试用期满之后还要延长试用期，这合法吗？
试用期满之后还要延长试用期，这合法吗？“入职两个月后，领导还不同意我去试用期，让我继续延长试用期”。“你怎么还不同意我去试用期？”“试用期只有一个月了，试用期还有两个月么？”试用期内员工和用人单位产生了纠纷，如何处理？又该怎么办呢？我们一起来看看吧！
《劳动合同法》第三十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。此外，还有很多地方对劳动者试用期问题做出了不同的规定，这里就不再赘述了。这里我们就简单谈谈试用期问题。
《中华人民共和国劳动法》第八十六条规定：用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当依照本法第四十七条、第四十八条的规定支付经济补偿。用人单位未按照劳动合同约定支付劳动者工资的，劳动者可以解除劳动合同。
劳动合同解除不以劳动者不同意继续工作为前提，只要用人单位与劳动者协商一致即可。对于劳动者在试用期内的行为，只要劳动者提出不同意续签劳动合同，用人单位都可以解除劳动合同。但是，在签订劳动合同的时候。用人单位如果想终止劳动合同，可以在试用期内提前三十天通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后再解除劳动合同；但是不能超过一个月，具体按照劳动合同法第39条规定来执行。需要注意的是，用人单位要在《劳动合同法》施行后三个月内通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资；用人单位如果解除劳动合同不能超过一个月前规定的一个月休息假期或者是医疗期内的工资标准；《劳动合同法》第39条还规定了违反法律、行政法规关于劳动者权利义务规定的不适用《劳动合同法》规定要求经济补偿或者赔偿金等法律规定的情形可以作为解除劳动合同条件之一（即《劳动合同法》第39条）。
这个已经不合法了，一般试用期是不能够超过6个月的，如果你的试用期超过6个月可以选择报警。
第1点这样的要求肯定就是不合法，第2点长期食用的话肯定就是在欺负你，第3点这根本就不符合劳动合同。
试用期之后还要继续延长试用期，我觉得这个做法是不对的。是在故意刁难人。
特殊情况下,诉讼期满,法院酌情延长的期限是怎样的,哪种情况酌情延长
最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定 第二十条 有下列情形之一的，应当认定为民法通则第一百三十九条规定的“其他障碍”，诉讼时效中止：（一）权利被侵害的无民事行为能力人、限制民事行为能力人没有法定代理人，或者法定代理人死亡、丧失代理权、丧失行为能力；（二）继承开始后未...
房屋产权70年或40年到期后怎么办?
1、房屋产权70年、40年、50年土地使用期满后，土地收归国有，但是房屋仍属业主所有。2、房屋产权到期后，房屋业主可向房屋所在地的土地管理部门提出续期申请，申请获得批准之后，重新签订土地有偿使用合同，并根据当时的签合同时的地价水平，补缴土地出让金，从而重新获得土地使用权。3、具体产权的价格应该...
房子产权70年实际仅能使用30年 到期后怎么办
中华人民共和国城镇国有使用权出让和转让暂行条例》明确规定，居住用地土地使用权出让的最高年限是70年。70年的土地使用权期满后，土地收归国有，而地上建筑物仍属业主所有。如果再次申请土地使用权，则应该根据当时的地价水平，补交土地出让金。在我国可以采取三个方式来解决这一问题:第一，允许延长土地...
驾驶证期满换证可以延长多久?
无法在规定时间内办理驾驶证期满换证、审验、提交身体条件证明的，可以在驾驶证有效期内或者有效期届满一年内向机动车驾驶证核发地车辆管理所申请延期办理。申请时应当确认申请信息，并提交机动车驾驶人的身份证明。延期期限最长不超过三年。延期期间机动车驾驶人不得驾驶机动车。
公司与我签订三年的劳动合同,试用期三个月,但是试用期满后并没有...
试用期满单位未辞退你而留任你继续工作的就视为进入了正式期，转正只是单位的内部手续，法律上不是以是否有转正手续来判定的。如果你的试用期工资低于正式期工资，那么单位应当补足一个半月的差额部分。单位要想解除劳动合同必须要有正当合理的理由，没有正当合理的理由的属于单位单方面违法解除劳动合同，你...
预备党员预备期满需要继续考察和教育的可以延长预备期但不能超过_百度...
是的。预备党员的预备期为一年。预备党员预备期满，党的支部应当及时讨论他能否转为正式党员。认真履行党员义务，具备党员条件的，应当按期转为正式党员。需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超过一年；不履行党员义务，不具备党员条件的，应当取消预备党员资格。预备党员转为正式党员，或延长预备期...
预备党员预备期满后可延长预备期,最长时间是多久
预备党员预备期满后可延长预备期，最长时间是不超过一年，最短不能少于半年。预备党员预备期是一年，在这一年中需要接受党支部的考察，合格的话，提前一个月写转正申请书，就可以如期转正。要是在预备期间你有犯错误，可能支部大会会向上一级申请延长你的预备期，延长的预备期最多为一年。延长预备期必须...
持旅行证入境的外国护照持有者两年期满后如何延长在华居留期
你可以带着你的孩子和其证件，还有你自己的身份证，到你居住地所在城市公安机关出入境管理办公室咨询一下，向他们说明情况和理由，一般外国人在国内的签证都是由他们签发的，我想只有他们才能给你最准确的答复！应该问题不大的。怕麻烦跑来跑去的就先打个电话问问他们也行，号码问114啊。 好运！
限期改正期满可以再延长限期改正的时间
不可以。限期改正的期限是固定的，一旦达到了限期改正的截止日期，不会再延长。在党组织中，一个党员在规定的时间内未能完成对缺点错误进行改正，并且经过支部大会讨论后认为其仍未达到合格党员条件，那么党组织应当采取相应措施。
试用期是否可以延长?如果试用期满被公司辞退是否可以要求赔偿?
看解雇理由，试用期不符合录用条件，没补偿金 单位原因解雇可以要求补偿半个月工资 劳动合同3年，试用期最多6个月，只要不超过6个月就可以 《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限...
僪油复方： 试用期期限届满后是不能够再延长的.我国法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.用人单位与劳动者订立劳动合同时约定的试用期,不得以任何理由再作延长,否则,即违反法律规定.用人单位对于在试用期间被证明不符合录用标准的劳动者可以解除劳动合同,也可以根据单位的具体情况不解除劳动合同,但不得对签订的劳动合同增加附加的条件.【法律依据】
晋安区18361589977： 试用期结束延长试用期合法吗? ？
僪油复方： 不合法. 试用期只有一次(第一次确定的期限),再延长是违约及违法的,可以要求用人单位赔偿.
晋安区18361589977： 公司延长试用期是否是合法 ？
僪油复方： 1、公司延长试用期是不合法的,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.不能以各种理由...
晋安区18361589977： 延长员工试用期是否是合法 ？
僪油复方： 1、延长员工的试用期犯法,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.用人单位延长试用期的,劳动者不同意的就解除劳动合同的,劳动者可以通过法律的途径维护自己的权利.2、法律依据:《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期. 试用期包含在劳动合同期限内. 劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.
晋安区18361589977： 延长试用期是否会违法 ？
僪油复方： ⒈是否合法取决于劳动合同期限.三个月试用期的合同期限必须是三年及以上或者无固定期限合同.低于三年的试用期是二个月,三个月试用期就违法,实际已经履行的,单位应当支付3-2=1个月试用期满月工资的赔偿.⒉如果单位未在入职一个月内签订劳动合同,那么属于违法,应当支付从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资.如果劳动合同已经签订,并且合同也约定了1个月的试用期,那么公司延长到3个月至少是违约了,如果合同期限不满三年,那么同时也是违法了.
晋安区18361589977： 试用期延期一个月合理吗 ？
僪油复方： 试用期可以合理延长,但是延长必须得符合一定条件:条件一:原来约定试用期小于法定试用期.即3年劳动合同法定试用期不得超过6个月,原来只约定试用期3个月的情...
晋安区18361589977： 我的试用期3个月满了之后,公司要求我延长一个月的试用期. - ？
僪油复方： 违法. 第一、单位只能约定一次试用期,延长试用期属于变相约定2次试用期; 第二、试用期包含在合同期限内,也就是试用期也必须签订劳动合同,不得单独签订试用期合同.法律依据:《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上...
晋安区18361589977： 公司无辜延长试用期怎么办 ？
僪油复方： 1、公司无故延长试用期限,符合下列规定就合法.否则是违法的,可以解除劳动合同并且要求赔偿.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.2、法律依据 《劳动台同法》第八十三条,用人单位违反本法规定,与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的,超过法定试用期的期间,向劳动者支付赔偿金.
晋安区18361589977： 我的试用期延期三个月已满,公司要求延长一个月试用期,这合法吗?？
僪油复方： 不合法
晋安区18361589977： 延长试用期合法吗 - ？
僪油复方： 《劳动合同法》规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.但是,该法又说双方协商一致可以变更劳动合同.所以绝对不可以延长试用期的观点,是不对的.
