在事业单位当临时工，十年以上，可以转成单位正式职工吗？
劳动法是规定在单位工作满10年自动转正式工
别忘记了
你是单位自己养的工作人员
没有身份的人
你就算干一辈子
还是合同工
没办法给你解决编制
我们单位工作满9年的都辞退的了
您好！您的工龄可以从当临时工的那一天算起。法律依据如下：根据劳动部工资局《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》（64）中劳薪字第344号规定：临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作的时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。
另依据《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（劳社厅函〔2002〕323号）文件：对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。谢谢阅读！
可以。
“在事业单位当临时工，工作十年以上”根据《中华人民共和国劳动合同法》和《事业单位人事管理条例》的相关规定可以转为没有编制的正式工。
（一）、临时工：在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。
（二）、《中华人民共和国劳动合同法》
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
3、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
（三）、《事业单位人事管理条例》
事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
扩展资料
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
参考资料来源：
政府网-中华人民共和国劳动合同法
百度百科-事业单位人事管理条例
百度百科-临时工
劳动法是规定在单位工作满10年自动转正式工
别忘记了 你是单位自己养的工作人员
没有身份的人
你就算干一辈子 还是合同工
没办法给你解决编制
我们单位工作满9年的都辞退的了
不会，因为我楼上住的阿姨在党校工作超过20年，都没有转正。
在事业单位当临时工,每月三千多元干了10年了,还有必要坚持下去吗...
1. 工作中缺乏晋升空间。在事业单位中，正式工与临时工之间存在明显的待遇差异。随着工作经验和能力的提升，正式工的职业发展和职务级别有望不断提高，而临时工的努力往往难以得到相应的回报。如果继续留在这里，可能只是在浪费自己的青春。2. 工资待遇没有增长潜力。事业单位的工资体系相对固定，没有晋升...
事业单位临时工和聘用制有什么区别
您好，二者区别如下: 1、法律依据不同 事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。 临时工，即事业单位中的非在编人员，也就是属于临聘人员，这部分职工一般是采取劳务派遣形式，签订的是劳动合同。 2、与单位关系...
事业单位临时工干满10年待遇规定事业单位临时工满十年
1、劳动法实施以来，原来的“临时工”概念已不复存在，因此应将“临时工”理解为单位的聘用人员。2、因此按年限给予的经济补偿，应作为辞退福利。3、应该按照工作年限补偿。
行政事业单位临时工有五险一金吗?
行政事业单位临时工也是需要缴纳五险一金的，但临时工可能不会转为正式编制人员，也不会签订正式合同。但临时工也有权利享受跟正常编制员工同工同酬的权利，且工资按小时计费。一、行政事业单位临时工有五险一金吗? 临时工有五险一金。所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的...
去事业单位当临时工劳务派遣到底有没有前途?
去事业单位当临时工劳务派遣没有实质性的前途。劳务派遣用工模式的性质，决定了这种岗位模式没有发展前途。劳务派遣用工模式是“舶来品”，从上个世纪九十年代开始从西方引进，2000年以后逐步被大量应用。截至2015年，已经被“滥用”到非常严重的地步。政府单位使用劳务派遣人员的工作还算是规范的，企业已经...
事业单位长期临时工待遇
好。根据查询豆瓣官网显示：1、薪资：事业单位长期临时工的薪资每个城市都不一样，正常为两千元以上每个月，薪资稳定。2、待遇：事业单位长期临时工可以享受五险一金。节假日礼物等正式工所有的福利，待遇好。
我想问我现在进事业单位成为临时工,之后再考试进事业单位的编制可以么...
综述：可以转为编制。1、参加事业单位招聘考试 事业单位招聘有在编和不在编，大家在报名参加事业单位招考时，一定要仔细阅读招考公告，不要在职位到手后才发现自己闹了个大乌龙。临时工可以通过参加事业单位编制人员的招聘考试，通过笔试、面试等关卡重新考取工作，成为一名在编人员。你在事业单位中工作过，在...
事业单位临时工干十年以上有什么政策
一、劳动法规定10年以上临时工的政策劳动法中没有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿，但是劳动合同法中有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿，连续工作满十年的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。没有签订书面劳动合同的，需要向劳动者每月支付二倍的工资，因此单位需要给予补偿。二、...
事业单位临时工2022年新政策
一、2022年事业单位临时工新政策辞退可以获得赔偿，赔偿的标准是根据职工的工作年限进行确定的，一般每满一年支付一个月工资。事业单位职工节假日加班工资支付规定是在法定节假日加班支付三倍工资。二、2022年事业单位临时工新政策辞退可以获得赔偿吗2022年事业单位临时工新政策辞退可以获得赔偿。 提醒，单位...
我是一事业单位的临时工,工作已5年了,劳动法有没有哪条规定工作满多少年...
现在劳动法没有规定正式工、临时工，只有有劳动期限的职工和无固定期限的职工之分。法律分析无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律...
撒怖金荞： 劳动法是规定在单位工作满10年自动转正式工 别忘记了 你是单位自己养的工作人员 没有身份的人 你就算干一辈子 还是合同工 没办法给你解决编制 我们单位工作满9年的都辞退的了
炉霍县15112191255： 在事业单位干了10多年临时工可以转正不 - ？
撒怖金荞： 这个与工作时间没有决定性的直接关系,转正的方法通常有两种:学历的高低,后门的软硬!这个你懂得!
炉霍县15112191255： 临时工在事业单位工作十年给转正不??? - ？
撒怖金荞： 1994年劳动法已没有临时工的称号,你应是合同工,10年以上为无固定合同了
炉霍县15112191255： 事业单位满15年的临时工 ？
撒怖金荞： 事业单位的临时工按现行政策是不能够转正的.目前事业单位的正式编制,必须是按照逢进必考的原则才能占正式编制.针对题主已经在事业单位干了15年的临时工,我提...
炉霍县15112191255： 国家事业单位干临时工十年转正的依据是什么? - ？
撒怖金荞： 这是误区,没这个说法.也没有相关的法律依据.只是《劳动合同法》14条规定,工作满10年有权要求用人单位签订无固定期限劳动合同.第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同. 用人单位与劳...
炉霍县15112191255： 临时工在事业单位工作十年,退休后能转成事业编制吗? - ？
撒怖金荞： 你可以学习下事业单位人员管理条例(2014年版).工作十年不可能转成事业编制的.
炉霍县15112191255： 事业单位干10年以上临时工.无合同能被辞退吗? - ？
撒怖金荞： 首先,无合同的话视为已经签订了无固定期限的劳动合同其次,辞退可以,但若是非特殊原因的辞退(比如你犯 罪了,给单位造成重大损失之类的),应当向你发放补偿金.干几年就给几个月的工资
炉霍县15112191255： 在事业单位工作超过10年以上可以转正吗有相关的文件吗？
撒怖金荞： 事业单位接收的国家统招应届大、中专毕业生,工作一年后,经考核合格就可转正定级. 你说的是不是:你是事业单位的临时工,工作了10年,转为正式在编人员.如果是这种情况,不好办.现行的文件政策是“逢进必考”,事业单位也不例外.
炉霍县15112191255： 在事业单位干临时工7年到了60岁有什么规定 - ？
撒怖金荞： 参照和国公务员法》的相关规定; 一、(一)公务员和参照公务员管理的人员的退休条件:1、达到国家规定的,退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休.2、工作年限满30年的;距国家规定的退休年龄不足5年,且工作年限满20年的;...
炉霍县15112191255： 在事业单位做临时工5年以上可否转正? - ？
撒怖金荞： 我可以很负责的告诉你1.别说5年,我们单位(事业单位)有从1981年就开始干的临时工,现在依旧是临时工. 劳动法可不管什么转正的问题2.取得工作的证据,可以要求交保险,也可以要求补交,如果不交可以找劳动监察,当然前提是你不想继续干了.3.现在逢进必考,就算你考进去了,以前的5年也不可能算工龄
