要是发工资,遇到星期六星期天怎么发
你好,一般的公司做法是,如果30、31号是星期六星期天,那么29号就会发工资,如果28、29是星期六星期天,那么工资应该30好发,希望对你有帮助
对于正规公司来说,一般来说周末这种假会延迟到下周星期一。
如果遇到十一这种长假,有可能在放假头一天发下来。
发工资,遇到星期六星期天应当提前在最近的工作日,即星期五进行发放。
根据《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
扩展资料:
《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
参考资料来源:百度百科——工资支付暂行规定
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行规定》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定制定。由劳动部于1994年12月6日发布,自1995年1月1日起执行。
扩展资料
工资支付的法律保障
第一、用人单位不得克扣和无故拖欠劳动者工资。克扣劳动者工资是指在正常条件下,劳动者履行了劳动的义务,并按规定的质量和数量完成了生产和工作任务,应当得到的劳动报酬被用人单位无故不予支付的行为。
拖欠劳动者工资,是指用人单位未能在规定的时间内支付劳动者工资。克扣和无故拖欠劳动者工资,都是对劳动者享有权的侵犯,是法律禁止的行为。《劳动法》 第五十条规定:“不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。”《 工资支付暂行规定》 第十五条规定:“用人单位不得克扣劳动者工资。
第二、破产企业首先要支付单位劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十四条规定:“用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按( 中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序、首先支付本单位劳动者工资。”这是企业破产时,对劳动者工资支付的法律保障。
参考资料:百度百科-工资支付暂行规定
中小型企业的业务是非常繁多的,因此很多事情都会外包给其他公司代做,而对于上班族来讲,最喜欢的就是每个月发工资的这一天,领取到自己的薪水之后,就可以购买自己喜欢的东西,但是如果企业是有第三方代发工资的情况下,第三方代发工资可以节假日到账吗?下面就为大家具体介绍一下。
第三方代发工资可以节假日到账吗?具体是分为两种情况的,一种就是企业的网银代发,这种情况就会根据企业的具体情况来确定具体到账时间了,因为决定权在企业的手中,因此节假日是否能到账就看企业如何操作了。
另外一种情况就是代发公司代发,这种情况下就需要看代发公司的及时性了,一般情况下,企业只要将薪资以及要求给予代发公司,代发公司就会经过专人审核之后上传账单,确认账单并付款之后,薪资就会及时的转到员工的银行卡中。
而如果企业使用的是代发公司代发,通常都是实时到账的,不会受到节假日的影响,只要企业将员工的薪资打到代发公司的账户,代发公司就会及时的发放到每一个员工的银行卡中,不会影响到员工领取薪资的时间。
因此对于第三方代发工资可以节假日到账吗这个问题,具体要看是哪种情况,如果是有企业网银代发,那么就需要看企业具体操作情况,而如果是代发公司,基本都是根据发工资的日期及时到账的。
我们家也能够代发工资,及时到账,大家可以放心使用。
遇到节假日应该提前发工资。
《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
要看单位了,有的提前发,有的延后礼拜一发
发工资遇到星期六日
员工可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
发工资当天是周末 请问你们的单位碰到这种情况 一般是提前至周五发还是...
发工资当天是周末,根据规定要提前到周五进行发放。发放工资遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
15号发工资遇到星期日怎么办
法律分析:如发工资日期遇到法定节假日,可以顺延到下一个工作日发放,不违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按...
15号发工资遇到周末会提前发吗
法律分析:发工遇到星期六星期天应当提前在最近的工作日,即星期五进行发放。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名...
发薪日是周末会推迟吗
如果用人单位发放工资的日期碰上节假日或休息日,则应当提前至最近的工作日支付员工工资。法律依据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
发工资的日期双休,为什么会有这种制度
一般会影响工资到账,因为银行星期天的时候是休息的,还有就是你们的财务是否将工资划到银行,如果划过去了银行会自动给你们发放的,但是在星期日前工资打过去,如果到星期天了,钱划过去也要星期一发放。
15号发工资但是是周六
因为与银行对接的财务人员周六周天也是属于休息状态,总不能让财务人员周六周天再来加班发工资。有的单位做得比较好,一旦发现发薪日是周六或周天的,薪资会提前到周五发放。法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能...
发工资的日期赶上周末怎么办
4、《工资支付暂行规定》中要求工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的...
周六可以发工资吗
法律分析:根据我国的相关规定,发工资,遇到星期六星期天应当提前在最近的工作日,即星期五进行发放。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日...
发薪日是周末会推迟吗
发薪日是周末的,不会推迟。发薪日是周末的,一般要提前发放。法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。一般情况下如果遇到发薪日是周末,工资会提前发放或推迟...
爱新觉罗味嘉诺: 工资可能要在节后到账.现在企业给员工发工资有两种方式,大的企业都是用企业网银通过发工资软件直接给员工发工资,不需要银行操作.小企业可能需要将工资报表给银行,由银行给员工转账.节假日银行一般不办理对公业务,工资可能要...
巴林右旗15926817286: 现在大多数公司都是15号发放员工薪水,遇到这一天是周六或周日,那么公司会提前还是拖后发呢? - ?
爱新觉罗味嘉诺: 这个问题要看在什么地方了,要是正规的公司每个月发工资打到每位员工的工资卡上,如果是私人公司的话就直接发现金了,肯定会拖后的不会提前发的哦!
巴林右旗15926817286: 一般的企业遇周末工资是提前发还是推迟发? - ?
爱新觉罗味嘉诺: 提前发,这样员工才有钱周末去玩,吃饭啊,
巴林右旗15926817286: 15号发工资 但是是周末怎么办 - ?
爱新觉罗味嘉诺: 应该提前之13号,星期五发工资
巴林右旗15926817286: 发工资日是周末,应该提前发还是推后发? - ?
爱新觉罗味嘉诺: 你要是国营企业那就提前发!你要是私营企业可以到周一再发! 补充:要是你的员工多的话你到银行办自动工资转帐,这样就由银行去办了也不用你提现金!
巴林右旗15926817286: 伟易达遇到周末工资怎么发 - ?
爱新觉罗味嘉诺: 遇到节假日工资提前发. 《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.
巴林右旗15926817286: 签了劳动合同,刚好发工资是星期六,会准时发吗 - ?
爱新觉罗味嘉诺: 如果工资直接打到银行卡的话周六不会发,会提前或延后,我们单位遇到周末都提前到周五发
巴林右旗15926817286: 昆山淳华科技发工资准时吗..要是发工资那天遇到星期六星期天怎么办.会提前发吗 - ?
爱新觉罗味嘉诺: 你好,一般的公司做法是,如果30、31号是星期六星期天,那么29号就会发工资,如果28、29是星期六星期天,那么工资应该30好发,希望对你有帮助
巴林右旗15926817286: 请问星期六和星期天还在上班那工资怎么算啊 - ?
爱新觉罗味嘉诺: 如果你们有签订劳动合同就按合同上面写的来算, 一般来说 周末放假时间上班的话都是要算加班工资的 多少钱一个小时 每个公司规定的也不一样 一般在6元以上 也有一些大公司大厂是按平时加班费的2倍来算的 就要看你在什么公司了
巴林右旗15926817286: 周末能发工资么 ?
爱新觉罗味嘉诺: 如果发放工资约定的时间是在周末的,用人单位要依据工资支付暂行规定的要求,提前在最近的工作日支付,改在周五时发放.【法律依据】《工资支付暂行规定》第六条,用人单位应将工资支付给劳动者本人.劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领.用人单位可委托银行代发工资.