行代发工资.