国有企业是什么编制

国企的企业编制是什么意思~

企业编制也就是企业内部正规的编制，享受一切该享受的福利。
国有企业,特别是国有垄断企业经常实行一企两制的人事制度,企业中存在两种职工身份,一是编制员工,是公司的正式员工,按等级享受全部福利待遇和工资待遇,与公司直接签劳动合同,享受公司内部培训、升迁；
另一种是编外员工，即所称的临时工，又称合同工，一般与当地的人才市场、劳务输出公司签定合同，主要从事一些基本的工作，在工资、福利、升迁、培训上与编制员工存在着巨大的差异，一些效益好的单位，两者用工制度的差异能以5倍以上的差距来形容。

扩展资料：
从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个领导也可以更改，或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，现在事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇（包括退休）。
参考资料：
企业编制——百度百科

国有企业，事业单位，行政单位中有部分领导岗位是公务员编制，其余的一般是事业编制、企业编制和聘用制人员。
三者定义：
1、公务员编制：公务员的含义就是纳入国家行政编制、依法履行公职、由国家财政负担的工资的工作人员。公务员的编制是行政编制，也就是我们俗称的“铁饭碗”。
2、事业编制：事业编相对复杂一些，用财政来源划分的话，可以分为全额拨款、部分拨款和自收自支单位。参照公务员也属于事业单位的编制。
3、企业编制：国企其实广义上也可以算作事业单位中自收自支一类的，所谓的的企业编制，虽然是在事业单位或者行政单位，但其实是体制外的人员。国企的大部分财政来源还是依靠自身的营收。
区别：
1、经费来源不一样。行政编制，财政全额负担;事业单位按不同的种类，由财政或全部或部分或一点不负担;企业编制理论上不管财政什么事。
2、待遇、地位不一样。这点在很多地方都有体现，一般来说，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位、待遇，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而三者的稀缺程度也是依次递减，行政编制最少、最稀缺，事业编制多。这两种编制很占资源。
3、职能职责不同。理论上，公务员是”依法行政“的;而事业单位是全称是公益性事业单位，部分事业单位也有公共服务、行政的只能，部分其实是企业行政的，鉴于此事业编制也是这些职能;企业编制，算是体制外的。
参考资料：公务员考试网国家公务员、事业单位、企业3种编制的区别

国企编制就是国有企业正式职工的用工编制，简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同，称为国企职工。国有企业的员工大致分为4种类型，前2类有编制：
1）国有企业的高管一般是国家任用的，譬如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的党委书记等都是国家编制，为副部级别。
2）国有企业的正式工，就会跟单位签一无固定期限的劳动合同，也就是俗称的编制内员工。
3）国有企业的合同工，和该单位签署一定期限的合同，合同期满则重新签订或离开。
4）临时工，作为劳务派遣安排到该单位上班，但实际合同是由劳务派遣公司签订的。

国有企业，在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点。其营利性体现为追求国有资产的保值和增值。其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。

国企编制就是国有企业正式职工的用工编制，简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同，称为国企职工。国有企业的员工大致分为4种类型，前2类有编制：
1）国有企业的高管一般是国家任用的，譬如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的党委书记等都是国家编制，为副部级别。
2）国有企业的正式工，就会跟单位签一无固定期限的劳动合同，也就是俗称的编制内员工。
3）国有企业的合同工，和该单位签署一定期限的合同，合同期满则重新签订或离开。
4）临时工，作为劳务派遣安排到该单位上班，但实际合同是由劳务派遣公司签订的。

就是企业编制。

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海兴县15369261387： 国企的企业编制是什么意思?国企的企业编制是什么意思? ？
胡虽妇科： 国有企业的登记在编人员一般都是企业编制,但企业化管理的事业单位使用的是事业编制,如设计院所(声明:在国企上班的人可不都是有企业编制,在国企上班的人群中90%-95%是没有编制的,这些人都是所谓的合同制,根据合同录用的,而5%-10%的在编人士,是坐办公室管事的,也可以理解为国企中当官的,其余的大部分人是负责具体办事,跑腿的.) 有编制,那就是国家的人.如果混不到编制,在国企太痛苦啦.

海兴县15369261387： 国有企业的行政编制是怎样的? - ？
胡虽妇科： 要看是什么样的企业了.一般央企或地方大企业总经理、董事长是副部到正局个级(个别是正部级或副局级);副总是副局;下面各中层一般为处级.业务经理为科级.不过现在改革了.以上行政级别不过是参照罢了.钱明面上拿得比一般同级别公务人员要多些.地方一般企业最多也就是处级.

海兴县15369261387： 进国企就有编制吗?？
胡虽妇科： 国企里面工作是没有编制的,有编制的单位都是体制内的单位.在国企里面总体而言,可以分为两类人员,第一类就是他们的正式员工,第二类就是他们的劳务派遣,也就是所谓的外包的形式获得的劳力资源. 如果是他们国企的正式员工,那么在正式员工的岗位上面,只要自己不犯一些原则性的错误,同时自己不主动离职,基本上在国企里面干到退休是没有任何问题的. 如果是国企里面的劳务派遣人员,或者是外包的人员,相对来说就不稳定了,因为国企外包的一些工作,本来就是临时性的,这样的话你在国企里面虽然说也是上班,但是其实你签订合同的时候,并不是和国企签订,而是和另外一个劳务公司签订.

海兴县15369261387： 国企转正是入编制吗? - ？
胡虽妇科： 入也是入国企的编制,不是行政或者事业编制,一样可以依法辞退的,不是绝对意义上的腊橡亮“铁饭碗”.不要再用计划经济时代的如明概念去理解今天的国企.轮宽

海兴县15369261387： 我一直搞不懂国企的编制是怎么回事,看起来 - ？
胡虽妇科： 国企的编制就是定员; 作为一个国企单位,是有定员编制的,不能超编; 国企如果再需要人的话,就是编外人员.

海兴县15369261387： 校招进入国企有编制吗 ？
胡虽妇科： 不一定都有编制.校招进入国企,是否有编制,要看你和谁签的劳动合同.如果是与国企签订的正式劳动合同,就是国企的正式员工,也就是“有编制”.如果签约合同主体是其他劳务公司,也就是劳务派遣,就“没有编制”.工作岗位的具体编制是由企业内部自行决定的,进入校园招聘只为学生提供一个工作岗位而已.

海兴县15369261387： 国企社会招聘是正式工吗 ？
胡虽妇科： 国企社会招聘的不是正式工,是合同制,但是和原来的正式工是一样的待遇福利,基本都是月薪加五险一金加各种福利,所以报名的人很多. 国企社会招聘是正式工吗 如果是国企直接进行招聘的就是正式工,国企和机关单位事业单位不一样,国企是没有编制的主要是签订劳务合同.社招进国企是否有编制,要看国企单位招聘上的具体说明,不能一概而论,有的招聘岗位会是合同制,有的则是企业编制.但有企业编制的招聘岗位一般会安排相应的考试. 国企社会招聘是正式工吗 都是劳动合同制工人.劳动用工制度改革后,国企向社会公开招聘工人,签订劳动合同,参加社会保险.现在没有正式工.实行劳动合同的.

海兴县15369261387： 国有企业是什么编制 - ？
胡虽妇科： 就是企业编制.

海兴县15369261387： 应届生进国企是有编制的吗?是合同工还是正式编制啊?那成为了往届生还可以进去国企有正式编制吗? - ？
胡虽妇科： 没有编制,国企也是企业,不是机关事业单位,不存在编制,都是合同工,只能说你是企业正式合同工,还是临时合同工,还是劳务派遣合同工,仅此而已