与上级意见不统一时,你该怎么办,这个问题的用意是什么
每个人都有自己的世界观，对问题有自己的见解是非常正常的情况，不一定就是对你有意见。反过来领导如果没有主见，事事都听别人的，这样的领导恐怕也靠不住。每个人的水平、能力都有很大的差异，领导也是普通人，作为被领导者，不是非常重大的事情，一般应该服从领导的意见。不能轻易下”故意找茬“的结论。
首先你要学会控制好自己的脾气，因为和领导发生了冲突是非常不应该的一件事情，应该学会反思自己，看是不是由于自己的问题，所以才导致这个冲突的。
在职场中最忌讳的就是和领导发生冲突，因为领导是你的顶头上司，你的去留都由领导决定，如果你真的得罪了领导的话，那么我相信就算你没有被开除，那么你日后的日子也不会好过的。
和领导发生冲突之后，首先你需要做的一件事情就是，找到冲突的根源，然后想办法解决这一个问题。如果是领导的错误的话，那么你也要先和领导道歉，说自己刚才的态度不对，然后和领导理性的分析这件事情。如果是自己的错误的话，那么就更应该道歉了。
不但要道歉，而且还要说出解决的办法，并且要承诺给领导不会再犯同样类似的错误。
在职场中一定要学会控制好自己的脾气，不要随意的和周围的人发生冲突，尤其是领导。因为一个人如果连自己的脾气都控制不好，那他还能干好什么事情呢？
我现在实习的这一个单位有一个科长，他的脾气就非常的不好，虽然他的业务能力确实很好，但是就是因为他控制不住自己的脾气，总是和周围的人发脾气，而且也和领导发生过冲突，所以他就一直得不到重用，我觉得以他的业务能力完全可以上升到更好的职位，但是他却一直处于科长的这一个职位没有升职。
所以我觉得在职场之中一定要学会处事圆滑，有的时候可能确实领导做的不对，但是要以一种比较好的方式和领导提意见，千万不要直接和领导发生冲突。
先把自己的思路仔细整理一下，确认自己的意见有足够的论据说明是正确的，
选取领导比较冷静（能听进解释）的时候，陈述自己的见解及依据，并表示如果领导仍然不能接受会服从指示进行工作 。
然后根据结果进行。
保留自己的意见，不要和上级过不去，出了什么事他兜着
那就要看谁的意见是正确的了，如果你的意见正确，可以和他沟通。如果他的对，按照他的执行。如果你的意见对，上级不接受。让她自己处理。不管。
你意见不统一时，你该怎么办？这个问题很好办，因为你归谁领导，你就要听谁的，在战场上那是必须的，不能各自为政，那个领导治指挥，你不听，那是要杀头的，所以在我们平日里工作当中也是一样，领导，怎么知道你？你就应该怎么干错了？由他负责，那么你跟领导去强，谁领导谁你就走不明白了？对不对领导一般都是青城？他的上级该怎么办？怎么做？你就是明白也得去做，不明白的去做同业的去做不同业的制作，对领导的意见就是理解，不理解都得去做，一般的时候领导都是靠按照集体来安排，而你个人的思路也可能只是想你个人的，所以说领导的意见应该尊重领导的意见，把事情做好
上司意见不统一怎么办?
和上司意见不一致的时候，一定要学会解决和沟通。不要一味的去服从，也不要一味的发生冲 突。只有学会去解决，那么下次才知道怎么去做，才不会有更多的遗憾。1、先弄明白上级的意思：工作中，与上级有了意见时先不要想着怎么规避，先想尽一切办法弄明白上级的意思，然后再对照自己的想法，看究竟发生...
与上级意见不统一怎么办?
当与上级意见不一致时，可以考虑以下几种方式来处理：尊重并表达观点：尊重上级的意见，并在适当的时候表达自己的观点，可以通过合适的方式向上级提供自己的想法和见解。在表达时要注意语气和态度，尽量避免情绪化或过于坚持己见。寻求沟通和妥协：尝试与上级进行有效的沟通，探讨双方的立场和关注点，并寻求...
在工作中遇到与领导意见不统一怎么办?
在工作中遇到与领导意见不统一的情况时，以下是一些处理冲突的建议：1. 保持冷静和理智。面对分歧，避免情绪化，保持客观和冷静，以便能够清晰地分析问题。2. 寻求沟通机会。在与领导交流前，准备好自己的观点，并保持耐心和尊重，避免使用攻击性语言。3. 寻求妥协和共识。展现合作精神，提出建设性建议，...
和领导在工作上有分歧,是不是应该服从领导呀?
是的，在工作中发生分歧是很平常的事情。如果和上司意见不一致性，我一般会把自己的观点充分表达出来，和上司说明这样做的利与弊，争取和上司意见达成一致。每个人看问题的角度不一样，所处的位置不同，对于问题的处理方式也不同。和上司实在是不能意见统一时，下级服从上级，遵从上司的意见，但保留自己...
领导们的意见不一致怎么办
首先，当遇到领导的建议与自己的观点不同时，要保持理性、冷静，不要以自己的意见为准。在尊重领导的建议的前提下，可以结合自己的观点，尽量去说服领导，但是又要注意不能太过于坚持，而是尽量去倾听对方的想法，并试着找到一个适合大家的解决方案。其次，当领导做出具体的决定时，应尊重领导的决定，尽快...
直接领导和分管领导意见不统一
当直接领导与分管领导意见不统一时，保持中立最好，尽量等到领导能统一意见后再执行，或听从直接领导的意见，毕竟直属上级是对您直接下命令执行的人。当领导们已经不统一时，作为下属不明就里，最好不要掺和到其中的纷争中。虽然工作过程中，与不同的领导会发生不同程度的接触，难免会有关系远近和感情...
跟领导的意见不统一的时候,应该坚持自己的观点吗?
第一就是领导是管理者和决策者，但是员工相比较管理者更接近事件本身。所以很多具体的一些细节领导并不清楚，所以这时候领导提出不同意见时，员工可以通过事物本身和自己所看到的真实情况与领导进行反馈与沟通。让领导从员工的角度来看这件事情到底是怎样的，然后积极与领导沟通自己的想法来解决问题。第二是...
面试被问与上级意见不一致,应该怎么办
1.沟通能力,考察你能否在和上级意见不一致时认真倾听和思考,有效沟通,必要时说服上级。 2.角色定位,考察你是否明白上级的思考角度可能更宏观,是否明白自己的角色定位,能够先进行自省。 3.执行能力,考察你能否在意见不一致时依然以大局为重,执行团队做出的决定。 满分回答模板:诚意沟通+自我反思+坚定执行。 参考回答...
如何面对两个领导意见不统一时?
如果领导的某个指示刚说出口，你就立刻表示反对，领导一般都会产生逆反的心理。你可以等事情发展到一定程度，领导急需其他办法的时候，再提出你的意见;或者等到领导心情好的时候，再把你的想法告诉他。不管领导对你下达什么样的命令，都要用肯定、积极的回答来作为回应的起点。如果不同意，则判断后果是不是...
怎么处理和上级意见不合的情况。
1. 先不要慌张，冷静分析：在遇到两个领导意见不一致的情况时，首先要冷静下来，分析两个领导的意见，看看它们的出发点是什么，有没有什么相似之处，有没有妥协的余地。2. 寻找妥协的办法：如果两个领导的意见相差不大，可以尝试寻找妥协的办法，将两个领导的意见整合起来。如果两个领导的意见截然不...
荆省风湿： 由于受学识、阅历、秉性或掌握信息量多少等因素的影响,对于同一件事的处理,不同的领导会有不同的意见.如果这种状况不能及时得到解决,不仅不利于领导间的团结,而且会使下属无法正常开展工作.因此,面对领导间的不同意见,下属...
细河区18538019415： 与上级意见不一时,该怎么办? - ？
荆省风湿： 如果是我,我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见.或者对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映.有空多看一些职场方面的文章吧,会对你有所帮助,像六度伯乐网就有不错的职场信息.
细河区18538019415： 与上级意见不一致时应该怎么办 - ？
荆省风湿： 1.先于领导沟通,再次说明自己的不同意见,把自己的理由做个充分的说明,指出你的方案的优势. 2.如果领导还是不同意,你可以保留意见,但还是以执行领导的意见为妥.
细河区18538019415： 当遇到跟上司意见不合的时候该如何办呢? - ？
荆省风湿：1、严禁在众人面前直接说破 2、私底下对上司阐述自己的观点 3、注意说话语气和方式
细河区18538019415： 当你的想法与上级意见不一致时,你将怎么办? - ？
荆省风湿： 如果你的意见优于上级的意见,那就最好说服他,实在不行,就向上级反映,只要你是为了工作,我相信你的努力是会得到认可的.否则,就执行上级的意见.
细河区18538019415： 与上级意见不一致,该怎么办? - ？
荆省风湿： 1.说话的语气很重要,一定要诚恳,而且要善于用几个关键字,＂我们是不是可以考虑这样……＂“这只是我的一点看法……” 2.说话的场合很重要,如果在很多人面前,或者讨论的分歧很大的时候,最好要私底下和老板说,这样不会引来众多人的反对和意见 说过之后,就算老板不同意你的意见,等结果出来之后,他会发现你的看法很正确,会给他留下很深的印象,在以后做决定的时候,他会主动问讯你的意见.但是,有些问题当你没有想清楚的时候千万不要随便说,免的引发不良的后果,对自己的未来影响很大.
细河区18538019415： 与上级意见不一是,你将怎么办? - ？
荆省风湿： ①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见.”②如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映.” 分析:这个问题的标准答案是思路①,如果用②的回答,必死无疑.你没有摸清楚改公司的内部情况,先想打小报告,这样的人没有人敢要.
细河区18538019415： ZZ 和上司意见不同,该怎么办? - ？
荆省风湿： 身在职场,当你的意见与上司相左时,据理力争会引起上司对你的不悦,但一味顺从也并没有好果子吃.所谓领导永远是正确的;如果有不同意见,请参照第一条,千万不要认为这是一条屡试不爽的金科玉律.如果只知顺从,当出现问题时,...
细河区18538019415： 在工作中假如你与你的领导意见不一致你会怎么做? - ？
荆省风湿： 在工作中,假如你与你的领导意见不一致,你首先要以领导的意见为核心,即使你认为自己的意见比领导正确无数倍,也要以领导的意见为核心; 理由十分简单,因为领导才是为单位承担责任的“当事人”,你并不是“当事人”,你的意见与领导的比,永远只属于参考意见; 这里其实涉及到的是责任关系、“当事人”与“非当事人”关系,并不是说,领导的意见一定正确无比,也不是拍领导的马屁;
