一个人可以在两个公司领工资吗
一个人领两份工资不违法的规定如下：
一、全日制劳动者不能同时与两个用人单位签订劳动合同；非全日制劳动者可以签订两份劳动合同，领两份工资。。
二、根据国家个人所得税法上的规定，需要将两处及两处以上的工资薪金合并缴纳个税。
三、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
四、如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
五、如果因在一个用人单位中工作给另一个用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第六十九条
【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
一个人可以在两个公司任职吗
法律分析：一个人可以同时在两个公司入职。但前提是这两个公司都同意该劳动者与其他公司建立劳动关系；并且如果有签订竞业限制协议的，入职的两个公司都不能存在竞争关系，不能是经营同类或者近似业务的。如果劳动者隐瞒在两个公司任职的，如果前单位不同意的经提出拒不改正的，或者对完成前单位的工作任务...
一个人在两个公司入职可以吗
一个人在两个公司入职可以，不违法。但是《劳动合同法》规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以接触劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动...
一个人可以同时在两家公司
法律主观：一个人能同时注册为两个公司的 法人代表 。但前提是两个公司不是同类或近似类竞争的企业。法人代表指的是由个人担任公司的法定的代表人。一个公司可以由多个股东组成，但公司的法定代表人只能有一个。法律客观：《 公司法 》第13条 公司法定代表人依照 公司章程 的规定，由董事长、执行董事...
一个人可以同时在两个公司任职么
法律并没有规定，员工不可以同时在两家公司任职，但是，同时任职有条件，就是前单位必须同意，后单位必须知晓的情况下才可以。按照《劳动合同法》第三十九条（四）款和第九十一条规定，劳动者可以与两家公司订立劳动合同，建立劳动关系。前提是前单位无异议，后单位知晓。前单位不同意的经提出拒不改正的，...
一个人可否同时在两个公司入职
一、一个人是可以同时在两个公司入职的，法律并没有规定一人不可以在两家公司入职，职工在一家公司上班后，再与另一家公司建立劳动关系的，不可以影响在前一间公司的工作任务。二、双重劳动关系与劳动关系的特征。劳动合同是具有身份性的合同，当事人双方存在管理上的依从关系、领导与从属的关系。劳动者...
员工可以在两个公司任职吗
一、一个人在两个公司入职可以吗? 法律并没有规定,但原则上员工不可以同时在两家公司任职,但是,同时任职有条件,就是前单位必须同意,后单位必须知晓的情况下才可以。二、双重劳动关系的概念 所谓双重劳动关系,是指一个劳动者具有双重身份和享有两个劳动关系。双重劳动关系或表现为两个劳动关系都是...
一个人可以和两个公司签合同吗
我国劳动合同法并不禁止劳动者同时在两家公司任职，所以能不能同时与两家公司签订劳动合同；关键看两家用人单位的态度，如果它们都没有异议，法律上是允许的。如果其中一家不同意，可以解除劳动关系。《劳动合同法》第三十九条：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，...
一个人可以注册两个公司吗
依据我国相关法规，个人在满足条件的情况下可申请设立两家公司，但需注意这两所公司必须各自具备单独的法律主体地位，其中至少有一家应为“一人有限责任公司”。根据现行法例所确立的原则，每位自然人仅能够参与投资并成立唯一一家一人有限责任公司。另外，无论是有限责任公司还是股份有限公司，都属于广义上的...
一个人可以同时在两家公司任职吗
法律并没有规定一人不可以在两家公司入职，职工在一家公司上班后，再与另一家公司建立劳动关系的，职工不可以影响在前一间公司的工作任务。《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
一个人同时在俩个公司都有入职会不会有影响
一个人在两个公司入职可以，不违法。但是《劳动合同法》规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以接触劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动...
竹宏乐喜： 一个人可以同时在多个公司领工资,是完全合法的
封丘县17190296775： 一个人可以在两家公司领工资吗?公司要报个人所得税. - ？
竹宏乐喜： 可以;两家公司都要按自家公司发放某人 申报个税
封丘县17190296775： 一个人可以做两个人的工作,那他可以领两个人的工资吗? - ？
竹宏乐喜： 一个公司不能,两个公司可以
封丘县17190296775： 一个人同时在两个单位领薪是否应同时签两份合同,否则在未签合同单位领用的薪水是否应按劳务报酬税? - ？
竹宏乐喜： 一个人可以同时在两个单位领薪,但只能是一个建立劳动关系,一个建立劳务关系.建立劳动关系应签订劳动合同,单位和个人按各自比例依法缴纳社会保险费.建立劳务关系,应尽量签订劳务合同,约定双方权利义务,但无需缴纳社会保险费.如何缴税由用工双方按政策协商解决.
封丘县17190296775： 1个人能在2个单位拿工资吗 - ？
竹宏乐喜： 看他的社保在哪边交的哪边发的就是工资,另外一边给他发的是劳务费.像退休返聘也是这样操作.
封丘县17190296775： 一个人可以做两个人的工作,那他可以领两个人的工资吗? - ？
竹宏乐喜： 这个世界是公平的,如果你现在做两个人的工作,那么至少未来你的能力可以让你得到两倍的工资,时间会证明一切.
封丘县17190296775： 一个人可以在两个事业单位领两份工资吗? - ？
竹宏乐喜： 对于你们单位来说,因为他是编外人员,所以除非你们单位有明文规定,不允许编外人员在外有酬兼职,否则你们没权利阻止他在外做第二份工作.对于对方单位来说,如果该单位参公管理,或该单位明文规定在职人员不得在外有酬兼职,那他在你们单位的工作行为是违规的,可以向该单位举报
封丘县17190296775： 一个人在同一个单位身兼两职是不是拿两份工资啊? - ？
竹宏乐喜： 这个要看你们老板是怎么安排的了.也要看你做什么工作.如果是两项技术比较高的工作,即使老板没给你两份工资,你也可以提出来.如果只是一份主工作,一份不是每天都要做、或者说不是很含有技术含量的工作的话,一般的老板是不会给两份工资的哦..
封丘县17190296775： 一个人做两个公司的事,要以两边拿工资吗 - ？
竹宏乐喜： 可以的.
封丘县17190296775： 一个单位两个部门一人能在两个部门开工资吗 - ？
竹宏乐喜： 在私企可以,除此之外是不可以的.
