2月只有28天工资怎么算
【法律分析】：于实行月工资计薪的公司，2月份只有28天不影响工资的计算方法。根据《劳动保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，在计算日工资燃数时，按照《劳动法》的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资。所以，计算日工资时不剔除国家法定节假日，只减去周六周日的休息日。28天制_薪_资计算_法：_计薪天数365天-104天)÷12_1.75天/>__资_资收_÷_计薪天数/>_时_资_资收_÷(_计薪天数×8_时)/>法定的_般每周上班时间为40_时，其他都算加班。1.5倍平_，2倍休息_，如果有法定节假_也要算_资，还是三倍。不具体说明上班、休息、请假、节假_时间难以计算。_资是指雇主或者__单位依据法律规定、或_业规定、或根据与员_之间的约定，以货币形式对员_的劳动所_付的报酬。_资可以以时薪、_薪、年薪等不同形式计算。在中国，由__单位承担或者_付给员_的下列费_不属于_资：(1)社会保险费2)劳动保护费3)福利费4)解除劳动关系时_付的_次性补偿费5)计划_育费_6)其他不属于_资的费_。在政治经济学中，_资本质上是劳动_的价值或价格。_资是_产成本的重要部分。法定最少数敏乎额的_资叫最低_资，_资也有税前_资、税后_资、奖励_资等各种划分。
【法律依据】：《中桥段悉华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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2月28天怎么算工资只上班20天怎么算
1. 在实行月薪制工资计算的公司中，2月份尽管只有28天，员工的工资并不会因此受到影响。2. 工资的日计算标准不考虑国家法定节假日的因素，仅扣除周末休息日。3. 通常情况下，员工每个月平均需要工作21.75天，因此2月份天数的减少不会改变工资的计算方式。4. 根据《劳动法》第五十一条，员工在法定节假...
这个月只有28天工资怎么算
法律主观：一个月3000，如果只上20天工资的算法为：日工资等于月工资收入除以月计薪天数；20天的工资等于日工资乘以实际出勤天数。月计薪天数根据公司具体规定来确定。法律客观：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资...
一个月28天制工资应该怎么算
28天制月薪工资计算方法月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天\/>日工资=月工资收入÷月计薪天数\/>小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)法定的一般每周上班时间为40小时，其他都算加班。
2月只有28天是除以30天来算工资吗?
通常情况下，一个月的工资应该是根据实际的工作天数来计算的，而不是根据月份的天数。所以，如果某个月只有28天或29天或30天或31天，工资计算时，应该基于实际的工作天数来计算。每个雇主会根据其公司的政策和法律要求制定工资计算规则，这些规则描述了哪些因素将影响工资计算，包括工作天数、请假和加班等...
2月只有28天工资怎么算会变少吗?(二月28天工资除28还是30)
今年的2月份只有28天，其中有7天是春节假期。工作日变少了，那工资也会随之减少吗?工资会随工作日的减少而变少吗?2月份只有28天，比平常的月份工作日要少。工作日减少，工资也会随之减少吗?对大多数人来说，月计薪天数是固定的21.75天。根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，一年法定节假日为11...
二月只有28天工资怎么算
日薪计算法：将2月份的基本工资除以当月天数，再乘以实际出勤天数。对于实行月工资计薪的公司来说，2月份只有28天并不影响工资的计算。按照规定，计算日工资时不剔除国家法定节假日，只减去周六周日的休息日。平均来说每个月要上21.75天的班，2月份即使天数少也不影响工资计算和发放。依据《劳动法》第...
2月份只有28天月休4天是按26天算工资吗
是的。2月份只有28天月休4天是按26天算工资，月实际工资=月工资÷21.75×26。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
请问:我公司是一个月28天制,它符合劳动法吗??
不符合。劳动法的规定，每个工作日8小时，即全月平均工作日20.83天。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。第四十四条有下列...
二月28天工资基数按30天除吗
通常情况下，一个月的工资应该是根据实际的工作天数来计算的，而不是根据月份的天数。所以，如果某个月只有28天或29天或30天或31天，工资计算时，应该基于实际的工作天数来计算。每个雇主会根据其公司的政策和法律要求制定工资计算规则，这些规则描述了哪些因素将影响工资计算，包括工作天数、请假和加班等...
二月份只有28天工资怎么算
对于实行月工资计薪的公司，2月份只有28天不影响工资的计算方法。根据相关条例的规定，在计算日工资时，法定节假日用人单位应当依法支付工资。所以计算日工资时不剔除国家法定节假日，只减去周六周日的休息日。月均计薪天数为21.75天。平均来说每个月需要上21.75天的班，有的月份天数多，有的月份天数少，...
村雁高喜： 关于2月份只有28天工资怎么算这个问题,对于实行月工资计薪的公司,并不影响工资的计算方法.根据相关条例的规定,在计算日工资时,法定节假日用人单位应当依法支付工资.所以计算日工资时不剔除国家法定节假日,只减去周六周日的休息日.月均计薪天数为21.75天.平均来说每个月需要上21.75天的班,有的月份天数多,有的月份天数少,但是因为平均计算.所以2月份即使只有28天也不影响工资的计算和发放.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.
温宿县15844579897： 2月份28天工资的算法 - ？
村雁高喜： 这个要看劳动合同是怎么签订的.如果签的是月工资,那就是合同上面约定的月工资,不能因为2月份只有28天而扣钱.如果是日工资或者是小时工资的话,就要按照出勤时间来计算.如果是计件工资,那也要按照出勤时间和计件工资来计算,然后和最低工资标准相比对,如果低于最低工资标准的话,还需要再补足差额部分.
温宿县15844579897： 二月份28天,怎么算工资 - ？
村雁高喜： 二月份只有28天,这是一年中的特例.但按照国家规定,工资计算是按照21.75日/月计算的,不以当月度的天数和实际工作日为准.
温宿县15844579897： 2月份有28天,公休四天,日工资怎么算'? - ？
村雁高喜： 二月只有28天. 因为按照国家规定,工资计算是按照21.75日/月计算的,所以不以当月度的天数和实际工作日为准. 国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定:“日工资、...
温宿县15844579897： 2月份28天工资怎么算 - ？
村雁高喜： 不是按月算吗,平均按30天算吧.那要是31天的也不会多算得.
温宿县15844579897： 二月没有满勤工资怎么算? - ？
村雁高喜： 按照多数的工厂小店的工资算法就是,一个月30天内上班28天就是满勤,如果低于28天就是按照上班的天数了.
温宿县15844579897： 2月是28天工资怎么算,大家帮帮忙 - ？
村雁高喜： 人事一般按一个月21.75天的基数来计算工资,如果没有请假还是会按一个月的工资发放,你一个月上31天班的时候公司会多发你一天工资吗
温宿县15844579897： 今年2月是28天,如果算工资是按整月算还是怎么算的? - ？
村雁高喜： 按整月算就是一个月.有些企业按天算,每个月多少天发多少钱,但就是这样也应按一个月付钱.
温宿县15844579897： 工资计算30天/31天/28天?如果员工请假,日工资怎么算(应除以几?)2月份有28天,是除以28?平常是小月除以30天或大月除以31天?还是不管什么月... - ？
村雁高喜：[答案] 这种情况都是根据公司规定的,一般情况下是都按30天计算,也有企业按当月实际天数计算的 按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除 有一些大企业普通员工都是按日薪...
温宿县15844579897： 2月份工资怎么计算 - ？
村雁高喜： 一个月30天,是按一年360天除12个月计算平均为30天,30天只一个平均数,实际是每月除了国家法定节假日都要上班,月大有31天同样也是,二月28天也应相同,除了国家法定节假日天天上班的,应领足月工资.1-12月除了国家法定节假日天天上班的应领足月工资.
