国企正式员工有编制吗?
国企是有编制的。
国企编制主要包括两种，一是国企正式员工，也称编内员工、正式工，二是劳务派遣协议工，其他几种编制经费由国家财政负担，而国企编制理论上不关国家财政什么事。银行编制是国企编制的一种。银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。
享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。通俗点讲，就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。
非正式编制是指企业根据需要招聘的职位，其中包括非正式员工。非正式员工是指企业根据企业的业务需要招聘的员工，其职责、薪酬和福利由企业根据实际情况自行确定。临时编制是指企业根据临时需要招聘的职位，其中包括临时员工。临时员工是指企业招聘的短期工作人员，其工作期限一般不超过一年，工作内容、薪酬和福利也由企业根据实际情况自行确定。
【法律依据】：
《事业单位人事管理条例》第五条
国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。
第六条
事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。
岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。
第七条
事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。
国企的正式员工是编制吗
国企的正式员工通常拥有编制，这指的是他们拥有国家认可的正式工作职位。与之相对的是合同制员工，这类员工与国企直接签订劳动合同。例如，银行校园招聘的柜员、电网公司的校园招聘人员等，尽管签订的是合同，但在当前情况下，他们也被视为正式员工。《劳动合同法》规定，建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。
国企职工是什么编制的?
国有企业职工的编制是指在国有企业中正式用工的编制。换句话说，这些职工是直接与国有企业签订劳动合同的，通常被称为国企职工。国有企业的员工大致可以分为四类，其中前两类享有编制：1. 国有企业的高管通常是由国家任命的，例如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的党委书记等，他们属于国家编制，担任...
国企员工有编制吗?
3、合同工（表现为劳务合同）。部分单位由于编制或人员、工作性质等限制，需要招聘一部分合同工。这种合同工虽然在单位上班，但与单位签订的是劳务合同，并非与企业签劳动合同，这种一般称为合同工。这种相对稳定性和待遇可能与正式员工有差异。但比派遣员好很多。4、外包人员（表现为派遣合同）这种人员与...
国企转正就是入编制吗
3. 国有企业的用工编制，简单来说，就是正式职工的用工形式，这些员工与国有企业之间建立的是长期的劳动关系。4. 国有企业的员工主要分为四类，其中前两类属于编制内员工：a. 国有企业的高管通常由国家任用，例如宝钢集团有限公司的党委书记等高级职位，这些属于国家编制，通常具有较高的行政级别。b....
国企员工是什么编制
2. 福利待遇：正式编制的员工在国企中享受较为完善的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪休假等。此外，他们还可能享受到企业内部的培训机会和职业发展路径。3. 职位与职务：国企员工的编制通常与其职位和职务相关联。不同级别的职位和职务有不同的职责和权力，员工在企业中的发展路径也与之相关。
国企是什么编制
国企正式员工一般是企业编制，也就是常说的正式工编制。其详细的性质分为企业法人代表的工作人员和其他从业人员。具体来说，国企编制可以分为以下几类：国企领导岗位，属于企业高管级别；中层管理职位，包括部门经理等；基层工作人员，即一线员工。这三类人员的职责和职位各不相同，但都是国企的重要组成部分...
进入国企就有编制吗
不是，国企属于是企业而不是体制内单位，在国企工作的都是签订劳动合同关系的用人方式。所以进入国企工作并没有正式编制。其次，国企有自主招聘权，个人报名参加国企招聘通过了笔试面试以后，被国企录用就是正式员工，不属于编制内。
国企央企员工有编制吗
1. 国企员工通常指的是正式员工，他们享有国家编制，而劳务派遣或外包人员则不享有编制。2. 正式员工在国企中的岗位相对稳定，若无重大失误或主动离职，通常可直至退休。3. 劳务派遣或外包人员在国企中的岗位相对不稳，因工作性质多为临时性，他们与国企之间并非直接签订合同，而是与另一家劳务公司签订。...
国企的正式员工是编制吗
该企业的员工是没有编制的。国企的正式员工，实行的是市场化管理，要签订《劳动合同》，按《劳动法》进行管理，不存在所谓的“编制”。由于企业性质的特殊性，国企正式员工的名额也是比较固定的，要登记在册、报国资委备案。国企的正式员工也叫在册员工，实行员额管理，不能像私企那样随意招人、辞退，和机关...
国企的员工有编制吗
国企的员工没有编制。国企是属于企业性质的单位，不属于体制内的单位，有编制的单位都是体制内的单位，在国企里面工作是没有编制的。在国企里面总体而言，可以分为两类人员，第一类就是他们的正式员工，第二类就是他们的劳务派遣，也就是所谓的外包的形式获得的劳力资源。如果你是国企的正式员工，那么在...
马忠参七： 没有编制国企正式员工在现行的规则之下,是没有编制的,企业和劳动者的关系一般都属于合同关系.对于国有企业来说,只要是正式聘用的人员,企业都会和劳动者签订...
会同县18651668705： 请问现在国企员工是在编的吗? - ？
马忠参七： 国企都是合同制了,不分在不在编.没有长期合同的就是临时工了.事业单位是事业编,公务员一般是在行政单位.
会同县18651668705： 进国企就有编制吗?？
马忠参七： 国企里面工作是没有编制的,有编制的单位都是体制内的单位.在国企里面总体而言,可以分为两类人员,第一类就是他们的正式员工,第二类就是他们的劳务派遣,也就是所谓的外包的形式获得的劳力资源. 如果是他们国企的正式员工,那么在正式员工的岗位上面,只要自己不犯一些原则性的错误,同时自己不主动离职,基本上在国企里面干到退休是没有任何问题的. 如果是国企里面的劳务派遣人员,或者是外包的人员,相对来说就不稳定了,因为国企外包的一些工作,本来就是临时性的,这样的话你在国企里面虽然说也是上班,但是其实你签订合同的时候,并不是和国企签订,而是和另外一个劳务公司签订.
会同县18651668705： 国企现在还有编制吗?看了其他人提问,有的说有,有的说没有,很迷惑,希望懂的人帮忙解答.还有国企签的 - ？
马忠参七： 编制是编制,编号是编号!有编制就不签合同,没编制才要签合同!过期肯定有编制!不过,需要通过考试!通过应聘的肯定没编制
会同县18651668705： 校招进入国企有编制吗 ？
马忠参七： 不一定都有编制.校招进入国企,是否有编制,要看你和谁签的劳动合同.如果是与国企签订的正式劳动合同,就是国企的正式员工,也就是“有编制”.如果签约合同主体是其他劳务公司,也就是劳务派遣,就“没有编制”.工作岗位的具体编制是由企业内部自行决定的,进入校园招聘只为学生提供一个工作岗位而已.
会同县18651668705： 国企转正后是否有编制? - ？
马忠参七： 国企转正后也没有编制了,原来的编制都山亮歼己经取消,没有铁饭碗了,都是合同工了,键埋其实只要工资待遇不错,编制什么不重要.逗冲
会同县18651668705： 国企转正是入编制吗? - ？
马忠参七： 入也是入国企的编制,不是行政或者事业编制,一样可以依法辞退的,不是绝对意义上的腊橡亮“铁饭碗”.不要再用计划经济时代的如明概念去理解今天的国企.轮宽
会同县18651668705： 只要与国企签订的合同都有编制?只要与国企签订的合同都有编制吗 ？
马忠参七： 怎么说呢……只要是直接和国有企业签订正式劳动合同,那就属于该国有企业的正式员工,就拥有该企业的编制.不过就算拥有国有企业的编制,也不是铁饭碗,因为正式的劳动合同(不管是固定期限的还是无固定期限的)都是可以依法接触的.如今公务员都要聘用制了,国企更不是什么保险柜了.
