现在的年轻人换工作的频率很高，是因为不追求稳定吗？

为什么年轻人频繁的换工作？是心理上的问题吗？~

不是，这是一种浮躁情绪，跟现在信息爆炸、社会节奏快和诱惑多有关系。比如现在经常看到网上说某某新人，进入职场没有两年走上了什么高职又或者一些刚毕业的青年创业，拼搏一年就身价上百万或千万等等。太多此类信息的诱惑，让人难以静下心来。因为与他们对比，自己每个月几千块钱简直无法见人了。
再就是朋友圈，在你工作的时候，经常有人晒去吃玩或大吃大喝的照片，时间长了，各种的不平就出现了，为什么我需要辛苦工作，比人就活的比我潇洒？
这就是现在年轻人的浮躁根源，当过了35岁后这种情绪就会慢慢淡下来，当然，真正成功的机会可能也就早已溜掉了

相信大家的身边都有这种的人，就是隔三差五的跳槽，然后换到另外一个公司，可能大家觉得这种人是没有能力的，其实大大的相反一般有能力的人才会经常的跳槽，毕竟人家有能力，许多的公司都非常看重这种人才，所有说平时会通过猎头公司将这类人才征集到自己的公司中，这也是职场中的常事，假如说目前的公司开出了满意的薪酬，可能就不会造成人才流失。

其实大家有时候跳槽也是有原因的，比方说比可能人生不顺，当你来到这个公司的时候，公司不景气，过了一段时间公司竟然宣布倒闭了，这时候我们可能就会非常的不理解，还有一种情况是公司搬家，这样导致员工们都得过去，许多不想过去的员工就会选择辞职。



但是大部分的原因还是之职场人想要更好的发展，毕竟现在的社会这么大，想要找一份好工作也是不容易的，当有人开出了你满意的薪酬，并且十分的具有诱惑力，当你为了家庭就会动摇这也是一定的，但是我们离开的时候一定要和老板沟通好，毕竟都是一个圈里的人，多个朋友不如少个敌人。



也有一部分是家庭的原因，可能家庭出现了问题，需要你暂时的离职，或者是去别的城市，这都是有可能发生的事情，在我们的生活中什么事情都有可能随时的发生，所以说跳槽不一定是因为个人能力，还有其他的原因。

我觉得就是如此，因为过去的人在谈起工作的时候，往往第一个想到的就是稳定，因为老一辈的人觉得不错的工作往往就是当老师当公务员，这些工作有一个特点就是工作异常的稳定没有什么波动，基本不用担心失业的问题。

现如今的年轻人可不是这样，在这个市场化的社会中，年轻人最为追求的还是高工资，哪里工资高我就去哪里，这应该是大部分年轻人的一种想法，所以在工作中有人发现了更高的工资然后把工作给辞掉这样的事情就不奇怪了，因为在工作中自己的经验不断的积累，就会有别的公司看重自己然后给自己开出更高的工资，那么此时不走更待何时。

而且现在的年轻人压力非常巨大，因为我们知道大城市的房子车子的价格就非常昂贵，这些都让年轻人加倍的努力工作，发现更好的工作又怎么能放弃呢？自然是立马就抓住然后赶紧开始工作。所以说现在年轻人换工作的频率很好是因为把收入待遇和发展这些放在了第一梯队，这些才是他们目前最为看重的东西。

不光如此我觉得还有一个原因就是现在的年轻人不知道自己应该干什么，这样的结果就是工作总是换来换去，这个是没有办法解决的事情，因为一个人不知道以后自己到底要做什么事情，于是就只能不断的尝试，年轻人尝试的多自然工作就换的多了，所以这也是不追求稳定了。

年轻人有勇于改变的勇气

人们之所以害怕改变，是害怕未知。很多90后家庭条件比较优越，物质方面父母给足了安全感，思想也更为自由，更关注自我世界的迷茫和困惑，对未知的世界充满了好奇。主要原因还是他们还年轻，没有家庭的压力，并且目前是互联网快速发展的时代，大量的新兴行业不断的涌现，对他们来说，有更多试错的机会。

2、先择业后就业的想法

很多毕业生，在校期间没有过工作经历，也不知道自己适合干什么，所以，刚开始的工作都是在尝试，以期在尝试中适合自己的工作。此外，我们也会发现，现在的毕业生大多数工作和专业是不对口的，有研究表明，70后当年的专业对口比例超过40%，而95后则锐减到28.8%。

其实，换工作的想法不仅是95后，很多中年人也有，只不过年轻人敢去做，对自己也没有什么压力，风险夜比较小，而中年人就不一样了。

3、年轻人更看重自由的工作氛围

现在的社会，和几十年前是不一样的，工作机会也更多。今天是自我选择的时代，不论国企还是私企，创业还是打工，年轻人自己说了算，干不爽了想跳槽很正常。不喜欢一个企业的文化和工作氛围，可以选择辞职，不想待在一条船上浪费时间，是很多青年人的心声。

对于年轻人来说，跳槽是很正常的事，但是频繁的跳槽就有点不正常了，虽然目前没有什么压力，有时候为了图一时的爽快就辞职，但是对自己的长期发展是不利的，不利于自己积累职场经验，也不利于学习深层次的知识。最好的办法就是先沉淀自己，等到时机成熟了，再去选择自己更喜欢的职业。

最后送大家一句话：“年轻人需要自己对自己负责，自己去安排自己的未来。”不要盲目的跳槽，有时候听听年长者的建议还是比较好的。

不是，是因为不满足，因为他不满足现状，工资给的少，老板加班儿多，所以各种原因使他们频繁换工作，现在一班找工作也容易，但是要干好，又找到一份自己喜欢的工作，还是不易的。

年轻人都事业心强，敢于挑战，不安于现状，在一个工作岗位上工作不满意时，往往就会想到换工作，也不是说不追求稳定，他们大多是希望能够拥有更好的工作，生活得更幸福

如果公司发展好，有晋升空间，工资能保障生活，没有人愿意离职去接触一个新的工作环境吧

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德格县18456026883： 为什么现在年轻人的离职率这么高 - ？
张应唯妙： 现在年青人心情浮澡,大部分年青人是这山望见那山高,反正不会没饭吃,另外,同学之间相互攀北,随意性强,所以她们更换工作的频率就高.

德格县18456026883： 为什么现在的年轻人上班总是想着换工作? - ？
张应唯妙： 如今时代真的不一样了,现在很多人的戾气比较重,往往看到的是别人身上的问题,唯独看不到自己有什么问题 反正他就算不干了也饿不死,部分年轻人血气方刚,沉不住气 如果他没这份工作就活不下去的,绝对没这么多事.

德格县18456026883： 导致大批90后不断换工作的主要原因是什么 - ？
张应唯妙： 第一,跟工作环境有关,由于相对多数的90后从小生活的是比较滋润的,成长环境也都挺不错,所以对于环境不如愿会产生离职的情绪.第二,跟自我兴趣挂钩,就我而言90后是一群善变的年轻人,他们有冲劲但是不持久,有热情但是没有耐心...

德格县18456026883： 为什么现在的年轻人频繁的换工作或者辞职 - ？
张应唯妙： 是态度问题,公司给不了他们想要得,不管啥,主要没把自己位置摆正,而且年轻人现在家里条件都好,

德格县18456026883： 为什麽年轻人的跳槽情况特别严重?是否因为还没找到自己感兴趣的工作? - ？
张应唯妙： 其实是心里没定下来.觉得自己还可以找到更好的.也许第一份工作就是最好也不一定.人都是这样没得到的才是好的.还有就是可能新人刚来的时候都是低工资,等有了经验再去找工作就好要价了,比起在原来单位去和老板讲钱感觉不一样.

德格县18456026883： 为什么20多岁的年轻人都老是想换工作呢？
张应唯妙：因为他们都是对工作一开始有兴趣.慢慢失去兴趣就要换工作了.

德格县18456026883： 为什么20多岁的年轻人都老是想换工作呢 - ？
张应唯妙： 因为想追求更多``没有人愿意把自己的青春放在同一个地方等待慢慢老去..

德格县18456026883： 是不是刚出来社会工作的人,都是老是换工作的?为什么会有这种事情发生? - ？
张应唯妙： 跳槽频繁是因为年轻人刚踏入社会意气风发、眼高手低、好逸恶劳、没有恒心导致的!

德格县18456026883： 怎样看待年轻人频繁的跳槽现象? - ？
张应唯妙： 「人才延缆不易,却经常不预期地流失.」这是许多企业主管倍感困扰的问题.尤其是迈入数位时代,在以高科技为主导的经营模式下,公司需要具备专业技术或有能力的员工,他们在工作岗位上扮演重要角色,一旦离职,要立刻补位并非易...

德格县18456026883： 如何看待大学毕业生频繁换工作的现象 - ？
张应唯妙： 大学生频繁跳槽的原因有很大一部分都源自家里给他们的备胎,即使不工作也不愁吃不愁喝,导致工作稍微有点不顺心就跳槽;还有一个原因就是攀比心理严重,一看别人找了份好工作自己也换.其他原因就是现在大学生有量没质,适应不了工作不得不跳槽.