劳动合同和劳务协议的区别是什么
1、主体资格不同,劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订,也可以是公民个人之间、公民与法人之间;
2、主体性质及其关系不同,劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系,还存在着人身关系,劳动者必须遵守用人单位的规章制度,双方是领导与被领导、支配与被支配的隶属关系;劳务合同的双方主体之间只存在财产关系,双方法律地位平等,不存在隶属关系,提供劳务一方无须成为用工单位的成员即可提供劳务。
3、主体的待遇不同,劳动关系中的劳动者获得工资除双方自行约定数额外,其他最低工资、工资支付方式、保险、公积金等福利待遇要遵守法律法规的规定;而劳务关系中提供劳务者获得的报酬、支付方式、保险等,主要由双方当事人自行协商,法律未做过多约束。
4、合同内容的任意性不同,劳动合同的主要条款及内容由《劳动合同法》等法律明确规定,不能由当事人协商,如用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件等;劳务合同由合同双方当事人在不违背强行法规定的情况下由双方当事人自行协商,任意性较强。
5、法律调整不同,劳务合同主要由民法、合同法调整,而劳动法则由劳动合同法及相关行政法规来规范调整。
6、合同的法律责任:劳动合同不履行、非法履行所产生的责任不仅有民事上的责任,而且还有行政上的责任,如用人单位未按规定缴纳社会保险费的,由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳。劳务合同所产生的责任只有民事责任,即违约责任与侵权责任,不存在行政责任。
7、纠纷处理方式不同,劳动合同纠纷发生后,争议一方应先到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,不服劳动仲裁在法定期间内才可以到人民法院起诉,劳动仲裁是前置程序;劳务合同纠纷出现后,争议双方可以直接向人们法院提起诉讼,无须“仲裁前置”。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
劳务合同和劳动合同的区别有哪些
劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳动成果所达成的协议。劳务合同和劳动合同具体的区别为:(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体...
劳动合同和劳务合同有什么区别?
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。劳务合同是民事合同,是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务...
雇佣合同,劳务合同和劳动合同的区别简要分析
用人单位可以和劳动者签订劳动合同,符合法定条件的也可以与其签订劳务合同,二者的区别如下:第一,劳动合同,企业要缴纳政府规定的五险一金等,并承担劳动风险;劳务合同,无需为劳动者缴纳社保,并不对工作过程中出现的风险负责,由提供劳动的劳动者自行负责。第二,劳动合同约定的是工资,国家有最低工资...
劳动合同与劳务合同的区别在哪里
主体资格不同 劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织 主体性质及其关系不同 劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系,还存在着人身关系。劳动者除...
劳务工合同与劳动合同区别
法律客观:劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者...
劳动合同与劳务合同,都有什么区别呢?
劳动合同主要是指长期就职于一个单位,并且和单位签订劳动合同,受到劳动法的保护。而对于劳务合同来说,大部分都是短期合同,或者是一次性劳务合同。首先,服务时间不同。对于大部分的劳动合同来说,往往经历的时间都比较长,而且对于一部分的员工来说,他如果能够达到公司的要求,公司也是会和员工签订无...
雇佣合同,劳务合同和劳动合同的区别简要分析
用人单位可以和劳动者签订劳动合同,符合法定条件的也可以与其签订劳务合同,二者的区别如下:第一,劳动合同,企业要缴纳政府规定的五险一金等,并承担劳动风险;劳务合同,无需为劳动者缴纳社保,并不对工作过程中出现的风险负责,由提供劳动的劳动者自行负责。第二,劳动合同约定的是工资,国家有最低工资...
劳务合同与劳动合同的区别在哪里?
用人单位可以和劳动者签订劳动合同,符合法定条件的也可以与其签订劳务合同,二者的区别如下:第一,劳动合同,企业要缴纳政府规定的五险一金等,并承担劳动风险;劳务合同,无需为劳动者缴纳社保,并不对工作过程中出现的风险负责,由提供劳动的劳动者自行负责。第二,劳动合同约定的是工资,国家有最低工资...
劳动合同劳务合同区别?
一字之差,天壤之别!
劳务合同和劳务合同,区别是什么?
劳动合同与劳务协议是非常容易搞混的二种合同,二者都是以人的劳动为计付标底的合同。劳动合同依《劳动法》第16条要求“劳动者与用人单位建立劳动关系,确立彼此权利与义务的协议书”。而劳务协议一般含义上就是指用工合同。二者有一定的区别:(1)法律主体不一样。劳动合同的核心只有一方是法定代表人或...
元斩雌三: 一、劳务合同和劳动合同有下列区别:1.劳务合同的当事人建立的是劳务关系,一方提供劳务,依法支付报酬,双方可以都是自然人;2.而劳动关系的当事人是用人单位与劳动者,双方建立的是劳动关系.二、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议.建立劳动关系应当订立劳动合同.
略阳县13549846465: 劳动合同和劳务合同的区别 ?
元斩雌三: 劳动合同与劳务合同的区别不同的主体资格劳动合同的主体只能是法人或组织,即用人单位,而另一方必须是劳动者个人.劳动合同的主体不能同时是两个自然人;合同当...
略阳县13549846465: 劳动合同与劳务协议有什么区别? - ?
元斩雌三: 劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同.劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系, 明确双方权利义务的协议”.而劳务合同通常意义上是指雇佣合同.两者有一定的区别:1...
略阳县13549846465: 劳动合同与劳务合同的区别是什么? - ?
元斩雌三: 劳动合同与劳务合同的区别主要表现在以下几个方面:(1)法律性质不同.劳动合同关系属于劳动法的范畴,要受劳动法律规范调整,而劳动法的立法宗旨是保护劳动者的合法权益,在法律制度的设计上,突出了对劳动者的保护.而劳务合...
略阳县13549846465: 劳务协议与劳动合同有什么不同? - ?
元斩雌三: 在法律上协议和合同并无本质的区别,都是当事人之间设立权力义务关系的合意表示,值得一提的是称谓并不重要,重要的是内容.因此,不管是协议,还是合同,都要具备合同的一般要件,即合同的主体,双方的权力义务,违约和赔偿,争议...
略阳县13549846465: 劳动合同与劳务合同的区别 - ?
元斩雌三: 劳动合同与劳务合同可以说是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同.下面为大家详细介绍劳动合同与劳务合同的区别.劳动合同与劳务合同的区别具体如下:主体资格不同劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人...
略阳县13549846465: 不知劳动合同和劳务合同有什么区别.. - ?
元斩雌三: 1、劳动合同关系与劳务合同关系的区别比较大:一是劳动合同关系必须依法缴纳社会保险费,劳务关系则不需要;二是终止或解除的条件不同,解除劳动合同关系应当符合《劳动法》有关条款的规定,解除劳务合同关系的重要依据则是双方...
略阳县13549846465: 劳动合同与劳务协议有什么区别??
元斩雌三: 在现实生活中,有很多的劳动者不清楚劳动合同和劳务合同的区别,而有些单位利用这一点与劳动者签定劳务合同.一旦发生纠纷劳动者的权益很难得到保护.那么劳动合同和劳务合同区别在那呢?主要有以下方面的区别: 1、劳动合同是约束...
略阳县13549846465: 劳务合同与劳动合同有什么区别?? - ?
元斩雌三:劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议”.而劳务合同通常意义上是指雇佣合同.两者有一定的区别: 1、合同性质不同.雇佣合...
略阳县13549846465: 劳动合同和劳务合同有啥不同??
元斩雌三: 用工主体不同,劳务合同的相对方是法人或其他组织.劳务合同的相对方一般是个人.