3倍工资含基本工资吗
三倍工资含不含底薪那一天的工资?
1、节假日3倍工资不包括底薪那一天的工资。法定假日是有薪假日，不上班也要视同上班发工资，所以三倍工资是不包括正常工资的，否则就等同于休息日加班了。《劳动法》第44条规定：“法定休假日安排劳动者工作，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”因此，法定节假日安排员工上班的要支付工资的300%...
3倍工资是底薪还是实际工资
平时加班或休息日加班无法补休的情况下，计算的1.5倍工资和2倍工资，是包含基本工资在内的。这意味着，加班工资是基于员工的正常工作时间工资计算的。最低工资标准是指在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位必须支付的最低劳动报酬。这个标准不包括延长工作时间的工资，也不包括夜班、高温、低温、井下等...
加班费三倍包含基本工资吗?
加班费三倍是不包含基本工资的。节假日加班那么就意味着用人单位应该要支付相应的加班费用，而对于这笔加班费用的计算就会按三倍来进行给予，因此，国家也是专门规定了相应的公式，就是为了让用人单位在进行计算的时候可以按条款来进行。 一、加班费三倍包含基本工资吗？不包含，节假日加班三倍工资计算方...
三倍工资是按基本工资算吗
也就是法定节假日本是有薪日，劳动者即使在家休息不加班，也是有“1倍”工资的，加班的3倍工资基于加班行为产生，不应当包含本薪。法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资等于21.75天\/8小时＊300％。根据我国法律规定，工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给...
法定假日工资三倍含底薪工资吗?
如果是平时加班或者是休息日加班不能补休的,这时计算1.5倍工资、2倍工资是包含基本工资的。由于法律规定国家法定节假日的工资待遇应当按照日常工资标准正常发放，因此原本应当支付的工资不受影响。法定假期不放假也不给三倍工资，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。例如：日常工资标准为100元的，法定...
双倍工资是基本工资还是实发工资?
双倍工资的计算规定是按照每月实际发放的工资双倍来进行计算。很多人将双倍工资简单理解成了工资的双倍，实际上双倍工资的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。一般来说再要求另一倍，具体按照实际发放的工资来计算。《人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工...
法定节假日三倍工资是1+2还是1+3
1. 法定节假日的三倍工资是按照劳动者日常工资的三倍进行计算的。2. 工资中已经包含的基本工资和补贴等，在计算三倍工资时是包含在内的。3. 因此，法定节假日的三倍工资实际上是指基本工资加补贴（1+2），而不是基本工资加两倍补贴（1+3）。
节假日“三倍工资”是否包含正常工资
春节、五一等等的国家节假日里劳动者要是有也在上班，是可以获得三倍的加班工资。而很多人对于三倍工资的计算不是那么清楚，并不确定自己争取到的三倍工资计算内容，国家节假日三倍工资包括当天的基本工资吗？网友咨询：节假日“三倍工资”是否包含正常工资 律师解答：三倍工资不包含原工资。所谓三倍工资...
国庆节加班的三倍工资算基本工资吗?
是的，节日加班的三倍工资指的是基本工资。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。注意是另外支付，因法定休假日属有薪日，故加上本数，工作一日实际得4倍工资”。二、加班费的分类计算 确定了加班费的计算基数后，还必须区分不同情况，...
三倍工资是国家规定的吗 三倍工资包括当天基本工资吗
国家节假日三倍工资包括当天的基本工资吗 很多人以为法定休假日加班费只需另支付2倍，加上本数为3倍，这是错误的。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。注意是“另外支付”，因法定休假日属有薪日，故加上本数，工作一日实际得4倍...
昌吉市小儿回答： 根据我国《劳动法》第四十四条的相关规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.也就是说日基本工资的三倍(包括基本工资的)
初伦18861318380问： 节假日3倍工资包括底薪那一天吗 ？
昌吉市小儿回答： 节假日3倍工资不包括底薪那一天的工资.法定假日是有薪假日,不上班也要视同上班发工资,所以三倍工资是不包括正常工资的,否则就等同于休息日加班了.1.根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.2.根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第四条第二款规定,法定假日应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
初伦18861318380问： 国庆节加班的三倍工资指的是基本工资吗 - ？
昌吉市小儿回答： 是的,节日加班的三倍工资指的是基本工资.劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.注意是另外支付,因法定休假日属有薪日,故加上本数,工作一日实际得4倍工资”.
初伦18861318380问： 春节加班的三倍工资究竟含不含底薪? - ？
昌吉市小儿回答： 春节加班的三倍工资其实就是含了底薪的. 所谓三倍工资,假如你平均每天的工资是100元,在春节你加班了三天(除夕,初一,初二),那么在领工资时,你就可以领到你原来的工资再加600元.
初伦18861318380问： 加班费国假是基本工资外的3倍,还是包含基本工资在内 - ？
昌吉市小儿回答： 加班费3倍是另外的,不包括基本工资.
初伦18861318380问： 法定节假日工作,按3倍工资算后,是否要扣除原基本工资? - ？
昌吉市小儿回答： 不需要扣除.比如劳动合同约定的月薪为4000元,劳动者日薪=4000÷21.75=183.91,法定节日加班一天,加班费=551.72,劳动者当月应发工资=4000+551.72=4551.72元.根据《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额...
初伦18861318380问： 中国法定假期的3倍工资规定,工资是指基本工资还是总工资 - ？
昌吉市小儿回答： 工资是指的基本工资.标准的工作时间是21.75. 用你的基本工资/工作时间*3*天数 即:900/21.75*3*天数 得出来的就是你在法定假日的工资.
初伦18861318380问： 节假日加班三倍工资算不算底薪里的那一倍 - ？
昌吉市小儿回答： 您好,不包含基本工资.法定假日用人单位安排工作的,支付的3倍工资,不包括法定休假日本身的工资.如果是平时加班或者是休息日加班不能补休的,这时计算1.5倍工资、2倍工资是包含基本工资的.依据:《对有关问题的补充规定》二、...
初伦18861318380问： 国家法定节假日三倍工资包含基本工资吗 - ？
昌吉市小儿回答： 是的含在里面,如平时一天五十元,法庭节假日工作150元
初伦18861318380问： 法定节假日的3倍工资是否有一倍包括在基本工资里,劳动法是否有明文规定 - ？
昌吉市小儿回答： 不包含基本工资.法定假日用人单位安排工作的,支付的3倍工资,不包括法定休假日本身的工资.如果是平时加班或者是休息日加班不能补休的,这时计算1.5倍工资、2倍工资是包含基本工资的. 扩展资料:1. 《对<工资支付暂行规定>有...
