酒后驾驶发生交通事故可以认定工伤吗

酒后驾驶发生车祸是否算工伤~

部属单位，应向省一级的仲裁部门申请仲裁。应属工伤，可参照现行的工伤条例。
事业单位的工伤比照工伤保险条例处理.

这不是是否可以认定工伤的条件。比如，醉酒后去碰瓷，或者行走正常，车辆冲上了人行道。。。。。。

酒后驾驶发生交通事故是不可以认定工伤的。醉酒或者吸毒造成的伤害不属于工伤。

根据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。

扩展资料：

《工伤保险条例》第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

参考资料来源：中国政府网——工伤保险条例

不可以。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
　　第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
　　（一）故意犯罪的；
　　（二）醉酒或者吸毒的；
　　（三）自残或者自杀的。

醉驾驾驶的，不可以认定为工伤；不够成醉驾的，可以认定为工伤。

职工因为工作原因酒后驾车，符合工伤保险条例认定为工伤的规定，可以认定为工伤。但是，其中醉酒的，按《工伤保险条例》第十六条（二）项规定，不能认定为工伤。

《工伤保险条例》

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。

你好，分情况而论的。
一种情况，职工醉酒操作设备导致事故发生;一种情况，其他人操作设备，但要求职工采取相应防范措施职工因醉酒没有采取相应防范措施或防范措施不到位导致事故发生。
上下班途中或外出期间发生交通事故，也有几种情况，一种情况，职工醉酒驾车发生交通事故;一种情况，职工醉酒不走斑马线、横穿马路发生交通事故，这两种情况下本人都有一定责任。
但职工若醉酒坐在车上发生交通事故、或职工在人行横道按红绿灯规则行走时，由于他人驾驶车辆闯红灯等其他因素导致了交通事故，严格意义上讲，这两种情况下职工没有责任，应当认定为工伤。
如对于上述的解释还不明白 烦请自己直接 问哈 工伤 律师他们 比如的 # 贴吧： http://tieba.baidu.com/p/4313271848

酒后开车是违法的，违法所造成的伤害是不能定为工伤的。

---

高州市17158303211： 醉酒驾驶伤亡算不算工伤 - ？
隗剑怡普： 其中,工伤认定范围为从原来的上下班途中机动车事故伤害,调整扩大到非本人主要责任的交通事故以及城市轨道、客运轮渡和火车事故伤害.但对于上下班途中本人承担主要责任的交通事故,如无证驾驶、酒后驾车等行为造成本人伤亡的,不纳入工伤的范围.

高州市17158303211： 酒后驾车出交通事故致伤,算不算工伤 - ？
隗剑怡普： 1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型:1.1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;1.2工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;1.3在工作时间和工作场...

高州市17158303211： 员工下班回家出车祸了,但肇事司机为酒驾算工伤吗? - ？
隗剑怡普： 只要在上下班途中,属于非本人主要责任的交通事故,肇事司机酒驾的情况对方一般主要责任或者全责的,劳动者因此受伤的属于工伤.工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因...

高州市17158303211： 醉酒发生交通事故能认定工伤吗 - ？
隗剑怡普： 不能.工伤保险条例明确规定,醉酒,打架等故意犯罪行为造成的伤害,不能申报工伤认定.

高州市17158303211： 员工因醉酒驾驶而发生车祸受伤的,用人单位是否应该将其算作工伤? ？
隗剑怡普： 根据《工伤保险条例》第十六条第(二)项的规定,虽在工作期间,但是由于醉酒或吸毒导致受伤的,不得认定为工伤或视同工伤.也就是说,因上述情形而导致的伤亡事故,无论是否发生在工作时间与工作地点以及是否因工作原因,均不得作为工伤处理.因此,因醉酒驾驶而发生车祸受伤,不能算作工伤.

高州市17158303211： 能算作工伤吗?因醉酒驾驶而发生车祸受伤?因醉酒驾驶而发生车祸受伤 ？
隗剑怡普： 根据《工伤保险条例》第十六条的规定,虽具有工伤情形,但是由于醉酒或吸毒导致受伤的,不得认定为工伤或视同工伤.也就是说,因上述情形而导致的伤亡事故,无论是否发生在工作时间与工作地点以及是否因工作原因,均不得作为工伤处理.因此,因醉酒驾驶而发生车祸受伤,不能算作工伤.

高州市17158303211： 上班途中酒后驾车是否算工伤 - ？
隗剑怡普： 如果酗酒造成的交通事故,不属于工伤

高州市17158303211： 醉酒上班发生交通事故可以认定为工伤吗 - ？
隗剑怡普： 这不是是否可以认定工伤的条件.比如,醉酒后去碰瓷,或者行走正常,车辆冲上了人行道......

高州市17158303211： 酒后驾驶致人重伤可以打定工伤吗 - ？
隗剑怡普： 应该不能,理由是不能认定为工伤的法定情形之二,具体如下:一、故意犯罪二、醉酒或者吸毒因醉酒导致的伤亡,是指职工饮用含有酒精的饮料达到醉酒的状态,在酒精作用期间从事工作受到事故伤害.职工在工作时因吸毒导致行为失控而对自己造成的伤害,不认定为工伤.三、自残或者自杀四、法律、行政法规规定的其他情形

高州市17158303211： 在喝酒以后去上班的途中发生严重交通事故非主要责任 是否可认定工伤? - ？
隗剑怡普： 符合工伤认定的条件,可以认定为工伤.