性格内向的人适合做管理岗位吗？
这四个岗位专为性格内向的人设置，越内向越厉害
这个感觉还是不太适合的，毕竟HR这个岗位是需要跟人不断进行沟通的。
性格内向的人一般都不太喜欢跟别人交流沟通，他们只喜欢蜷缩在自己的世界里。所以性格内向的人是很难主动打开自己的心扉跟别人主动交朋友的，所以性格内向的人在沟通方面相对来说非常不占优势的。
这种情况之下，他们反而更加适合做一些类似技术类的工作，因为技术类相比其他行业来说的，需要沟通交流的要少很多。而且技术这样的工作更需要他们耐心和细心，所以这样的工作对于那些性格内向的人来说的话，是再合适不过的。
也有人会问难道性格内向的人就不太适合做HR工作了吗？是的，我个人认为是这样的，HR是什么？是人力资源管理，主要职责是一方面为企业招聘合适的人才，另外一方面为企业制定各项岗位职责，培训计划以及企业协调方面的工作。由此可见HR岗位是一个综合性且需要大量沟通和协调的工作。
HR岗位对于一个企业是非常重要的，因为他们不仅负责招聘人，负责定期跟公司领导人沟通企业情况制定相关的规章制定，还要定期跟入职员工方面进行沟通交流，以便于下一步HR的工作。
所以HR的工作就是离不开两个字就是沟通，而性格内向的人最不擅长的就是跟人沟通，所以可想而知性格内向的人根本就不适合HR这个岗位。
我觉得性格内向的人其实不太适合做管理岗位，因为这样的人他没有一个很有威严性的气场，所以在管理员工的时候其实还是没有一定的能力的，让员工有一种很随意的感觉，没有压迫感。还有性格内向的人在领导人的时候可能没有那么放开自己。
是比较适合的，他这个人能不能当管理者其实是取决于他的能力，而不是说他的性格内不内向，他在这里当一个管理者，他可能不需要去那么多和员工沟通，可以用信件这样的方式让员工知道最近他的工作状态是怎样的，不需要去面对面的说话，这些内向的人并不是说他就不懂得这些事情，而是他们不擅长面对面的沟通罢了。
其实内向这一性格运用的好的情况下不是一个缺点而是一个优点。因为内向的人往往给人以可靠、可信，这不是决定一个人适合做管理者的标准，做管理者需要外向的人，他要能说会道与人交谈，但同样也需要一些内向的人。
是不太适合的，其实像一些管理的岗位，他们是需要这些人能够善于和别人沟通的，身为一个管理者，你要能够把你心里的想法给你的下属说出来，让他们能够去做出一些改正如果你性格特别内向的话就会导致你很多时候不好意思，或者不知道该怎么去和下属表达自己的意见。
职场上,性格内向的人适合当领导吗?
一.性格内向的人 职场上，性格内向的人适合当领导吗？这里有你想要的进阶之路 常言道：“职场圈就是一个小社会”，在社会中自然有着性情各异的各类人等，也正是他们组成了缤纷多元的职场。不同性格的职场人士都有着各自的职业前途，性格内向的职场人士也是如此，他们同样也有着属于自己的职场前景。在...
性格内向的人适合做什么工作
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性格内向的人适合当领导吗?
不适合。做领导的人需要很高的情商，人际交往能力要好，内向的人可能很难做到这些。
个子比较矮,没什么力气,性格又比较内向的人适合去餐饮行业做管理层吗...
世界上知名的管理者和领导者有近70%的人是性格内向的。所以，你说，性格内向的人适合做管理岗位吗？另外，管理者与性格内向或者外向没有本质的 关系。内向完全可以成为一个好的管理者。每种性格都有优缺点，内向的人更善于观察，更容易发现问题，更能体察他人的感受，这一点对于管理是非常重要的。同时...
性格内向的人适合做什么工作
性格内向的人适合做的工作有：科学研究、管理员、会计、平面设计、质量检测等。1、科学研究 性格内向的人适合做研究类的学者，因为科研需要专注和耐心，他们不喜欢外界干扰，更愿意静静地研究问题。这类工作需要严谨的逻辑和深入的思考，对于性格内向的人来说，能够保持专注和安静，更容易取得好的研究成果。
性格内向的人能做组织和管理工作吗?
一般来说，性格内向的人不太适合做组织管理工作。因为这类工作需要与人沟通，内向的人不善此道。但是，也不是说内向的人就做不了这个工作……只要他能把该说的话说到位，该做的事儿做到位，也是可以把这个工作做得很好的。
但是性格偏内向的人适合学管理吗?
但是性格偏内向的人适合学管理吗？ 找自己喜欢的专业去学，别管他对口不。 只要是你自己喜欢的，才有机会出做到出色。 再说了，学校毕业了，大部分专业和工作都不对口的。这个你可以了解下。大学教你的是思维的方法。我是这样理解的 性格内向的人适合学财务管理么？ 这个和性格关系不大吧，关键...
自卑,内向的人可以做仓管吗
内向和自卑，跟适不适合做仓管没关系。做事有条理，细心仔细，不介意枯燥乏味的人，适合做仓管。内向的人，通常是不善于与人打交道，或是不喜欢跟人打交道。而自卑的人，是对自己缺乏自信，容易对自己的能力产生疑问。多积累学习，增加自己的能力，让自己术业有专攻，提升自己能力，自卑的人，也会...
脑子笨性格内向又没学历的人适合做什么工作
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性格内向的人真的比外向的人工作能力差吗?
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浑洪欣弗： 一般来说,性格内向的人不太适合做组织管理工作.因为这类工作需要与人沟通,内向的人不善此道. 但是,也不是说内向的人就做不了这个工作……只要他能把该说的话说到位,该做的事儿做到位,也是可以把这个工作做得很好的.
蝶山区17344231231： 内向的人适合做人力资源管理工作吗 - ？
浑洪欣弗： 相对适合吧.较安静,细心.还是要跟人打交道的,还是稍微阳光点比较好
蝶山区17344231231： 内向的人适合学管理吗? - ？
浑洪欣弗： 你可以利用业余的时间学个一技之长,等你毕业之后会跟你其他的同学比较起来时很有优势的.在就业选择方面选择的空间范围是很大的,而且现在国家支持技术性人才的.你是女生,你可以学美容美发方面的学习.在长沙的冰山名人学校,老师是手把手的教导,学习的氛围是愉快的,指导老师对你的职业规划也有很好的建议,着重培养学生的口才和创造技能,对你内向的性格也会有所改变的.好好加油哦
蝶山区17344231231： 性格内向的人不太适合做领导吗 - ？
浑洪欣弗： 没这一说,当领导关健是看是否有组织能力,有没有开拓创新的精神,有没有在困难情况下转危为安、不断前进的水平.
蝶山区17344231231： 性格内向的人适合做领导吗? ？
浑洪欣弗： 眼看什么领导了副总经理也是领导,不过内向一点是应该没有关系但是内向的人做第一把手可能总是让人那么得不放心
蝶山区17344231231： 性格有些内向,管理岗位不适宜 - ？
浑洪欣弗： 一、能力越大,责任越大.这就是世界的规则,没有轻松数钱的事情.你内心越惧怕,就会越畏缩不前.二、做管理肯定是晋升的基本之道,其次才是做技术高手.会计行业考了注会,肯定是去企业做管理或者去事务所的,除非你能去高校做教师.三、心有多大,舞台才有多大.要么安于现状,待遇一般.要么开始独当一面,回报颇丰.请你确定好自己的目标,并为此而努力奋斗.先考过注会吧.做管理没那么难,你相信自己行自己就能行的,先买一些管理的书并且听一些培训课程.
蝶山区17344231231： 性格内向的人学行政管理毕业后适合这个行业工作么? - ？
浑洪欣弗： 不是太适合.行政管理肯定要和同事、员工有一定交流沟通的,就拿企业的规章制度来说,就是行政管理部门负责的.而且行政和人事的关系是很紧密的,不少中小企业并不会单独设立行政管理部门,都是人事兼行政的.平时生活中你内向点没关系,没人来管你,但在工作中该说的话还是要说,该有的交流还是得有,必要的沟通不能少的.
蝶山区17344231231： 性格内向不善言辞的人适合做什么工作啊? - ？
浑洪欣弗： 性格内向、不善言辞的男人适合做以下几类工作:性格内向的人一般很少说话,或者不善于表达自己情感,这样的人在工作中有一定的劣势,但是也有他的好处.在职场当中话多并非一件好事,反而话少的人具备了不容易得罪人的优势,还有不...
蝶山区17344231231： 性格稍微内向的人适合于做人事主管吗?请回答. - ？
浑洪欣弗： 不是很合适,人事主管最主要的就是做沟通的活,你不善于和人沟通的话,做认识主管可以比较累.
蝶山区17344231231： 人力资源管理什么样的性格适合呢?内向、易紧张的人适合吗? - ？
浑洪欣弗： 人力资源管理最关键的前提当然就是,你喜欢与人打交道.然后就是,你擅长与人打交道. 如果你内向又容易紧张,我建议你还是不要从事人管为好.人管有一个核心理念就是:人岗匹配.内向的性格是无法适应这个岗位的,所以也难以有所发展(除非你真的想当一辈子人事专员). 但是你要是真的觉得这个工作好的话也可以尝试,说不定对你的性格是一个磨砺和塑造.因为说句实话,内向又易紧张的话对很多工作都不适合,所以也许你该考虑的是改变一下自己.
