一个人想要混得好，到底需要有哪些特质？哪点很重要？

职场里混的好的人都有哪些特质？如何让自己在职场中混的风生水起？~

职场相当于一个小型的封闭式社会，在这个小型社会当中，想要混得风生水起也是需要耗费大量的精力的。

其实当我们仔细观察那些在职场当中混得非常好的人的时候，并不难发现在这些人的身上都有一些固有特质，而这些特质正是他们在职场当中混迹多年所得来的经验以及熟悉了职场运行规则之后所形成的。

首先，在职场当中混得非常好的人最重要的特征就是办事能力强，不论一个人其他方面有多优秀，在处理工作方面不够优秀的话也是不能够在职场当中有好的发展的，所以那些职场当中非常厉害的人的工作能力是非常强的，而工作能力强是一个人在职场当中可以更好地发展的基础。第二，在职场当中混的非常好的人一定是会很懂得处理人情世故的人，因为在职场当中并不仅仅是靠工作能力才能够取胜，我们在职场当中要接触各种各样的人，在职场当中如果能够处理好与同事以及领导之间的关系的话，那么这对我们的工作也可能会带来很大的益处，所以能够很好地处理好人际关系也是那些在职场当中混得非常好的人的一个特质。最后一个特质就是他们非常善于学习，他们在遇到问题的时候，善于向其他非常优秀的员工进行学习，从而不断地去补齐自己的短板，让自己不断地从工作当中得到提升，这也是他们保证自身能力的非常重要的一点。

我们在职场当中想要混得风生水起的话，就要学习那些在职场当中混得好的人的特质，首先我们要不断地提升自己的工作能力，因为工作能力是职业发展的基础，然后我们需要学会处理好职场当中的各种人际关系，不断地积累自己的职业人脉，最后我们要记住，一定要善于学习，时时刻刻地去向优秀的人进行学习，不断地提升自己的能力，做到了这样子，我们在职场当中必定可以混得风生水起。

假如你能具备以下特质其中的三个，你在职场上的胜利只是或早或晚的事。随同着职场胜利的，是得到重用，收入比他人更高。

特质一：反对指导与老板。
有些职场人（以至大多数职场人），虽然外表上不会与指导做对，不会与老板做对，但内心里、骨子里却对他们有满肚子的仇恨；于是在行动上或多或少会显显露来。脚踏实地地讲，无论你在职场的哪个角落，想要在职场上混得风生水起，没有指导的支持、没有老板的支持，无法得到指导和老板的信任，是万万完成不了的。职场上，哪个公司会重用一个与老板做对、与指导做对的人？职场上，你能躲得过任何东西，规避开任何东西，但就是躲不开指导和老板，而他们又对一个职场人的将来起着无足轻重的作用和宏大的影响。所谓，他们说你行你就行，他们说你不行你就不行。
一个人即使才能上差强者意，假如能一直反对指导和老板，无论是立场上、价值观上还是行动上，职场混得好是迟早的事。所以，放下对指导和老板的成见，消弭对他们诸多的“看不惯”，从心里反对他们，才干被指导和老板“看在眼里，喜在心里”，才有了“混得好”的根底和可能。
指导不得不在职场上尽他们的义务，虽然他们在尽责时会让一些人不痛快；老板不得不在严酷的理想中考虑公司的生存之路，有些做法可能会让一些人不开心。不开心也罢，不痛快也罢，我们都无法改动指导和老板。既然如此，倒不如职场人也认清理想，反对指导和老板，就是为本人的职场铺路。
我在这里没有用“忠实”二字，由于“忠实”二字很容易惹起歧义。我眼中的忠实，不是“长期为企业效劳”，而是在任一天，就当尽一天之责。反对指导和反对老板是“当尽一天之责”的其中一份。

特质二：伶牙俐齿。
很多人对“伶牙俐齿”的人极端恶感，由于他们默许这些伶牙俐齿的人都是“马屁精”。我这里说的伶牙俐齿，是指一个人的表达才能、会谈才能、压服才能和做人的灵敏性。确实，“伶牙俐齿”在很多人眼里是个贬义词，但一个人不会表达、不善表达、不谈判判、不会压服他人、做人没有灵敏性，就会失去很多竞争的时机，正如柳传志讲的：一个人光有才能是不行的，还要有才能把“茶壶里的饺子倒出来”。伶牙俐齿表达了两个含义：第一是会说、会讲，第二是会来事。你想应用他人做一件难事，你想让他人承受你的观念，你想要会圆场，就必需学会“伶牙俐齿”。伶牙俐齿，不在于你说话的速度，而在于你说话的内容的质量、逻辑、机遇的把握和无可辩驳。
看看你身边职场上混得好的人，哪个是“闷声”混得好的？
混得好，既要说动指导，又要说动老板，还要说开工作上的配合人、协作人，假如思想不灵敏，嘴上没功夫，混得好就会成为一句空话。
特质三：擅长学习。
擅长学习，不只仅是学习学问，也不只仅是读书、参与培训，更不只仅是拿个文凭，而是要学会察看，察看别人做事的办法、察看别人做事的逻辑，特别是要向那些本人看不上的人学习。人的内心都是很“自傲”的，觉得他人都不如本人，关于他人的优点和优点常常在心里“五体投地”。就像我们常常听到一些人在观看演唱会的时分，厌弃台上的歌手唱得不好，而且还会撂出一句“我上去唱都比他/她强”。事实上，真要换了本人，或许连个音符都唱不准。这要眼高手低。
职场人要擅长把别人的优点和优势搞懂、搞明白，并转化到本人的才能体系中，不时地丰厚本人的阅历和视野，提升本人的才能。谦逊使人进步。这话一点都不假。人只要学会擅长学习，不时进步，才干够让本人的实力在职场上日益强大。我们要学会向周边的任何人学习。把本人看得太高，常常会丧失很多的学习时机。
你能够尝试一下：察看一下身边的保洁阿姨，看看从她身上能学到什么我们身上没有的东西。
不晓得虚心能不能解释为空杯心态，但虚心确实能够让本人的生长与进步愈加有效。

特质四：学会与人打交道。
职场上，只要两个要素一个人是事，一个是人。做人靠事表现，做事靠人帮助。一个人单打独斗永远成不了英雄。要学会与人打交道。
一是要学会与指导打交道。学会揣摩指导需求什么，并竭尽全力满足他的需求。这里说的需求不是指个人的私事，而是指工作上的需求。在指导面前，既不能做一个应声虫，也不会做一个反对派或者顶牛派。要学会汇报工作，学会信息反应，学会与指导对话的艺术。
二是要学会与老板打交道。或许老板就是直接指导，或许老板和指导是两个人。但老板常常是对本人职场之路的决策者。要摸清老板的价值观是什么，要明白老板最想要的是什么、最厌恶的是什么，然后“投其所好”。一直记住，老板永远大于指导，由于指导的指导或许就是老板。当然，假如你间隔老板十万八千里，十年都见不着老板，那就另当别论了。
三是要学会与同事打交道。与同事相处，既要做一个思想独立的人，又要做一个与同事有共鸣的人呢；既要坚持本人的立场，又要在逻辑上和礼义上站得住脚。中心，就是和同事相处，既不做一个和稀泥的人，又不做一个与同事格格不入的人。
我个人觉得，假如能具备以上四个特质其中的三个，职场上或答应以如鱼得水，除非命运出了问题。

一个人想要混得好，到底需要有哪些特质？哪点很重要？

有着切实可行的目标和计划

切实可行的目标，便是优化到每日都非常好执行的目标。例如，你有一个急切期盼有着健美身材的目标，为自己制订了一个“八块腹肌”的小目标。你开始特别在意体重的转变，并为自己制订了“长跑比赛”、“减肥”、“增加”等系列目标。但是，你工作很忙，并没充裕的时间去健身房，偶尔想起来这事情才去锻炼一下。三个月过去，小目标可能就不了了之了。

实际上，有些时候的焦虑是因为目标过度模棱两可，如果可以把它分解为一些清楚且切实可行的小目标，你就会发现推行下去更容易。例如，将“长跑比赛”改成“每日微信计步超出20000步”，是否更具体？例如，将“减肥”改成“每日控制饮食，发热量不能超过1000卡”，是否比较容易？又比如，将“增加”改成“临睡前平板支撑健身运动50个”，是否目标更加清晰呢？工作中、学习培训也是一样。“一年进行1000万余元的业绩”，比不上改成“每一个周我要见2个顾客”；“1个月需读3这书”比不上改成“每日我要读书一个小时”。一旦有了清楚且切实可行的目标和计划，你执行力会更强，你对于这个目标的进行也会更加自信心。

有着极强的执行力

好多人并不是没有志向，并不是没有梦想，对未来也不是没有整体规划，乃至整体规划地还挺好。可是，烦扰执行力很差，一直只停留在咬牙切齿和计划的时期，并没有付诸于具体的行为。正因为如此，再大的理想也成了嘲笑，再好的计划，只不过是水里月，雾里探花而已。有句话说得好：三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更强。

路是一步步走出来的，事是一点点做起来的，执行力越高的人，通常才是真正勤奋的人，也唯有如此，才可以跑在他人的前边。一个执行力强的人，遇到困难时，不轻言放弃。曾看了《致加西亚的一封信》这书，具体内容其实不是很难，讲了那么一个小故事：美国与西班牙的战争打响，这时的古巴老百姓也在为解决西班牙执政而作战，美国美国总统急切地希望得到有关情报信息，因此需要马上与起义军的头领加西亚大将建立联系。可是那么问题来了，加西亚大将在古巴森林的深山里，没人知道他确切的藏匿地址。

在这样的情况下，美国情报局厅长向美国总统推荐了一位年轻的陆军上尉罗文。受命于危难之时的罗文，跋山涉水，越过生死狙击，躲避明查暗检，历尽千辛万苦，最后将信交给加西亚，完成了任务。无论难度系数有多大，多么艰辛，坚决完成任务，这也是一名优秀军人的身上更为显着的特性，总结起来就四个字：执行力强。实际上，不论什么真实身份，执行力强的人都有这样的特性，不容易在困难面前随便胆怯，一旦有了目标后，坚决贯彻究竟。

那样的人，通常才能成就一番作为。出色与平凡，就是看谁对自身更猛，对目标的成功更有毅力和决心，执行力更强。人们总是说工资是老总送的，实际上工资是自己给自己的，你什么样的表现，就用怎么样的薪水。优秀的员工，一般都有极强的执行力，会出现强烈的责任感，内动力较强，最为明显的表现就是自驱力，无需人盯住。实际上，这类大道理联系到个人提升层面亦是如此。大部分人都是这般，虽然有着清楚的目标和计划，但是却懒得去行为，执行能力几乎为零，而且在有些人监管的情形下，依然如此。有些时候，在我们真真正正重视起来时，结论会完全不一样。如果你想拥有一个不错的人生，那样最先要做的，便是提高自己的执行力，别总是磨磨蹭蹭，别总是想的太多，做的过少，别总是那样不自律。

一个要想混的好，那么肯定要有很高的情商，这点是肯定的，如果没有很高的情商的话，很难混的好。所以说我们平时的话情商的提高，其实女生的情商人比男生更高，所以说在这方面的话，那么女生的情商的话确实很不错，他们的这种情况之中的话，那么他们就能混的比男生更好。所以说我以前看过很多女生的嘛，他们那些女生的话，那么情商很高，混的就很不错，情商高的话会说话，会想事情，我觉得非常的好，所以说男生的情商还是有待于提高的，所以说一个人混的好的话，情商肯定是最基本的。

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二这个第2点的话，我是这样认为的，其实我一直觉得想混的好的话，还必须有一定能力，情商是必备的，那么如果你的工作能力不行的话，也很难混的话，因为一件事情给了你以后你办不掉，那么这件事情对于自己来说的话是一个负担，对于人家来说也是个负担。所以说想混的好的话，那个要有很强的工作能力才行，工作能力的话也就是这样的一件事情，所以说我觉得这工作的发展很重要的，以前的时候其实我觉得工作能力也高于情商，但是现在想想来看的话，情商的话和工作能力的话应该是一样的。所以说你没有好的情商的话，工作能力再好的话也发挥出来，但是没有工作能力的话，你才有好的情商的话也是不行的，所以说一个人想混的好的话，工作能力也可以需要的。

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所以说仔细想一想的话，这个工作能力是很重要的一件事情，所以说我们大家平时的话，在工作能力上的话要很重要才可以，其实以前的话，我一直都觉得工作能力是很重要的，但是仔细想一想之后的话，工作能力的话或许也就是这一方面吧。所以说情商和工作能力的话，那么都是生活中的重要一环，让你能够处置的好的话，那么工作能力和情商的话就会相对异常。

第1点说话办事的态度都是完全不一样的，第2点有自己做事的风格，有自己的魅力，第3点最重要的一点就是能够自主去完成一些事情，所以混得很好。

想要混得好一定要情商非常的高，特别会说话，为人要特别的圆滑，而且要有实力，有耐力，要非常的聪明，最重要的点就是要能吃苦，有头脑。

那么就应该要变得圆滑世故一点，而且要拥有比较高的情商，同时也要懂得怎么去提高自己的能力？

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