公司食堂的伙食费、话费应该计入什么科目

作者&投稿:蔚详 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
公司的职工伙食费列入什么科目~

1.职工伙食费如果计提福利费了
借:应付福利费 贷:现金
2、职工伙食费如果没有计提福利费
借:管理费用--福利费 贷:现金
注:如果伙食费以现金形式发放的,要与当月工资合并计算缴纳个人所得税.将工人的伙食费直接计入成本欠妥。因为税法规定除误餐费外的伙食费属于企业给职 工的福利,需要缴纳个人所得税,所以需要计入工资总额。
3.在计提工资时要将该部分计入生产成本:
借:生产成本-基本生产成本
贷:应付职工薪酬-工资(包括原来的工资+伙食费)
4.实际支付伙食费时:
借:其他应收款-伙食费 贷:现金
5.实际发放工资时:不考虑保险及个税
借:应付职工薪酬-工资
贷:现金/银行存款(不包括伙食费的部分)其他应收款-伙食费。

扩展资料新福利费规定
新会计准则取消了应付福利费科目,福利费不用提取了。
1、如果执行新会计准则,会计分录:
(1)发生福利费支出时
借:应付职工薪酬--职工福利费
贷:现金等
(2)月末,分配时
借:管理费用--福利费
贷:应付职工薪酬--职工福利费
(3)结转损益时
借:本年利润
贷:管理费用--福利费
2、如果执行原企业会计制度,福利费可以提取,也可以不提取。
(1)如果提取,按以前会计分录做。
参考资料来源:百度百科-福利费

1、职工伙食费如果计提福利费了
借:应付福利费
贷:现金
2、职工伙食费如果没有计提福利费
借:管理费用--福利费
贷:现金
注:如果伙食费以现金形式发放的,要与当月工资合并计算缴纳个人所得税。

1、公司食堂的伙食费、话费等应该计入应付职工薪酬-职工福利-食堂福利科目。

2、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

扩展资料:

应付职工薪酬账务处理

(一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

(二)计提比例:

医疗保险费:10% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:12%)

养老保险费:12% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:22%)

失业费:2% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:2%)

工伤保险:1% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:0.5%)

生育保险:见工伤保险即可。

住房公积金:10.5% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:7%)

工会经费:2%

职工教育经费:2.5%

参考资料:百度百科--应付职工薪酬



  公司食堂的伙食费、话费等应该计入应付职工薪酬-职工福利-食堂福利科目。
  应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
  企业应当在职工为其提供服务的会计期间,根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益,同时确认为应付职工薪酬。具体分别以下情况处理:职工薪酬
  生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目,贷记“应付职工薪酬”科目;
  管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;
  销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;
  应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记“在建工程”、“研发支出”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。

可以计入管理费用-工资,但是必须与当月工资合并计算,缴纳个人所得税。
具体做法:在员工工资册中加“伙食补贴”,“话费补贴”2个项目,并入工资中,作为员工福利补贴。这样才好入账,不然也没发票入账的。
1。工资入账时:
借:管理费用-工资(含补贴)
贷:应付职工薪酬
2。支付时:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款(现金)
因为这些补贴已经并入工资中计算,作为个人所得税的计税基础,可以合法入账。如果计入:管理费用-福利费,在企业所得税汇算时对福利费有扣除限额,福利费的扣除限额不能超过工资的14%,所以在所得税筹划上不合算。此金额可能较小,但也是可以税务筹划的咯。
3。国家税务总局专门有文件,对伙食费,电话费补贴要并入缴纳个人所得税的文件。可以去查查!
二、补充答案:
1。在工资册后面再增加一“代扣伙食费”栏目,把补贴的伙食费再扣除,剩下的就是实际应发的工资了,
2。工资入账如下:
借:管理费用-工资(含伙食补贴在内的应发工资)

贷:银行存款(实发工资)
其他应付款-伙食费(扣回的伙食费)
3。食堂来报销时:
食堂的报销金额写张收据,作为附件,
借:其他应付款-伙食费
贷:现金
4。在工资中补贴,比如按每人出勤一天补贴10元,相当一个伙食标准基金一样,在后面扣回计入:其他应付款-伙食费(相当于伙食标准基金)到时食堂来报销的金额肯定和"其他应付款-伙食费"的金额不一样,差额就是超支或节约的伙食费了。
5.回答得好辛苦,希望能给你帮助,我们公司和你的情况是一样的,也就是这么做的。
6。如果对你有用,请对我的答案做个好的评价吧。

计入费用。

借:管理费用-福利费
贷:应付职工薪酬

支付时

借:应付职工薪酬
贷;银行存款

费用


公司食堂的伙食费、话费应该计入什么科目
1、公司食堂的伙食费、话费等应该计入应付职工薪酬-职工福利-食堂福利科目。2、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提...

公司伙食费怎么做账
公司食堂内部的伙食费,应当作为职工福利费入账,通过“应付职工薪酬”科目进行核算。

食堂伙食算什么费用
总的来说,无论是对于企业单位还是学校机构来说,食堂伙食都是一项重要的开支项目,它可以被归类为餐饮费用或伙食费用,并在财务管理中得到合理的核算和管理。这也是企业管理与财务管理的有机组成部分。通过合理的管理与控制食堂伙食费用,能够提高企业的经营效率和社会效益。

伙食费是什么费用?管理费用?还是其他应付款?
伙食费是其他费用。如果伙食费是用于员工食堂的应计入福利费,如果是直接发放给员的应根据员工的岗位计入管理费(管理人员)制造费(车间管理人员)生产成本(一线员工)

一人一天32的伙食费,一百个人吃什么菜好?
我自己开过很长时间的饭店,也在单位的食堂工作过,一人一天32块钱伙食费,如果是100人的食堂,这个伙食标准是很高的,可以说能够得到大多数人的满意。一人一天32的伙食费,一百个人吃什么好一,如果是自己做,那么会非常的丰盛我以前工作的食堂,每人每天是25元的伙食标准,一共是170人就餐,看过我们...

公司伙食费如何入账
要按需计提,计入应付职工薪酬:借:相关成本、费用科目 贷:应付职工薪酬-职工福利 伙食费扣职工款时:借:库存现金 贷:其他应付款-食堂 支付食堂费用时,用的是职工的扣款的部分的:借:其他应付款-食堂 贷:库存现金 公司负担的部分:借:管理费用-福利费 贷:库存现金 ...

公司食堂承包(免费,水电自付),公司150人每人每月300元伙食费...
2. 助手月薪应在两千到两千五百元之间,考虑到工作强度,建议增加助手人数以保证食堂运营质量。3. 每人每天三餐的费用约为一百五十元,共计一万五千元每月。4. 水电费用大约三十元,需单独支付。5. 包括工资在内的总成本约为五百元,若仅以此标准运营,可能难以保证食堂的盈利性。6. 若伙食质量较差,...

一般公司一个月餐补多少
公司全体员工、劳务派遣员工。3.伙食标准 3.1根据公司实际情况,员工按正常工作日伙食费标准为20元\/人\/天,其中早餐4元、中餐8元、晚餐8元。3.2员工加班、值班当天在食堂用餐金额小于20元时,按实际消费予以补贴,用餐金额大于等于20元时,按20元整予以补贴。3.3请假上午半天,扣除早餐、中餐补贴12元...

单位食堂收取伙食费规定
法律分析:出差期间按规定领取伙食补助费。除确因工作需要由接待单位按规定安排的一次工作餐外,用餐费用自行解决。出差人员需接待单位协助安排用餐的,应当提前告知控制标准,并向伙食提供方交纳伙食费。在单位内部食堂用餐,有对外收费标准的,出差人员按标准交纳;没有对外收费标准的,早餐按照日伙食补助费...

员工食堂每月、每人用餐费用如何计?
三、因工负伤住院治疗期间的伙食补助标准行政事业单位职工因工负伤住院治疗期间的伙食费补助标准为每人每天15元。四、无职工食堂伙食补助标准有的公司现在没有自己的食堂,会给员工统一订午餐,公司统一结算,供餐单位给公司统一开具餐费发票。将未办职工食堂统一供应午餐支出计入“职工福利费”科目核算。职工...

杜集区13955492289: 公司食堂的伙食费、话费应该计入什么科目 -
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杜集区13955492289: 饭堂伙食费应计入哪个会计科目?
钱晨硫酸: 应付福利费,超出标准后计入管理费用

杜集区13955492289: 企业职工食堂的油盐米菜支出记什么会计科目?职工不付钱,或付很少的
钱晨硫酸: 1、企业职工食堂的油盐米菜支出,计入“应付福利费”或“管理费用--福利费”科目. 2、收到职工伙食费,冲减“应付福利费”或“管理费用--福利费”科目. 3、年终,福利费支出按税法规定进行纳税调整.

杜集区13955492289: 员工伙食费应入什么会计科目?应付职工薪酬 - 福利费?制造费用 - 福利费? -
钱晨硫酸: 根据职工福利费财务管理相关规定,员工伙食费应计入“应付职工薪酬-福利费”科目.计提的职工福利费,按受益对象、岗位分别借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“在建工程”等科目,贷记“应付职工薪酬—福利费”科目...

杜集区13955492289: 食堂费用入什么科目?
钱晨硫酸: 企业的食堂一般是为自己职工设置的,其费用属于职工福利 其最终应按受益职工所属部门计入对应的生产成本(生产工人),制造费用(生产车间管理人员),管理费用(厂部管理人员)和销售费用(单设销售部门的销售人员) 但是职工福利费,企业所得税前扣除有限额,所以应该用应付职工薪酬-职工福利科目来归集 按现行准则要求,相关分录如下: 一、发生费用支出时 借:应付职工薪酬-职工福利 贷:银行存款(或现金或其他科目) 二,月末根据实际受益部门分配 借:生产成本 借:制造费用 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-职工福利 如果该食堂对外经营,自负盈亏,则不需在企业账上反映,该食堂应该做一个会计主体单独进行会计核算. 供参考.

杜集区13955492289: 在新会计制度下,公司收取的职工伙食费应该如何入账处理?
钱晨硫酸: 你支付的伙食费在哪里列支,收取的伙食费就要在哪里冲减.譬如你指出的列在管理费用中,你就要冲减管理费用.###挂其他应付款,发生食堂费用时先由这部分应付款冲减,不足部分记入费用###代职工支付的 记入其他应收款,由公司负担的记入应付职工薪酬###应付职工薪酬###收员工的伙食费直接冲减管理费用中的福利费科目就可以了,不用太复杂.公司负担的就直接进,,设立科目过多反而麻烦.月底或者年底的时候看管理费用的福利费科目明细一目了然,公司负担多少,员工多少,多简单

杜集区13955492289: 食堂生活费补贴应该记入哪个科目?我们是记在管理费用办公费里的,对
钱晨硫酸: 没有计提福利费用就设立一个“管理费用-福利费”,按实际发生的计入,但在申报企业所得税的时候要按计税工资的14%进行检查,如果超过,要进行纳税调整.

杜集区13955492289: 伙食费计入哪个科目?伙食费应怎么写科目?如果超支了怎么记》? -
钱晨硫酸: 应该放在职工福利费中支.生产型企业在制造费用中列明细科目支,贸易销售型企业在营业费用中列明细科目支;如果有食堂的,食堂的折旧和炊事员等薪酬一并列入福利费.它税前列支的标准是实放工资的14%,超过部份在所得税交纳时调增应纳税所得额进行纳税.

杜集区13955492289: 食堂发生的费用计入什么会计科目?包员工三餐的公司,食堂发生的费用
钱晨硫酸: 如果是管理人员,计管理费用 如果是车间人员,计制造费用

杜集区13955492289: 公司伙食费怎么入账?
钱晨硫酸: 现在已经开始营业的话,而且只是这3000多的伙食费的话,这个可以计入管理费用——开办费,一次性计入当期损益,但如果以后公司一直承担伙食费的话,这个就应该冲减计提的应付福利费.

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