面试被问与上级意见不一致，应该怎么办
面试被问与上级意见不一致，你会怎么办？
如何满分回答考察要点：
1.沟通能力，考察你能否在和上级意见不一致时认真倾听和思考，有效沟通，必要时说服上级。
2.角色定位，考察你是否明白上级的思考角度可能更宏观，是否明白自己的角色定位，能够先进行自省。
3.执行能力，考察你能否在意见不一致时依然以大局为重，执行团队做出的决定。
满分回答模板：诚意沟通+自我反思+坚定执行。
参考回答：与上级的意见不一致，可能是我们的沟通出现了问题或者思考问题的角度出现了差异。如果是沟通不畅导致理解偏差，我会将我的想法用其他方式复述一遍，以谦虚客观的态度阐述自己的观点，必要时加以数据、例子来佐证，确保我们在认知上不存在差异，寻求意见上的统一；诚意沟通。
如果意见确实不合，我不会急于和上级争辩，而是先尝试站在他们的角度考虑问题。毕竟上级有着更丰富的实战经验，在做决定时需要考虑的因素也更多。同时，我会认真倾听上级的想法，和他们一起探讨两种方案的利弊以及可行性，争取达成一个一致的最优方案。这么做是希望团队在做决定时能够考虑得更加全面。自我反思+诚意沟通。
我相信作为团队中的一员，无论是我还是上级，大家的最终目标都是能够更出色地完成任务。所以，当执行方案敲定之后，我会坚定地执行，坚定执行。
总结：
由于视角和职位的不同，你的上级和你对同一份工作会有不同的考虑和做法。与领导意见不合，不要固执地认为自己一定是对的，上级一定是错的。所以，当你的意见不能被上级接受时，你要学会站在他们的角度思考问题，在必要时做出妥协。
但是，如果你认为上级的决定会对公司造成很大的负面影响，在于上级沟通无果的情况下，可以逐级向上反馈。
面试问题:1,如果主管领导给出的意见与上级领导不一致,怎么办? 2,领导...
由于是面试题，所以需要考虑考官提问的方向：1.问题的关键要点是管理工作中的沟通与跨级管理问题，上级领导不能直接给你安排工作的，所以这种情况的出现，要求你必须将情况汇报给自己的主管，由主管去与上级领导沟通解决办法，绝对不能直接按照上级领导的意见来办。上级很多领导情况不明，并且责任却是主管的...
如果面试中问到与上级意见不一致如何回答?如果被录用,将怎样开展工作...
①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不...
如果面试的时候面试官问你,你和上级意见不一致,你该怎么办呢?_百度知 ...
详情请查看视频回答
面试被问想和怎样的上级共事|附答案
回答模板三：不同的部门，不同的领导，行事风格都是不同的。我认为作为一个职场人，应当学会与不同类型的领导沟通，积极配合领导的做事风格，完成工作任务。同时我相信，身为领导，必然在能力、经验以及阅历上有过人之处，同时具备管理才能。所以，我会认真听取上级对我的客观评价和意见，及时寻求上级的...
职场面试官问:大领导和小领导的意见不同怎么办
大领导和小领导意见不同，理论上应该听大领导的。因为他的权力更大 但是对自己来说，这个问题其实不算问题。因为自己只向自己的主管领导负责，其他领导意见不统一跟自己没关系。主管领导怎么指挥，自己就怎么去做
面试时被提问“和领导意见不一致时如何做”要如何进行回答?
详情请查看视频回答
面试时被提问“和领导意见不一致时怎么做”要怎么回答?
详情请查看视频回答
与前公司领导意见不和,面试问离职原因怎么说?
离职都离不开两个因素：1、薪水低、老板不加薪 2、工作不顺心 但面试时这两个因素却又不能说 那就应该委婉的说：列 我因个人因素和想法，觉得在前公司没有发展前景，因条件限制发挥不出我因有的水平。而贵公司的条件正是我所需要的，我坚信我能胜任贵公司一职，也感谢贵公司给我这次面试机会。每...
和上级意见不一样,该怎么办?
你好！首先抓取问题核心，你问的问题是：和上级意见不一样，该怎么办？我的建议是，要先学会与别人有效沟通。在进行沟通时，应当直接、全面地表达自己的想法，指出令你不满的地方，同时也尊重老板或上级的观点。尝试理解对方的观点，并能够与之折中，提出更优秀解决方案，从而找到共同的发展空间。同时，也...
与主管意见相左的时候,而你认为你才是对的,你会用什么方式让主管接受...
如果是工作中，碰到与上级意见不一的时候，当然是表明是个人观点，尽量低调一点，不要争执！例如“我觉得这样好像会好一点哦”“可能这样的效果也不错”“不知道如此这般的结果有没有效果呢？”等等手段让你的主管接受意见，并且是让他觉得你是为他好才提出来仅供参考的意见，而不要一口咬定自己的一件...
全婉胃康： 回答提示:①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见.”②如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映.” 分析:这个问题的标准答案是思路①,如果用②的回答,必死无疑.你没有摸清楚改公司的内部情况,先想打小报告,这样的人没有人敢要.
金山屯区18187604344： 面试时假如面试官问我和主管意见不同,我该怎么办 - ？
全婉胃康： 首先,听取主管的意见跟理由,反思是不是自己想法错了. 其次,如果觉得自己没有错,那就陈述自己的理由并给主管分析,试图说服主管同意你的意见. 第三,如果实在是达不成共识,那就保留自己的意见,执行主管的意见,并实施反馈给主管.
金山屯区18187604344： 面试怎样回答与领导的意见有分歧怎么做 - ？
全婉胃康： 可以这样回答,如果事情不是很大的话,先按照领导意思做,然后之后找适当机会表达自己的观点,如果事情较大的,则和领导说清楚自己的观点和理由,然后让领导自己判断
金山屯区18187604344： 假如在面试时,hr问,与领导的意见有分歧,你应该怎么做?请教这个问题的回答技巧 - ？
全婉胃康： 这是一个很难缠的问题,我曾经在校园无忧网参加职前培训时,有说过这个问题的回答技巧,下面分享一下吧. 提示:①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排,同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法. ②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作. ③.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见,如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映.
金山屯区18187604344： 单位主管领导和分管领导意见不一致时如何处理? 面试 - ？
全婉胃康： 2、可以自己或者请有身份有地位的老同志帮助在中间做一些协调、协商工作,努力调节两方矛盾,以对工作高度负责的精神分别和两位领导进行沟通,和领导一起权衡利弊. 3、实在形不成一致意见,就按照逐级负责的原则,落实分管领导意见,一边做,一边和分管领导再行沟通,传递主管领导意图. 4、自己分析下,到底哪一位领导的意见是正确的,之后重点做另一方领导的工作.
金山屯区18187604344： 面试时有这么一个题《如果你和你的领导意见不和,你会怎么做?》答案应该要怎么写 - ？
全婉胃康： 服从或者辞职.
金山屯区18187604344： 面试问题,如果你和你的上级意见不和你会怎么办?？
全婉胃康： 找台阶下就行了 两个人意见不合 很正常 不然还会是两个人?!先安静的听着他说 找出毛病 然后一句 您的想法很不错 可是我认为..... 争取让他没有反驳的余地 那就恭喜你 你赢了
金山屯区18187604344： 和上司或他人意见观点不一致该如何处理比较好,面试如何表达比较好呢?？
全婉胃康： 如果面试的时候上司想要你不想要呢,你可以抓住面试者的问题,即他的软肋,针对性的提几个问题让你的上司看到他有这些个问题相信这样的效果会比直接给上司说要来的好 相反,如果面试时上司不想要二你想要的时候可以吧上面的做法反过来用啊,就是找优点啊. 希望能给你参考参考!
金山屯区18187604344： 与上级意见不一时,该怎么办? - ？
全婉胃康： 如果是我,我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见.或者对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映.有空多看一些职场方面的文章吧,会对你有所帮助,像六度伯乐网就有不错的职场信息.
金山屯区18187604344： 当你的想法与上级意见不一致时,你将怎么办? - ？
全婉胃康： 如果你的意见优于上级的意见,那就最好说服他,实在不行,就向上级反映,只要你是为了工作,我相信你的努力是会得到认可的.否则,就执行上级的意见.
