现在的90后经常的换工作，你是什么看法呢？
不能吃苦。尤其是对于独生子女来说，从小就是娇生惯养，相对于工厂里面的环境来说，简直就是天差地别。在工厂里工作，即便是做管理层，也很少是每天八个小时上班制，一天上十个小时，十二个小时，非常正常，而且近几年很多工厂都实行了两班倒或者三班倒的制度，相比于过去只上白天的班来说，又要辛苦很多，两个90后往往吃不了这个苦。还有一个情况可能是，他们自己感觉没问题，但是父母也不舍得让他们在工厂里面吃苦，即便是自己没打算出来，父母也会让他们出来，所以造成了频繁换工作的现象。
视频讲述了很多人频繁换工作的原因
不能吃苦。尤其是对于独生子女来说，从小就是娇生惯养，我们的厂子里很多这样的90后，相对于工厂里面的环境来说，简直就是天差地别。在工厂里工作，即便是做管理层，也很少是每天八个小时上班制，一天上十个小时，十二个小时，非常正常，而且近几年很多工厂都实行了两班倒或者三班倒的制度，相比于过去只上白天的班来说，又要辛苦很多，两个90后往往吃不了这个苦。还有一个情况可能是，他们自己感觉没问题，但是父母也不舍得让他们在工厂里面吃苦，即便是自己没打算出来，父母也会让他们出来，所以造成了频繁换工作的现象。
就我而言90后是一群善变的，他们大多数人都会不是的转换兴趣方向，一旦兴趣改变，对于工作的热情就会降低，同时还有一个比较现实的因素导致他们的兴趣转换，就是以他们的年纪大多数都无法在自己感兴趣的领域里得到太多的机会来展示他们的热情，所以一段时间下来就会冷却，但是又和其他年龄层的人不同，他们不是冷却下来一点一点的积累，他们喜欢换着来，他们相信机会是积累下来的，但是他们更相信机会是拼出来的，他们愿意去冒这个险，换一份他们当前感兴趣工作或许能为他们拼出这个机会。
能有什么看法，又不是所有人都这样，几十岁的人都有，好吃懒做的，这个做不了那个也不行的，好吃懒做的经常换工作我觉得这个人还凑合吧，还知道经常找个工作，有能力的人就不需要外人来评价了，因为有能力的经常换工作最后也变成没能力了，所以我劝那些经常经常换工作，还觉得自己工作换来换去去为了吸收更多经验，以后更好的找份工作，你这辈子就是都是职场的小白，什么也学不到，吃不下苦，还想学经验，做美梦还得摆一个舒服姿势，随便躺下还想做个美梦。
现在对于90后的职业选择来说并没有很固定，很多人不愿意做朝九晚五的工作，而是选择了一个非常自由、非常能够体现自己的兴趣和个人价值的工作。但是对于80后来讲，他们的职业生涯大部分是在传统行业或者是新兴的互联网行业里。所以我觉得现在的观点已经变化了，频繁地换工作就并不代表着对于工作没有定力，我个人认为换工作可以让你专注地投入，并且能够深入地发现自己真正热爱的工作和事业是什么。
工作经常换是什么原因?
经常换工作的原因：年轻人有勇于改变的勇气、先择业后就业的想法、年轻人更看重自由的工作氛围。1、年轻人有勇于改变的勇气。人们之所以害怕改变，是害怕未知。很多90后家庭条件比较优越，物质方面父母给足了安全感，思想也更为自由，更关注自我世界的迷茫和困惑，对未知的世界充满了好奇。主要原因还是他们还...
为什么有的人频繁换工作?
作一大半年，又主动辞职，终于，通两年的努力和频繁换工作，实现自己的目标，工资从最初的4000元到再在的28000元。频繁换工作，如果有自己的职业规划，是完全没问题的。消极的被动和换工作。有这种心态的人，频繁换工作，无非是永远看不惯所处的工作环境，对收入不满意，可能想既轻松又有钱，或者自以为...
很多公司的 90 后为什么离职频率那么高?
90后新员工离职频率高可能有很多原因。以下是一些可能的原因：1.工作环境和文化：90后新员工常常对工作环境和文化有较高的要求，如果公司的工作环境和文化不能满足他们的要求，他们很可能会寻求其他更好的工作机会。2.薪资水平：薪资水平对员工的满意度和留任意愿有很大的影响，如果公司的薪资水平不能满足...
现在的年轻人换工作的频率很高,是因为不追求稳定吗?
这些才是他们目前最为看重的东西。不光如此我觉得还有一个原因就是现在的年轻人不知道自己应该干什么，这样的结果就是工作总是换来换去，这个是没有办法解决的事情，因为一个人不知道以后自己到底要做什么事情，于是就只能不断的尝试，年轻人尝试的多自然工作就换的多了，所以这也是不追求稳定了。
现在90的离职率在不断上升,导致离职率高的原因都有什么呢?
同样是90后,我结合自身以及同学、朋友的经历,分析90后离职率高的原因。 一、90后不再只追求稳定,在时代的浪潮下,他们更愿意接受新的挑战 在长辈们眼里,90后算是很叛逆的一代人,他们特立独行,不再按着父母规划的人生路线行事,不安于现状,不满足于一份稳定的工作,总是想着突破自我,做出一番成绩。 大学毕业后,...
职场普遍反映90后离职率高,为什么90后员工高离职率成为焦点?
人力资源信息早已公布透明度，每一家公司的优势对比人们都可以迅速从网络上得知，各种各样求职软件还在迅猛发展，要想换一份工作是很容易的。当今自然环境出现转变，促使年轻人念头也产生了变化，他们可以选择的权力大量，多余非需在一家公司死扛下去。在求职市场里，有责任心的90后变成了最新创业的一拨人，...
为什么越来越多的90后跳槽离职
既然90后员工有梦想与激情,普遍忠于专业甚于忠于雇主,那么雇主想长期拥有或者留住他们显然不太现实。 雇主不妨换个角度看,只要90后员工能够在工作中安心并全身心地投入,哪怕时间短,也比长时间留下并消极应对工作要强得多,也就是不求所有、但求有用的效果。雇主及管理者必须解放思想、转变思维方式,用开放的胸怀迎接新...
90后的基本特征是什么
他们讨厌做作、拒绝虚伪、喜欢透明。这样的一代，没有人们想象中的灰暗与复杂。一是一，二是二，不瞻前顾后，不面面俱到，不左右逢源。性格二：理“财”有道 理财“小算盘”在90后的日常生活中比比皆是。他们知道节流，更注重开源。年长者节俭度日的唠叨，常常换来90后的嘲笑：你out了。Money赚了就...
为什么说现在90后的离职率是最高的?
有些公司走的就是流水线的模式，尤其是在销售类的公司，员工是一批接着一批的换，走人就立刻再招人，没有把心思放在培养员工的身上。很多员工来公司也做出了业绩，但是不适应或者别的原因走了，这样有很多之前的没拿完的提成也会被扣了，至于扣了的提成去哪里了？大家心里都有数，员工觉得在公司没有...
那些没工作的90后,天天都在做什么?
90后的男人没有工作，他们又在做什么呢？其实这就很好判断了，都快30的人了，找不着工作还能怎么办，等着家里人养呗！运气好的话娶个有钱的媳妇，每天跟朋友出去玩玩。运气不好哪有人原意跟，在家打着光棍，每天就靠父母的退休金生活，这样的人真的很让人看不起。偶尔也有一些人不甘堕落，也就...
战屈艽龙： 第一,跟工作环境有关,由于相对多数的90后从小生活的是比较滋润的,成长环境也都挺不错,所以对于环境不如愿会产生离职的情绪.第二,跟自我兴趣挂钩,就我而言90后是一群善变的年轻人,他们有冲劲但是不持久,有热情但是没有耐心...
盖州市18939995529： 为什么现在的年轻人上班总是想着换工作? - ？
战屈艽龙： 如今时代真的不一样了,现在很多人的戾气比较重,往往看到的是别人身上的问题,唯独看不到自己有什么问题 反正他就算不干了也饿不死,部分年轻人血气方刚,沉不住气 如果他没这份工作就活不下去的,绝对没这么多事.
盖州市18939995529： 为什么现在的年轻人频繁的换工作或者辞职 - ？
战屈艽龙： 是态度问题,公司给不了他们想要得,不管啥,主要没把自己位置摆正,而且年轻人现在家里条件都好,
盖州市18939995529： 90后工作更换频繁是老板问题还是自身问题? - ？
战屈艽龙： 其实两个方面都有的,但是自身问题占70%.我们公司也是这样的,中流都是80后,领导都是70后,90后感觉有些浮躁.一不顺心就跳槽.老板的问题或者HR应该根据90后的特点对新进来的员工给予适当的培训和心理调节工作,及时跟进他们的思想和进度,给予及时的关怀和帮助.做为90后自身也要有善于学习,踏实工作的准备.90后在自己的舞台上已经发光发热的人有很多.也是学习的榜样.强迫自己多待一个月,在一个月中尽力结交新朋友,努力工作,强制自己不想以前的单位,一个月后再重新审视一下,实在不行再换,不过还是不建议你频繁地换工作,这会让给你的档案减分的.
盖州市18939995529： 90后为什么喜欢年后换工作 - ？
战屈艽龙： 与之前的时代相比,现在的工作种类更多,90后如果在一个岗位,做的不舒服不开心的话,就很容易有想换工作的想法
盖州市18939995529： 90后工作更换频繁是老板问题还是本身问题？
战屈艽龙： 相比70、80后,90后的就业形态,总被人比喻为温室里的花朵.由于家庭经济的好转.90后在不断变换工作,没有目的的变换,其实不能增加自己的工作经验值.由于个性,他们不像前人职场转变的有迹可循.60、70后的职业生涯就像1块冰...
盖州市18939995529： 如何看待大学毕业生频繁换工作的现象 - ？
战屈艽龙： 大学生频繁跳槽的原因有很大一部分都源自家里给他们的备胎,即使不工作也不愁吃不愁喝,导致工作稍微有点不顺心就跳槽;还有一个原因就是攀比心理严重,一看别人找了份好工作自己也换.其他原因就是现在大学生有量没质,适应不了工作不得不跳槽.
盖州市18939995529： 经常换工作意味着什么、有什么坏处? - ？
战屈艽龙： 经常换工作说明两点:一,你所选择的工作只是为生活生存所迫,并不是自己的理想追求,二,你自身思想的问题,你比较懒惰,或者对经济利益比较重视,因为换工作总会往钱更多,工作更轻松的地方去.坏处就是你在社会生活中得不到知识的增进,得不到别人信任,更得不到领导的关注,也就是说你只能停留在现在的你.
盖州市18939995529： 很多公司都说九零后不靠谱,老是喜欢换工作,对于这个问题怎么回答 - ？
战屈艽龙： 九零后虽然易跳槽,但是我们的活力和拼劲比80后有很大的优势,如果公司有更大的发展空间,肯定不会跳槽的
盖州市18939995529： 大学生出来工作为什么老是换工作 - ？
战屈艽龙： 刚出来工作老是换是正常现象,因为工作也需要一个体验和适应过程,只有真正找到自己喜欢并与专业对口的工作才有一定的发展前途和上升空间.因此,建议你趁自己还年轻,多找找,多体验,待找到一份较为适合自己的工作后,那就要静下心来了,好好地干,将工作干出色,成为行业中的佼佼者.但也不能挑三拣四,那样会耗掉你的宝贵青春.祝你心想事成.
