同时和两个公司签订了劳动合同,产假工资都可以领吗
根据劳动法的规定，一个女职工只能领取一次生育保险，因此不能同时领取两个公司的产假工资。
此外，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受产假或者计划生育手术休假期间，原则上，生育津贴和产假工资不可同时兼得。参加生育保险的，产假期间的生育津贴按照生育保险有关规定发放。因此，如果女职工同时与两个公司签订劳动合同，且均参加了生育保险，那么她只能领取一份生育津贴。
女职工同时与两个公司签订劳动合同的情况下，只能领取一份产假工资和一份生育津贴。
一个主播同时签了两个公司是谁的错
3. 主播与其中一个公司签订的合同中明确禁止主播与其他公司合作。这种情况下，主播同时与另一个公司合作是违约行为，违反了合同的约定。总的来说，如果主播同时签了两个公司，需要具体分析合同中的条款和情况，以确定是否存在违约或违规行为。如果存在违约或违规行为，则责任在于主播或其中一个公司，需要...
现在和两个单位签了三方协议,第一个单位的我不想去了,我也不想交违约...
补充回答：1、你够有本事的，呵呵。2、既然三份协议都还在你手里，就是说学校、第一个单位手里都没有协议？那你没什么事了，如果第一单位手里没有协议，也无法追究你的责任，不用管它了。1、和两个单位同时签三方协议，你怎么签的？没有和第一个单位解除协议，学校会给你签第二份三方？2、“...
一个人同时签订两家公司的劳动合同
一个人可以同时签两家劳动合同是不合法的，同一个职员在同一个时间段内，只能与一个单位建立劳动关系，若是同时签署了两份劳动合同，此时就已经是违法了，若是单位由于其签署双份合同而权益受到侵害，此时单位可以要求该职员支付赔偿金。法律分析用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是...
请问和两个公司签订合同,并同时都为我缴纳社保会有什么问题吗?_百度...
我是一国企员工,因公司业务问题,我们放假半年,同时放假期间照样给我们缴纳社保,于是我自己找了另一份工作,想假期完后再回原公司上班,但现在的公司要求我签合同,并为我缴纳社保,如果我签了 就意味着我同时有两公司为我缴纳社保,同时也与2公司签定了劳... 展开 37827695...
可以入职2个公司吗
一、劳动合同的法律约束 在中国，劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位应当签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。一旦双方签订了劳动合同，劳动者就应当履行合同的约定，按照用人单位的要求提供劳动。二、全日制劳动关系的排他...
一个人可以和多家签劳动合同吗
一、一个员工是否可以跟两个公司签劳动合同 原则上不允许,《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 例外情形:《劳动合同法》保护的双重劳动关系必须具...
如果同时在两家公司上班,公司在网上申报个税时能发现吗?
单位要发现很难，不过还是尽快的解决，但是谁发给你工资，谁在发工资时就要先扣税。正常情况下一个人如果在两家公司任职，只能与一家公司签订劳动合同，和另一家公司签劳务合同。两种合同的区别是，劳动合同是正式员工，需要依法缴纳社保和公积金，工资收入按工资薪金纳税；劳务合同算兼职员工，不用交社保和...
兼职两个公司上班违法吗
对于职工同时在两家及以上公司上班，法律没有明文规定这是违法行为。但是，其中一家工作单位是可以签订正常的劳动合同的，另外一家工作单位是只能签订兼职合同的。兼职人员是否需要签合同：1、兼职是需要签合同的，这是在法律上是有具体的规定的，规定：用人单位是需要和劳动者签订劳动合同；2、只是对于兼职...
已经与别的公司签订了劳动合同的,却在别的公司上班的怎么算?
劳动者一个人在二家公司签了劳动合同，其中与一家公司签订劳动合同，劳动者又去另一家公司上班算违法的，劳动者应当尽快与前一家公司解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人...
两个公司签合同只盖章不签字有效吗
签字与盖章是有同等法律效力。有一个案例你可做为参考：如何理解合同经签字盖章后生效？一、裁判文书原文：上海市第二中级人民法院民事判决书（2005）沪二中民四(商)终字第896号上诉人（原审原告）上海开利泵业（集团）有限公司，住所地上海市青浦区朱家角工业园区。法定代表人李建飞，董事长。委托代理人...
帅秀科曼： 你有她现在新签订的合同吗?如果她是兼职,可能说明不了什么.现在她这个情况最好有十足的把握才能解除合同;(一)同时做两份工作签两份合同合法吗?如果劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定,本单位的劳动者不得到其他单...
达孜县18117899886： 和劳动公司签的合同,可以休产假吗 - ？
帅秀科曼： 可以享受产假.同时,用人单位必须与劳动者签到劳动合同的,如果他没有签,他是违法行为.《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.
达孜县18117899886： 劳动者同时跟两个单位签订了劳动合同,哪个合同有效？
帅秀科曼： 都有效.但两家用人单位均可以此为由解除劳动合同,并无需支付经济补偿金.法律依据:《劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则.依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动...
达孜县18117899886： 一个人同时签订两家公司的劳动合同？
帅秀科曼： 你好,可能公司今后会说你签了两个公司的合同,影响工作.
达孜县18117899886： 1人同时与2个单位签有劳动合同的法律后果 - ？
帅秀科曼： 1人同时与2个单位签有劳动合同只有在违反竞业规定或造成损失才承担法律后果. 《中华人民共和国劳动合同法》规定: 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任.
达孜县18117899886： 一个人可以同时与不同的两家单位签定劳动合同吗? - ？
帅秀科曼： 不可以同时和两个公司同时签订劳动合同.因为单位要为职工缴纳各种社会保险,就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动合同进行鉴证,现在劳动合同鉴证都是实名制的,都是全国联网的,录表的时候,需要提供本人的身份证号,身份证号重复是不可以录到电脑里的,所以不可能同时和两家公司签订劳动合同.
达孜县18117899886： 可否同一时间跟两间公司签订劳动合同? - ？
帅秀科曼： 如果你同时跟两个用人单位签订了劳动合同,给前一个造成损失的,劳动者和后一个单位要承担连带责任的. 劳动法也是禁止同时和两个用人单位间合同的.
达孜县18117899886： 同时和两个单位签劳动合同,违反劳动法吗 - ？
帅秀科曼： 是违反劳动法的.《劳动法》规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议.国家不允许劳动者同时和两个用人单位订立劳动合同.因为劳动者的精力是有限的,劳动者同时从事两份工作,不仅危害自己的身心...
达孜县18117899886： 同时与两个单位签订劳动合同合法吗？
帅秀科曼： 劳动合同法没有明确立法禁止不得同时与两个用人单位签订劳动合同,但是有如下两条规定:第一,该法第三十九条规定“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合……(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的”.第二、该法第九十一条规定“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任”
达孜县18117899886： 同时与两个公司签订劳动合同要负什么责任 - ？
帅秀科曼： 【双重 劳动关系】劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号第四条规定:关于合同制工人因双重劳动关系给企业造成经济损失如何处理问题.根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发〈1995〉223号)第六条规定精神,用人单位招用尚未解除劳动关系的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,劳动者和用人单位都要承担赔偿责任,如未给原用人单位造成经济损失,劳动合同有约定或用人单位规章制度有规定且不予法律法规相抵触的,按劳动合同的约定和用人单位规章制度处理.
