想在职场混得好,需要学会甩锅这一类的神操作吗?
这个问题,应该是在说明一个问题,首先可能你已经被污染或者正在被污染,人格被污染混得好就是一时半会,归根到底还是做人问题,别人和你相处,如果你一直保持这种风格态度,你觉得谁会靠近你身边,当你一个人都不在,孤立无援的时候,就会发现,甩锅是一件多么可耻和可恨的事情,一个人不能为自己的行为负责任,不管在什么领域都不可能被人接纳。
作为一个成年人,责任担当是一个标志,你必须保证你的做人方式,这是一张通行证,这才是永久的,甩锅是一时的,希望你保持初心,做人做事都要对得起自己才好,不要让自己都看不起自己,望采纳
谁也不傻,有人甩锅就有人背锅,与其学会如何甩锅,何不提升自己的识别和判断能力,将一件事情彻底落实好了再执行,这才是生存方式。
职场中,甩锅和被甩锅的事情,其实挺常见的,只是你应该如何去看待。领导做安排什么事情就去做什么事情,最后出现问题,领导会把所有的责任放在你的身上,这其实并不是问题的核心。问题的核心是你作为一个下属,是否具备判断和沟通的能力, 学会这样的技能,才是在职场中生存的最佳方式。
首先,识别和判断能力是最重要的,在领导交付你一件工作之后,你是否能够判断出这件工作我做了之后会有什么后果?或许说我做了之后能带来什么样的收益,这对于一个员工来说是需要有判断标准的。当你能够判断出这件事情,如果我做了效率不高,反而会产生严重后果,这类事情对于你来说就应该学会拒绝。
其次,和你的领导去沟通。学会和领导沟通,这件事情应该怎么做才能够达到最理想状态,这就是我们经常提到的向上管理。在职场中并不是只有领导管理下属,更重要的是员工也要学会管理领导。怎样说服领导更好地去处理这件事情?怎样说服领导去改变其工作策略,都需要智慧,所以我们不要去埋怨被领导甩锅。
作为下属,要有足够意识去帮助领导辨别这件事情,做之后会有哪些后果,然后再去执行。
首先,公司给你发资是叫你来干活儿的,想在职场混得好,最基础的东西是业务能力过硬,一切阴谋在绝对实力面前都无足轻重,当你的业务能力绝对过硬时,没人能也没人敢甩锅给你,你也不用甩锅给别人,因为你根本没有锅。而如果你的业务能力不行,再会甩锅也没有大用。
其次,领导不是傻子。管理者是专门研究人的,被甩锅者骗一两次还不明白的领导,日子也就混到头了。而甩锅这种行为,被领导发现一次,你的职位在这个领导手下也就到头了。
再次,同事也不是傻子,能进公司的人都是凭自己的本事进来的,就算是靠关系进来,这关系也是本事,所以,同事不好骗。甩锅一次,大家的心就都远离你了,有良心的防着你,有坏心的开始琢磨干掉你,今后你的日子怎么混?
最后,人应该走正道,而不是花心思搞小能小术,因为职场的日子很长,走正道才是唯一的出路。
总之,防人之心不可无,尽量别被别人甩了锅就可以了;如果不小心,被别人甩了锅也不要懊恼,群众的眼睛是雪亮的,只是不到关键时刻他们不说破罢了,甩锅者总有一天会遭到大家的唾弃。
所以,甩锅这事儿,还是不要干的好。
我觉得“想要在职场混的好,不需要学会甩锅这一类的神操作”。 个人觉得,在职场中需要保护自己,因为职场如战场,明刀暗箭都会有,我们需要保护好自己不被他人伤害,但是也不能有害人的心。在职场中,和同事上司的相处是很重要的,如果说学会甩锅这一招,一次两次,有可能甩锅成功了但是总有东窗事发的时候,总会有马失前蹄的时候,一旦事情暴露,那么别人就会质疑你的人品,就不会再有人真心对你了,那么你以后的路也会很难走。
甩锅可真是一种神操作,不是谁都能学会的,这与人格有密切关系,只有那些以自我为中心,自大狂妄,心理阴暗,脸皮厚实者,才能甩得得心应手。这样的功夫,建议你还是不学的好。
如果想往上晋升稳稳的不建议甩锅,这类操作就是不负责任,无法承担重任,因为你的任何小动作领导都看在眼里,想要在这个公司呆下去,就得脚踏实地地拿出真本事。另外混得好的人一般都能填很多的坑。
你甩锅就得有人背锅,背锅的人也会委屈,但是他们会吃一堑长一智。慢慢的他们的甲壳就硬了,能去经历更多的风雨。
想要稳稳长期的混得好,那就有责任有担当,这样才会有人脉。
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首先解读:“背锅”和“甩锅”的含义
1、“背锅”就是“背黑锅”的简称,指的是“为他人承受过错”,
2、“甩锅”指的是把所有过错推到别人身上,即推卸责任,
有人的地方就有江湖,职场也是如此,下面小编教你如何合理“背锅”和适当“甩锅”
职场中合理“背锅”:
大部分的锅,你背了也就背了。你愿不愿意,锅都在那里。
但是你如何认知和行动,却关系到后续的发展。
不会背锅的员工不是合格的员工,而不会从锅里学习成长的员工,不是优秀的员工。
背锅固然让人郁闷,有时候,也会带给你一些意外的收获,甚至是惊喜。
有时,为领导背锅是在表忠心
前辈们都知道,职场上有一个约定成俗的潜规则:替领导背黑锅。
背不背是态度问题,你不背,领导肯定记着你。
背得好不好是能力问题,你能妥善解决,兼顾各方利益,就能获得好感和加分。
总有一些人,不怕背锅,主动背锅。更确切的说是敢担责。
躲或者逃,都不是职场里对付黑锅的好办法。职场上的高管,哪一个不是奔着背锅,奔着麻烦,迎难而上呢?
你敢背锅,证明你有肩膀。把黑锅变金锅,更是你的本事。
合理“背锅”,是一种敢于担责的表现:
从经理到现在的副总裁,就职时间已超过20年。从来都是把下属放在第一位的他,如果下属做错事,或者被刁难,他一定冲在第一个,脸上就写着“有本事冲我来。”换来的结果是,他所管的部门始终很团结。而那些在其他人看来很难搞的部门,也会对他让三分。为什么呢?因为都知道,他不怕来事儿,就怕没事儿。人们更愿意把尊重给予那些愿意担责的人。
职场中适当“甩锅”:
不是所有的锅都能背,有时候,你也得学会适当的“甩锅”,不学会适当甩锅,是没办法在职场上生存的。
在我看来,这个“适当”的界限就在于:你是将自己的分内事强加到别人身上,还是为了一个更大的目标或更高的效率而做出的行为。
勇于甩锅,是另外一种更高级别的承担,适当甩锅,自己才有空间疗伤和成长
老把锅扣在身上,只会压倒自己,而工作中那些会“甩锅”的人,往往能看清楚问题本质,把锅甩出去,给自己打气,想更多的方法去解决问题。
甩锅是一门艺术,不是自己的锅,就大胆勇敢地甩出去吧!
总结:
职场就是社会,人人都在彼此利用,你可以不害别人,但要懂得害人之术,以求自保。只想着做好本职工作就万事大吉的,那是做梦!
在背锅的同时,以适当的形式说出问题的原因以及后续的解决方案,这样才能得到真正的成长。
在职场这个大染缸中,有人矫若游龙一尘不染,有人天生就是“背锅”体质,“炮灰”命运。
无论如何,身处职场江湖的我们,我们一定要谨记这句话:锅从天上来时,处变不惊,认清锅型,再随机应变。
下次当职场给你一个锅,
你应该和它来个击掌,坦然背起来。
小编真诚邀请各位读者进行评论、畅聊。
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