节假日三倍工资指的是哪几天 什么是996工作制

~ 导语：对于工作的小伙伴来说，在法定节假日、双休日值班或加班的待遇是不同的。据说，节假日上班是有三倍工资的，那么，大家知道节假日三倍工资指的是哪几天？什么是996工作制？
节假日三倍工资指的是哪几天
节假日三倍工资指的是元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。法定节假日三薪有十一天，用人单位安排劳动者在法定节假日上班需要支付三倍工资，包括元旦一天，春节三天，清明节一天，劳动节一天等，法定节假日三薪不给违法。根据法律规定，法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节假日三薪是指法定节假日工资的三倍。为了习俗，国家纪念某一天等。国家法律规定了庆祝和度假的休息时间，称之为中国的法定节假日。只要是在以上时间段内上班，用人单位都应支付劳动者三倍工资。
什么是“996”工作制？
996工作制是指早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天。有人认为其代表了拼搏奋斗的企业文化，有人认为此举侵犯了劳动者合法权益。
“996”违法吗？
对于996工作制，常见做法会把延长的工作时间或者周末，作为员工的自愿加班，以节约加班费或者不想累计太多调休，但是这种做法，需要事先和员工沟通清楚，员工有权拒绝加班。同时公司要注意规避其中的风险，自愿加班和被要求加班，性质是不太一样的。
除了法律规定的几种特殊情况外，企业不得强制安排员工加班，非要加班也需征得员工的同意，并严格控制在一定时间内。
面对广泛热议的996问题，人民日报对此专门发文表示：
一、随意延长劳动者工作时间，过度加班或不支付对应的报酬，涉嫌违法，互联网行业也没有例外。
二、996制的推行，往往还伴随着企业文化、敬业、拼搏等话术包装，在无形中强化了一种病态的“加班文化”，它具有一定的外部性，对此更应该引起警惕。
而判断“996”是否违法，需要满足以下几点：
1、每日工作时间超过8小时
2、平均每周工作时间超40小时
3、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬
4、没有调休
以上全部满足的情况下，单休或者996才是违法的。
当然，并不是说企业不能要求加班，加班本身没有问题，关键在于要做到合理化加班。
（1）如果因工作需要加班，《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；
（2）因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
但在下列情形中，延长的工作时间不受上述劳动法条款的限制：
一是发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；三是法律、行政法规规定的其他情形。
除了合理的加班时长，相对应的加班费也应该要有：
（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；
（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
当然，有些企业以调休、补休来补偿休息日加班，也是合理的。
让员工自愿加班，并不是指各种隐性的“威逼利诱”强迫加班。
参考企业家任正非的观点，让员工心甘情愿加班，需要搞清楚员工想要什么，公司能给到员工什么，员工努力了之后能得到什么。这些问题搞清楚了，他自然会自觉努力上进的。
在此基础上，辅之以科学的工作计划和办事流程，做好补休、调休以及加班费的核算。从物质和精神上给到员工一个“加班”的理由，才是最重要的。

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瀍河回族区18944077972： 国家法定节假日有哪几天是3倍工资 ？
强杰热淋： 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).

瀍河回族区18944077972： 法定节假日三倍工资的有多少天 - ？
强杰热淋： 法定节假日三倍工资,全年一共十一天,其中元旦一天,春节三天,清明一天,端午一天,五一节一天,中秋一天,国庆三天,合计一十一天.

瀍河回族区18944077972： 五一法定假日几天是三倍工资 ？
强杰热淋： 1、五一的法定节假日有一天,即五月一日当天加班的,至少有三倍工资;如果是在五一的其他休息日加班的,则至少有双倍工资,如果单位安排补休的,则可以不支付双倍的工资.2、法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).

瀍河回族区18944077972： 2021劳动节三倍工资是哪几天(三薪时间) ？
强杰热淋： 一、2021劳动节三倍工资是哪几天: 今年的休假安排为:5月1日至5日放假调休,一共有5天.4月25日,星期日、5月8日,星期六正常上班.所以可知晓法定节假日是五...

瀍河回族区18944077972： 三倍工资是哪几天 - ？
强杰热淋： 2014年国家法定节假日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日). 以上国家法定节假日上班的,企业应当按照劳动法的规定向上班员工支付三倍工资.

瀍河回族区18944077972： 五一法定节假日是几天三倍工资呢 ？
强杰热淋： 五一法定节假日是一天三倍工资.【法律依据】《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).

瀍河回族区18944077972： 国庆有几天是三倍工资? - ？
强杰热淋： 国庆节总共七天假日,有三天是法定节假日值班要付三倍工资,其余四天是由两个双休日积攒来的,值班为双倍工资.也就是10月1、2、3这三天是三倍工资,其余双倍.

瀍河回族区18944077972： 国庆节法定节日三倍工资是几天 - ？
强杰热淋： 国庆节法定节假日三倍工资是3天,为10月1日、10月2日、10月3日为国庆节法定节假日.用人单位安排劳动者加班工作的话,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资.其中计算公式为:法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*300%. 其余放假的时间用人单位安排加班的话,且又不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的工资报酬.

瀍河回族区18944077972： 春节法定三倍工资是哪几天?？
强杰热淋： 三倍工资:2021年2月12日(第一天),2月13日(第二天)和2月14日(第三天)为法定假日. 这三天的加班费是三倍的工资.双倍工资:2月11日(除夕),第四天至第...

瀍河回族区18944077972： 国庆节和中秋节的三倍工资到底算几天 - ？
强杰热淋： 国庆节:10月1日—3日三倍工资.中秋节:中秋节当天三倍工资.按照原劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定,用人单位在将劳动者月工资折算为日工资时,月计薪天数应按21.75天进行折算.因此,具体计算公式如下: 三倍日工资=月工资基数÷21.75*300%; 双倍日工资=月工资基数÷21.75*200%; 每小时加班工资=日加班工资÷8.