职场上混得好的人,是如何把握好分寸的？

职场中的人际交往怎样才能掌握好分寸？~

1． 言语得体
言语既是交际心理现象，展现交际心理过程，就必须做到说话得体，恰如其分。任何夸大其词，或是不看对象，词不达意，都会影响交际心理的展现，妨碍相互间的交流。例如怎样称呼别人，这中间就大有文章。两人见面，第一个词便是称呼，它既是见面礼，也是进入交际大门的通行证。称呼得体，对方会感到亲切、愉悦；称呼不当，对方就会不快、愠怒。
交际中言语也要注意分寸，该说则说，不该说则一句都不说，说到的程度应视对象和交际目标而定。赞美对方，说他如何才华出众，聪明能干，这些恰恰是他的不足之处，对方的心理如何，便可想而知了。例如某人好不容易才发表了一篇作品，这时你表示祝贺，说他“吃苦”，“有毅力”，“有一种顽强精神”，这都可以，但如果以此便夸奖他“作家”，他就感到你这是嘲弄、讽刺他了。两人争论问题，对方从全局考虑，作出某种让步，使问题得以及时解决，这时你诚意地称赞他说：“你的风格真高，实在难得！”这种赞美，往往适得其反。既是真诚地赞美别人，又何必加上一句“实在难得”呢！
2．言语真诚
其实言语得体也是出于真诚，话说得恰到好处，不含虚假成分，能说不真吗？然而真诚还有它另外一面，那就是避免过于客套，过分地粉饰雕琢，失去心理的纯真自然。绕弯过多，礼仪过分，反而给人“见外”的感觉，显得不够坦诚。
与人交际，谦逊礼让是完全必要的，然而不分对象、不分场合，一味地“请”，“对不起”，未免有虚伪的嫌疑。比如说故人相聚，还过分客套，搞得别人难为情，这就很难说是真诚。这里缺少点什么呢？缺少直率和坦诚！许多情况下，我们需要直抒胸臆的言语艺术，是怎么样，就怎么说，还事物以真面目。直言不讳，是待人接物很重要的语言技巧。
3．言语委婉
语言的表达方式是多种多样的，由于谈话的对象、目的和情境不同，语言表达方式也没有固定的模式。说话有时要直率，有时则要委婉，要视对象而定。直时不直，委婉时不委婉，同样达不到交际效果。
当然，言语委婉并不容易做到，它需要有高度的语言修养。如运用什么语气，采用哪一种句式，运用什么言辞，以及“讳饰”、暗喻等，既要有高度的思想修养，也要有丰富的汉语知识。但用得好，批评的意见可以使对方听得舒服，同样的内容可以使对方乐意接受，而且在极大程度上，可以激起对方的兴趣和热情，其作用往往超过一般的直言快语。
·一、把握成功的交往原则
大学生的交往行为受制于其的交往原则，由于生活经历和体验不同，其交往原则带有鲜明的个性特征。不同的交往原则，有着不同的交往效果。成功的交往原则主要有：
1．尊重原则
尊重他人就是尊重他人的人格，承认他人在交往中的平等地位。大学生在交往中要尊重对方 的兴趣、爱好、尊重对方的行为习惯，要礼貌待人。一般讲，大学生的自尊心都较强，因此 ，在人际交往中尤要注意尊重原则。相互之间的尊重是良好关系建立的前提条件。
2．真诚原则
3．宽容原则
每个人身上都有某些小毛病、缺点，在交往中也会产生些磨擦，这是难免的。只要在交往中学会宽以待人，就可以避免交往中的矛盾。宽以待人就是对别人的不足，不要求全责备，要宽恕、原谅别人。只有这样才能扩大交往空间，有助于消除人际间的紧张关系。
4．互酬原则
互酬不仅有互相酬答的本意，也有相互帮助、满足的广义内容。人的行为一般都具有某种互酬性，它包括物质、精神、情感等方面的互酬，在交往中互酬水平越高，关系就越密切。一个人如果只想得到别人帮助，而不去帮助别人，关心别人，是处理不好人际关系的。
二、积极进行交往，克服各种心理障碍
心理学家认为，当人独处时，心理活动就会朝向内部，朝向自我。自卑的人长期独处，心理活动的范围、内容就会变窄、变小，就会使自己陷入更深的自卑之中不而不能自拔。因此，大学生只有主动与人交往，心理活动才不会局限于个人的小圈子里，才能逐渐改变人的自卑心理，寻求友谊，拓展生活的舞台。
形成心理障碍的最主要原因是不能正确认识自己。大学生在交往中要有自信心，要悦纳自己 ，只有自己喜欢自己的人，才会喜欢别人。在交往中，人都有失误的时候，但不要过分否定 自己，封闭自己，要善于发现自己的长处，并在与同学交往中大胆、合理地发挥这些长处。这将使人看到你的价值，对你产生信任和敬重，同时也会提高你自己的自信心。因此，每个大学生都应不断扩展自己的交际范围，从交往中认识自己，克服各种心理障碍，建立良好的人际关系。
三．要把握好交往的度。
所谓度就是保持事物质与量界限，是事物质与量的统一。人际交往必须遵循适度原则。
首先是交往的广度要适当。既不要过广，也不要过窄。过广则容易滥，过窄则容易形成小圈子，妨碍正常交往。其次是交往的深度要适当。对交往的对象、层次要慎重斟酌，有的浅交，有的深交，有的拒交，要心中有数，不能混淆。其三，交往的频率要适度。即使是好朋友，交往也不能过从过密，天天在一起难免会感到腻烦，惟有保持适当的时间距离，双方才有新鲜感，愉悦感。其四，交往的空间距离要适度。就是在交往中要根据相互之间的关系亲疏、远近以及类型来调整空间距离。其五，在人际交往中要注意把握分寸、尺度，即使是老朋友之间也要做到说话有分寸，别说过头话，别提非分要求，力求在交往中自己的言谈举止文明规范、合情合理。

1、巧妙地赞美领导。每个人都有自己的长处，都希望别人能看到和肯定自己的这些长处；一个人如果受到别人的称赞，他会感到愉快和喜悦。同样，在职场中，领导也希望得到别人的称赞，尤其是来自下属的衷心赞美。所以，我们要养成随时都能赞美别人，发现美的习惯。比如说，领导爱好书法，那他一定有丰富的书法知识，因而我们没有必要恭维其爱好如何，这样的话他肯定听得太多了。这个时候，你只要虚心地向领导讨教一下，作毕恭毕敬状，他肯定会耐心地向你传授其中一些奥秘。
2、喜欢尝试，不惧失败。我们做工作，除非你不做事，不然都有可能会犯错，尤其在面临一些全新挑战的时候，错误、失败在所难免。真正能在职场混好的人，永远不会满足于躺在舒适圈“养老”，而是喜欢去尝试新事物、接受一个又一个新的挑战，哪怕失败了，就重新再来，在这样一次又一次的失败挑战中，自己得到了新的成长。
3、站在领导的角度思考，站在自己的立场办事。其实面对领导交给我们的事情，我们要学会站在领导的角度去思考，这样我们才不会把事情搞砸，但在同时，我们做事情则要站在自己的立场上面，这样才能不让自己的利益受损。也就是站在领导的角度思考，站在自己的立场办事，这样我们才能处理好自己和领导的关系，这对于我们建立职场优势是很有帮助的。
4、做人有度量海乃百川，有容乃大。一个人，要想混好，就一定要有度量。做人有度量，就能大事化小，小事化了，就能更好地与人相处，烦恼自然去，人缘自然好，生活就会越过越快乐，人生路就会越走越宽。在职场奋斗的我们，每个人都希望通过努力步步高升，职位、收入都能与日俱增。然而理想很丰富，现实很骨感。想要让自己在职场中不吃亏，我们就有必要掌握一切技巧。

职场上的人把握好分寸，从以下几个方面进行:
1.巧妙地赞美领导。每个人都有自己的长处，都希望别人能看到和肯定自己的这些长处；一个人如果受到别人的称赞，他会感到愉快和喜悦。同样，在职场中，领导也希望得到别人的称赞，尤其是来自下属的衷心赞美。所以，我们要养成随时都能赞美别人，发现美的习惯。比如说，领导爱好书法，那他一定有丰富的书法知识，因而我们没有必要恭维其爱好如何，这样的话他肯定听得太多了。这个时候，你只要虚心地向领导讨教一下，作毕恭毕敬状，他肯定会耐心地向你传授其中一些奥秘。
2.喜欢尝试，不惧失败。我们做工作，除非你不做事，不然都有可能会犯错，尤其在面临一些全新挑战的时候，错误、失败在所难免。真正能在职场混好的人，永远不会满足于躺在舒适圈“养老”，而是喜欢去尝试新事物、接受一个又一个新的挑战，哪怕失败了，就重新再来，在这样一次又一次的失败挑战中，自己得到了新的成长。
3.站在领导的角度思考，站在自己的立场办事。其实面对领导交给我们的事情，我们要学会站在领导的角度去思考，这样我们才不会把事情搞砸，但在同时，我们做事情则要站在自己的立场上面，这样才能不让自己的利益受损。也就是站在领导的角度思考，站在自己的立场办事，这样我们才能处理好自己和领导的关系，这对于我们建立职场优势是很有帮助的。
4.做人有度量海乃百川，有容乃大。一个人，要想混好，就一定要有度量。做人有度量，就能大事化小，小事化了，就能更好地与人相处，烦恼自然去，人缘自然好，生活就会越过越快乐，人生路就会越走越宽。在职场奋斗的我们，每个人都希望通过努力步步高升，职位、收入都能与日俱增。然而理想很丰富，现实很骨感。想要让自己在职场中不吃亏，我们就有必要掌握一切技巧。

混得好的年轻人或者成功人士，他们在处理人情关系的时候，往往能够掌握以下这三个分寸，混的肯定不会太差。

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第一、私下跟对方作出承诺

很多年轻人在进入社会以后，总觉得在明面上或者在公众场所，只要跟对方做出承诺就能够获得靠谱的关系，可是由于各方面的原因，其实有很多的特殊的人群，他们也并不认同这样的承诺，因为大家和你的关系并不是很好，尤其是和那些陌生人在一起相处合作的时候，如果你总是当面做出承诺，可是又没有兑现，那么对方就很容易看清你的人品，但是如果你能够私下向对方做出承诺，彼此之间相互协调，你们的关系才能够更加融洽，更不会当众被他人所知晓，影响你们之间的关系。

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第二、善于套近乎

大家可以仔细想一下，当大家和陌生人在一起聊天相处的时候，根本就对你不感兴趣，因为他们担心你在利用他们，或者是把他们当成赚钱的工具，所以是没有办法在短时间建立起良好关系的，所以笔者建议大家无论是在何时何地都应该主动的找对方套近乎，在关键时刻如果你能够看到对方，遇到难关的时候伸出手帮对方解决难关，那么你们之间的关系肯定会越来越好，而且由于时间的积累你们越来越熟悉，那么人际关系肯定会比之前要好很多。

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第三、学会利益交换

不少职场人在进入饭局或者是跟他人交际的时候，往往因为自身能力受限，所以无法获得良好人际关系，其实人际关系就是价值之间的交换，如果你对他来说有价值，那么对方肯定会和你互换名片，那么你们之间的关系就相当于打通了，毕竟他们可以通过你实现自己不为人知的目的，那么大家其实在处于人际关系之前，也应该提升自己的能力，遵循这样的规律和道理，相信你在职场中或者在社会上也能够事业有成。

职场中，无论是面对同事或是上司，都有可能产生直接或间接的矛盾，矛盾一旦激化就有可能发生争执和争吵。吵架对于任何一个人都不会是一个愉快的经历，更何况是和自己朝夕相处的同事。有时在工作中难免会遇到无故被上司骂，被同事怪责的事情。任何一件事都会使人心情变得不愉快，甚至会影响一整天的工作情绪。别说自己一天需要呆上八九个小时的工作地点，有时就连兼职工作都会受气。所以，每当遇到此类的事情，要学会如何来调整自己的心情，使其不致于影响到自己一整天的情绪和工作效率？要消除外因对自己所造成的压力，关键就是要看自己的心态，心态放平一切都OK。如果本身的性格就是豁达开朗的，工作中遇到的任何不愉快根本不成其为压力。职场中的生存之道就是隐忍豁达，一个凡事能忍让，性格又开朗的人，对于遭受到的职场中的“受气”一般不会放在心里，转眼就忘个干净，更不会让其影响自己的心情和工作效率，当然，这里所说的忍让并不是忍受，要把两者区别开。但是如果恰好是一个爱钻牛角尖，或所谓的自尊心特别强，不能容忍别人对自己有任何指责的人，要如何对待这种压力？不让这样的事情影响到自己，恐怕要困难得多。许多职场不如意的人总是习惯性把办公室称为地狱，却从未好好思索过，地狱和天堂只不过在于人的一念之差，天堂or地狱取决于自己的心态。有的人面对职场不同种类、不同强度的压力依然过得滋润非常，自由自在；有的人却采取忍受、躲避、掩饰、找借口等此类消极办法来对待压力，孰不知，消极的办法不但没有减轻你的压力，反而在你的内心深处耗费了能量，让自己觉得异常烦燥、疲惫，犹如生活于地狱般。面对种种不愉快，我们要学着控制自己的情绪，做情绪的主人，而不是让情绪来控制自己，做了情绪的奴隶。人之一生需要不断地调整自己的心态，每个阶段都要有所改变。能做一个善于适应和自我调解的人才能得到快乐。快乐于心，心快乐了，其他的一切都是那浮云。 这样的情况多数会发生在刚参加工作不久的职场新人身上。刚刚踏上工作岗位，工作经验、社会经验和生活经验都比较少，承受能力较弱，工作上觉得受了气是正常的。不管是来自老板的气，还是自客户的气，还是同事间的不愉快等等，都需要去承受。现在的很多刚毕业的学生们往往因为受了一点闲气就意气用事一纸辞职书走人了事。事实上，只要在职场做事，到哪都会有同类的事情发生。要是每次一遇这种事就辞职，那么你永远都不可能适应职场，不可能在职场中生存。严格来说，一个人的承受能力不是生来就有的，需要后天慢慢培养，想办法让自己心态平衡。不要让自己的情绪直接影响到工作态度。找一些平时爱好的事情来做或者回忆属于你的甜蜜往事，找好朋友倾诉你的郁闷，让他他们给予安慰；或者到大自然中畅游一番，你会觉得外面的世界会给你带来心旷神怡的感觉是，这个世界还是很美好的。一个懂得调节自我情绪，善于把自己的不快调整过来的人，总是能感觉到生活是轻松的，工作是愉快的。人生本就苦短，何必再给自己徒增烦扰呢！放开胸怀，尽情享受这个世界吧！

1、巧妙地赞美领导。每个人都有自己的长处，都希望别人能看到和肯定自己的这些长处；一个人如果受到别人的称赞，他会感到愉快和喜悦。同样，在职场中，领导也希望得到别人的称赞，尤其是来自下属的衷心赞美。所以，我们要养成随时都能赞美别人，发现美的习惯。比如说，领导爱好书法，那他一定有丰富的书法知识，因而我们没有必要恭维其爱好如何，这样的话他肯定听得太多了。这个时候，你只要虚心地向领导讨教一下，作毕恭毕敬状，他肯定会耐心地向你传授其中一些奥秘。
2、喜欢尝试，不惧失败。我们做工作，除非你不做事，不然都有可能会犯错，尤其在面临一些全新挑战的时候，错误、失败在所难免。真正能在职场混好的人，永远不会满足于躺在舒适圈“养老”，而是喜欢去尝试新事物、接受一个又一个新的挑战，哪怕失败了，就重新再来，在这样一次又一次的失败挑战中，自己得到了新的成长。
3、站在领导的角度思考，站在自己的立场办事。其实面对领导交给我们的事情，我们要学会站在领导的角度去思考，这样我们才不会把事情搞砸，但在同时，我们做事情则要站在自己的立场上面，这样才能不让自己的利益受损。也就是站在领导的角度思考，站在自己的立场办事，这样我们才能处理好自己和领导的关系，这对于我们建立职场优势是很有帮助的。
4、做人有度量海乃百川，有容乃大。一个人，要想混好，就一定要有度量。做人有度量，就能大事化小，小事化了，就能更好地与人相处，烦恼自然去，人缘自然好，生活就会越过越快乐，人生路就会越走越宽。在职场奋斗的我们，每个人都希望通过努力步步高升，职位、收入都能与日俱增。然而理想很丰富，现实很骨感。想要让自己在职场中不吃亏，我们就有必要掌握一切技巧。

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务阳舒邦： 1.过人的天赋 无论是生活还是工作中,我们都喜欢这类人,智商和情商都比较高,光有智商没有情商,一般都不懂收敛有点恃才傲物看不起他人的感觉,光有情商没有智商会给人一种老奸巨猾老油条的感觉,既有智商又有情商的人绝对是人中的...

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