内向的人做不好管理么？
这样的声音多了，有些性格内向的人，也开始怀疑自己是否真的适合做管理。
尤其对于那些刚刚从个人贡献者，升为管理者的。因为，他们在转变过程中不可避免地会遇到挑战。
但这真的是因为性格内向吗？
其实，性格外向大大咧咧的人，在这过程中，也一样是困难重重的。
管理能力与性格无关。至少关系不大。
我们来看管理背后的逻辑。管理最重要的是实现目标。
所以，关键是下目标，做计划，抓执行，勤跟踪，最终给反馈。这五个步骤的循环是管理的精髓。
而这些都是知识和技能。只要学习并且勤加练习就能掌握。与性格无关。
性格可能带来的是管理风格有所不同。但对于管理风格来说，本就是百花齐放。关键是管理的成果。
我也曾和一位咨询师讨论过内向管理者的内容。
我们都一致认为，并非话多外向的人更受领导赏识。也并非越是自信的人更受领导赏识。
关键还是业绩，业绩，业绩。
所以，内向的人们，不必再为这种自我设限的想法所扰。记住，管理水平与性格无关，与知识和能力有关。
内向的人做不好管理么?
内向的人一般不会做不好管理，只是他们不喜欢表现，喜欢把自己隐藏在内心深处，这种人做管理，只要你能够真正了解他们，并且用真情去感动，他们也是很好管理的。不要用内向的性格去定义一个人的好与不好，每一个性格的人，都会有他们独特的闪光点，只要你善于去发现，善于去挖掘，就能够找到他们的优点，...
性格内向的人适合做管理岗位吗?
我觉得性格内向的人其实不太适合做管理岗位，因为管理岗位一般都招收那种性格特别开朗特别有气场，而且比较有领导力的人，适合做这类岗位，如果是性格内向的话，如果做这个岗位一般都承受不起，或者解决不了一些事情。有时候在带领团队的过程中，可能没有性格开朗的人那么游刃有余。
性格内向的人适合做管理岗位吗?
因此,毫无疑问,性格内向的人当然适合做管理岗位。或者说管理者与性格是否内向或者外向没有必然的联系。 不管性格内向或性格外向,都适合当管理人员。人是学而知之,不是生而知之。性格决定人的卑性,而办事决定人的能力。关键是看自已有没有管理事务的能力。 一个人是否适合管理岗位,并不能光以性格外向内向来衡量。
性格比较内向的人适合当管理者吗?
你好，没有人天生就是适合做某件事，有的只是某人对某事适应 的比别人快些。性格内向的人一般对自己要求比较严格，至于管理做不好，是自己给自己的评论，还是别人给你下的结论?有的时候其实你已经做的不错了，但性格内向的人自己不满意，相对外向性格的人荣誉感稍弱，俗话说有点谦虚过度之感。做管理...
职场上,性格内向的人适合当领导吗?
领导岗位数量众多，其中细分多有不同，并不只有性格外向的人才能堪当重任，性格内向的人同样能够明治一方，成为企业管理的中坚力量。二.适合成为领导的人 1.专业技能突出 职场上，性格内向的人适合当领导吗？这里有你想要的进阶之路 适合成为领导的人必然是专业技能突出的人。所谓专业技能，是我们吃饭的...
但是性格偏内向的人适合学管理吗?
性格内向的人一般对自己要求比较严格，至于管理做不好，是自己给自己的评论，还是别人给你下的结论?有的时候其实你已经做的不错了，但性格内向的人自己不满意，相对外向性格的人荣誉感稍弱，俗话说有点谦虚过度之感。做管理工作就是要与人打交道。与人打交道，有效的沟通交流是不可少的。如何在尊重...
不懂人性不知人心做不好管理
·考虑人性是“利己的”。别人只会做你想让他们做的事因为这对他们才有好处，这就是“利他主义”。重点2：不要盯着别人的缺点 ·人性喜欢看别人的缺点。管理者要学会善于发现别人的优点，多角度看待事情，然后“用人所长”。重点3：多让员工表现 ·人都喜欢炫耀，所以管理者要多给员工表现的机会这就...
自卑,内向的人可以做仓管吗
内向和自卑，跟适不适合做仓管没关系。做事有条理，细心仔细，不介意枯燥乏味的人，适合做仓管。内向的人，通常是不善于与人打交道，或是不喜欢跟人打交道。而自卑的人，是对自己缺乏自信，容易对自己的能力产生疑问。多积累学习，增加自己的能力，让自己术业有专攻，提升自己能力，自卑的人，也会...
内向的人是做销售好还是做管理好呢?
这个不一定呢。比如像周星驰，据说私下是个内向的人，但在屏幕上确是个很健谈的人。做销售，需要口才这是无疑。但并不是表示每一个性格外向的人都适合做销售。做管理的人，需要的是领导的头脑和八面玲珑的处事能力 相比之下做销售比做管理更容易些。希望我的分析对你有帮助。
温和而礼貌的性格,如何做好职场管理者呢?
还是要先看管理能力，再看性格。如果你管理能力够，能够得到上级和下级的一致认可，性格内向一点或外向一点都不那么明显了。二自私自利者，不适合管理，自私自利的人会让团队成为一盘散沙，没有凝聚力。最后公司会出现大面体人员流失，导致破产三嗜酒好色者，不适合管理，这种人自私自利，好色贪杯，成事不...
黄赖海伦： 一般来说,性格内向的人不太适合做组织管理工作.因为这类工作需要与人沟通,内向的人不善此道. 但是,也不是说内向的人就做不了这个工作……只要他能把该说的话说到位,该做的事儿做到位,也是可以把这个工作做得很好的.
武胜县13018402503： 不爱说话内向的人是不是不好管理 - ？
黄赖海伦： 不爱说话内向的人不好管理都不一定,性格不同,脾气不同,不能一概而定,这样的事情要看具体情况了,在该沉默的时候沉默那是金,可是在不该沉默的时候也不好,在以后的日子里,看清一些事后,其实世界上无所谓好坏,只是他们对待问题的时候做的偏激还是合理.快乐对待生活每一天.
武胜县13018402503： 内向的人物性格如何做好管理工作? - ？
黄赖海伦： 内向的人做管理,也有长处,就是轻易不说话;但你必须想明白了再说,一开口就要让人心服口服,一招治住全部手下.内向的人嘴上有把门的,心思细密,这都可用于管理的优点.因此平时话也不用多,捡关键的说,多鼓励,指引方向,原则性的,等等.
武胜县13018402503： 性格内向的人有没有希望做管理层? - ？
黄赖海伦： 没有谁生来就会做管理层,性格内向,但是如果你有这个意思,你这样应该逼迫着自己,向着那个方向努力,这样的话,总有一天你会达到你那个目的的,这个我深有体会
武胜县13018402503： 内向的人怎么做好管理者 - ？
黄赖海伦： 1、用独处的时间思考战略 你渴望远离众人的时间是有用的,如果你用这个时间来“成为更有自知之明,以及更清楚其他人的位置和动机,”JenniferKahnweiler认为做这个的一个方法是用时间来更深入地思考其他人来自哪里,他们潜在的动机...
武胜县13018402503： 性格内向的人不太适合做领导吗 - ？
黄赖海伦： 没这一说,当领导关健是看是否有组织能力,有没有开拓创新的精神,有没有在困难情况下转危为安、不断前进的水平.
武胜县13018402503： 内向的人适合学管理吗? - ？
黄赖海伦： 你可以利用业余的时间学个一技之长,等你毕业之后会跟你其他的同学比较起来时很有优势的.在就业选择方面选择的空间范围是很大的,而且现在国家支持技术性人才的.你是女生,你可以学美容美发方面的学习.在长沙的冰山名人学校,老师是手把手的教导,学习的氛围是愉快的,指导老师对你的职业规划也有很好的建议,着重培养学生的口才和创造技能,对你内向的性格也会有所改变的.好好加油哦
武胜县13018402503： 我是内向的人,现在做管理,怎么做,做不好啊,求方法 - ？
黄赖海伦： 不要随便就给自己定义,你会提出这个问题就已经证明你没有自己想象中的内向.工作与生活是不一样的,工作上的你就要敬业,你需要的是把每个人调动起来而不是去与他们做朋友,真的感觉困难,就冷酷一点,好好利用大家以完成你的工作好了,先摆好心态吧.
武胜县13018402503： 一个内向的人怎么能做好管理呢,我觉得很累 - ？
黄赖海伦： 内向的人是可以锻炼成活跃的人的,多听,多想,先从身边的人练起,慢慢训练起来;如果改不了,就换个工作吧,只要自己开心就好!
武胜县13018402503： 凭什么说性格内向的人不能当领导 - ？
黄赖海伦： 缺乏沟通和交流吧,但也不能说性格内向的不能做领导,在正确的时间说正确的话,比话唠更有用.
