上班一个星期自离有工资吗
上班一个星期自离有工资吗
法律分析：正常上班一周离职也是有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要...
公司员工上班一星期内自离,有工资的吗
公司员工上班一星期内自离，有工资的。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利，用人单位应当支付劳动者实际工作天数的工资。自离属于违反规定 解除劳动合同 的情形，若给用人单位造成损失的，应当 承担赔偿责任 。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利...
上班一星期自离是不是没工资
法律分析：劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未...
新人只上5天班自离有工资吗
一、新人只上5天班自离有工资吗1、上班5天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。2、法律依据：《中华人民共和...
工作15天自离有工资吗?
上班15天离职有工资，通常根据实际工作天数确定应发工资额。依据我国相关法律的规定，上班半个月未签订劳动合同，劳动者离职的工资是工作多少天就能获得多少天的劳动报酬。如果签订了劳动合同，那么用人单位与劳动者解除劳动关系后，应在15天内结清工资并且办理离职手续，在依法解除或终止劳动合同时，工资应...
工厂里上班自离没工资?
法律分析：工厂上班自离是有工资的。只要员工付出了劳动，那么单位就是需要支付员工工资的。但是员工自动离开岗位，单位是可以以此扣除员工奖励性待遇的。但是员工工资是需要支付的。员工是可以申请劳动仲裁进行维权。如果员工自动离职，给单位造成直接经济损失，那么员工是有赔偿责任的。法律依据：《工资支付暂行...
在厂里上班自离有工资吗?
厂里上班自离有工资的，工厂不能拖欠和克扣工资，否则为违法行为。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当按照劳动合同和国家规定，按时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
员工上了4天班后来自己不做自离了,要问拿工资我们要给吗
一、试用期四天主动离职公司给发工资吗 试用期内,员工自离有工资。 劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。 如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成...
上半个月班自离有工资吗
法律分析：有工资，上班半个月，自离后也是有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额，用人单位是应当支付劳动者工资的，但是劳动者自离属于劳动者违约，如果因为劳动者自离给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给...
临时工上一个星期班,自离了中介可以拿的到工资吗?
有工资，你一个星期上了几天班就有几天的工资，
逊克县威氏回答： 正常上班一周离职也是应该有工资的.劳动者离职时,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁.《工资支付暂行规定》规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
段玉15982516317问： 上班一周后自动离职,没签合同,有工资拿么 - ？
逊克县威氏回答： 劳动者自动离职的,是有工资拿的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的. 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付...
段玉15982516317问： 上班了一个多星期自离了,有没有工资 - ？
逊克县威氏回答： 自己跑了肯定没有了,如果你事先跟公司说一声“也许”还有会一两百块,你这样擅自跑了肯定没有的.
段玉15982516317问： 在一个单位上了一个多星期的班离职应该结工资吗? - ？
逊克县威氏回答： 哪怕你就是上了一天的班的话,那也是需要给你支付工资的,你要辞职就提前三天时间提出来就可以了, 到时间了你就可以走人了,你的工资是不能少给你一分钱的,不然就直接去找劳动局投诉.
段玉15982516317问： 上班一个星期离职有钱吗? - ？
逊克县威氏回答： 1、按照《劳动法》规定,从事劳动的公民享有得到劳动报酬的权利,不论工作时间长短,都应按照规定获得劳动报酬;2、离职之前写辞职报告,可以申请主动离职;3、只能拿到基本工资待遇那一部分,绩效的考核不会给;4、档案要及时去人力资源索取.
段玉15982516317问： 工作了一周,感觉公司待遇实在不怎么样,后来自动离职了,这样有 工资拿吗? - ？
逊克县威氏回答： 工作一周了,是有工资的.但是你自动离职是没有的,除非你跟领导说,领导同意了,就有工资拿了.
段玉15982516317问： 做了一个星期,然后自己离职可以拿到工资吗 - ？
逊克县威氏回答： 正常办理离职手续应该有的,如果不给你,你留好相关证据,劳动合同,每天的打卡记录,离职手续等材料,最后走仲裁或者司法途径.
段玉15982516317问： 请问只上班了一个星期现在我不想做了有工资拿的吗?老板有没有这个权利不给我结工资? - ？
逊克县威氏回答： 1、只上班了一个星期现在我不想做了有工资拿的,不过试用期辞职,应提前三天通知用人单位的,如果老板不给工资的,可以向当地劳动监察大队投诉.2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(...
段玉15982516317问： 我工作一个星期想辞职能否拿到工资? - ？
逊克县威氏回答： 按照这个问题呢....看你是不是和公司说好了要工作多久...如果公司有规定而且开始和你说了.比如“是至少要提前一个月请辞”.那你就拿不到了...如果没有..你就没有违反公司的规定就能拿到
段玉15982516317问： 工作一个星期辞职的还有工资吗 - ？
逊克县威氏回答： 辞职按理说没有特别约定应该是有工资拿的,做几天按几天拿,辞职递交给人事部门,要写好辞职信,给相应的领导批准,一般情况都是要提前一个月提交的,具体看单位的管理制度中的约定
