平均工资怎么算
计算公式为：平均工资＝从业人员工资总额/从业人员平均人数。
平均工资是劳动工资统计的一个重要指标。就某一单位来说，单位从业人员平均工资是用单位从业人员工资总额除以从业人员平均人数计算得到的。同样，计算一个地区、行业的平均工资，则用该地区或该行业所有统计单位的工资总额除以相应统计单位的平均人数。
工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、住房公积金以及社会保险基金个人缴纳部分等。在工资统计中，只要是具有劳动报酬性质的支出，均应列入工资总额的计算范围。
平均工资的主要作用：
1、工资数据可以用于劳动力用工成本核算和市场竞争力的比较。工资反映的是劳动力价格，是重要的劳动力市场指标之一，是各地区、各行业制定工资标准和进行劳动力成本核算的依据，也是进行国际比较、评估国际竞争力的重要资料。
2、工资数据反映国民收入初次分配的基本状况和变化，可以反映不同行业、不同岗位之间的工资分配关系和工资差异变化趋势，对国民经济核算、研究制定收入分配政策至关重要。
平均工资怎么算
平均工作是一个反映地区总体工资水平的指标，是企事业单位和机关单位在一定时期内平均每个人所获得的货币工资额，计算公式为职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额\/报告期全部职工平均人数，比如工资总额是1000万，职工平均人数为5000人，那么平均工资就是2000元。工资总额是单位在一定时期内支付给职工...
平均工资是怎么算
2. 计算公式：平均工资的计算公式是职工平均工资等于报告期实际支付的全部职工工资总额除以报告期全部职工的平均人数。报告期通常是指一年。3. 工资总额的构成：工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。这些是《关于工资总额组成的规定》中规定的六个部分。...
平均工资怎么算出来的
法律分析：平均工资计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额\/报告期全部职工平均人数。平均工资是单位工资总额除以年内（季度内）平均职工人数得出的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国...
职工月平均工资怎么算
3. 月工作日为20.83天。4. 工作小时数为工作日数乘以每日8小时。5. 平均工资为工资总额除以工作时间。职工工资构成的要素：1、基本工资：是职工按岗位或职务所得的固定工资部分；2、绩效工资：根据职工的工作表现和业绩而得到的工资；3、津贴和补贴：为了补偿特定工作条件或生活需要而发放的工资部分；...
平均工资怎么算
平均工资怎么算计算公式为：职工平均工资＝报告期实际支付的全部职工工资总额／报告期全部职工平均人数。平均工资是劳动工资统计的一个重要指标。就某一单位来说，单位从业人员平均工资是用单位从业人员工资总额除以从业人员平均人数计算得到的。同样，计算一个地区、行业的平均工资，则用该地区或该行业所有统计...
平均工资怎么算
工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、住房公积金以及社会保险基金个人缴纳部分等。在工资统计中，只要是具有劳动报酬性质的支出，均应列入工资总额的计算范围。平均工资的主要作用：1、工资数据可以用于劳动力用工成本核算和市场竞争力的比较。工资反映的是劳动力价格，是...
平均工资怎么算
3、工资总额是指本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。二、月平均工资怎么算 公式：职工月平均工资=职工年平均工资\/12个月。
平均工资怎么算
平均工资计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额\/报告期全部职工平均人数。平均工资是单位工资总额除以年内（季度内）平均职工人数得出的。根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、...
平均工资怎么算出来的公式
平均工资计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额\/报告期全部职工平均人数。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列...
平均工资怎么算?基准是怎样的?
一、平均工资怎么算 平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)\/12 例如:《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 《...
蔽岭双鹤： 平均工资怎么算计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数.平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的.根据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在内.同时,根据国际惯例,工资总额统计的是个人税前工资,并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金.
沅江市18313104421： 怎么计算平均工资 - ？
蔽岭双鹤： 平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12.平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额.它不同于每一个人的具体工资水平.
沅江市18313104421： 平均工资(职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额) - 搜狗百科？
蔽岭双鹤： 要回答杭州人均收入这个问题比较难,因为不同层次有不同的均入,普通点的一半是3K左右/月/人;要说有钱人的界限的话,更难受,杭州是个消费城市,你再多钱在这里也显得很没钱,比如百万在一个小县城比较不错了,但是在杭州遍地都是百万人.不知道您问这个问题的初衷是什么,如果有针对性会比较方便回答哦.
沅江市18313104421： 平均工资算法是平均值还是加权平均值RT:如果9个人工资是1000,1个人工资是10000?那么平均工资怎么算?加权平均工资又怎么算? - ？
蔽岭双鹤：[答案] 平均工资= =(1000*9+1*10000)/(9+1)=1900 上式就是加权平均工资: 因为: (1000*9+1*10000)/(9+1)=1000*(9/10)+10000*(1/10)=(900+1000)=1900 9/10和1/10,即:0.9和0.1就是权重. 如果一个老板带九个工人,老板的工资:10000;一...
沅江市18313104421： 月平均工资怎么计算?？
蔽岭双鹤： 平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标. 而其计算公式为:平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数.
沅江市18313104421： 月平均工资怎么计算? - ？
蔽岭双鹤： 下面那种理解是正确的:1.月平均工资=报告期工资总额/报告期平均人数2.月平均工资=报告期工资总额/当月实发工资人数3.月平均工资=报告期工资总额/当月实有在岗职工人数
沅江市18313104421： 浙江省工伤一次性医疗、就业补助金是按省在岗职工平均工资还是统筹地平均工资计算赔偿谢谢各位大侠指教 - ？
蔽岭双鹤： 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系(劳动、聘用合同)解除或者终止时上年度全省在岗职工月...
沅江市18313104421： 杭州市劳动坚擦大队是怎么计算双倍赔偿工资的?我上次听说是按平均工资来算的,那要怎么算呢? - ？
蔽岭双鹤： 1、劳动监察大队也是按《劳动法》、《合同法》相关规定,来处理、计算工资问题的.2、劳动保障监察是代表政府实施的,依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查,发现和纠正违法行为,具有国家强制力.3、平均工资的计算:你上了6个月班,总收入是多少?除以6,就是每个月的收入.4、你可以凭劳动大队计算好结果,向你的单位讨要相应工资.
沅江市18313104421： 温州现在平均工资多少 - ？
蔽岭双鹤： 养老保险是根据 个人缴费金额和年限计算的,因此,不会有固定金额.一般来说,以温州市的平均工资以缴费基数计算,15年的缴费年限的话,约在600-800之间.如果选择下限或者补缴的话,可能还会更低.
