上下班时间醉酒交通事故算不算工伤

作者&投稿:种红 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 要区分不同的情况。若是劳动者在上班的途中,因为醉酒导致自身出车祸的,此时醉酒行为与车祸有直接的关系,按照《工伤认定条例》中的规定,就不能认定为工伤或视同为工伤。但要是醉酒行为与车祸没有直接的关系,同时又满足认定为交通事故工伤的要求,则可以认定为工伤。
一、上下班时间醉酒交通事故算不算工伤
醉酒行为与车祸有直接关系就不能认定工伤
根据我国工伤认定规定,因为员工的醉酒行为,在上班途中发生车祸的,就属于《工伤认定条例》中不得认定工伤或视同工伤的情况。
醉酒行为与车祸没有直接关系应当认定为工伤
但是,我国工伤认定规定是建立在醉酒行为跟车祸有直接联系的基础上,要是员工醉酒后,在上班途中因为第三人的过错导致车祸的,那么,员工的醉酒行为与车祸就没有联系,员工对造成的车祸没有责任,按照规定,用人单位还是要为此负担劳动者的工伤赔偿的。
二、具体的法条依据是:
《中华人民共和国社会保险法》第三十七条第(二)项之规定,只有在醉酒行为与事故之间存在因果关系的前提下才不得作出认定工伤或者视同工伤的结论。
根据规定,我国的工伤认定情况如下:
(一)六种情况可以认定为工伤
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(二)三种情形可以视同工伤
1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革 命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
(三)三种情形不得认定为工伤或者视同工伤
1、故意犯罪的;
2、醉酒或者吸毒的;
3、自残或者自杀的。
虽然,《工伤认定条例》中明确了在醉酒状态下发生伤害事故,不能认定为工伤或者视同为工伤。但是,我们也要明确,这里仅仅是指醉酒行为与发生伤害事故存在联系的情况。若是本身并非因为醉酒行为导致受伤,而同时又符合工伤认定的要求,自然此时不能单纯因为劳动者醉酒就否认构成工伤事故。


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章钩复方: 醉酒不得认定为工伤. 交通事故自己主要责任,也无法认定工伤.

集宁区17183584947: 醉酒驾驶伤亡算不算工伤 -
章钩复方: 其中,工伤认定范围为从原来的上下班途中机动车事故伤害,调整扩大到非本人主要责任的交通事故以及城市轨道、客运轮渡和火车事故伤害.但对于上下班途中本人承担主要责任的交通事故,如无证驾驶、酒后驾车等行为造成本人伤亡的,不纳入工伤的范围.

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集宁区17183584947: 下班喝了一点酒回家途中摔伤算不算工伤呢? -
章钩复方: 你的情况,不属于工伤,只有上下班途中发生交通事故,并且认定不是你主要责任的,才可以认定工伤,你不属于交通事故,并且还喝酒摔伤,工伤保险条例明确规定,符合工伤认定条件的,但是属于醉酒的,也不可以认定工伤,所以,你无论如何都不能认定工伤

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章钩复方: 下班的路上出车祸了应该是工伤,可是你喝酒了最好不要让别人知道,建议你找对方机动车全责行了

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章钩复方: 不一定算. 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害.其核心是“工作原因".(通俗说的“三工”).具体可以看看《工伤保险...

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