公司想调动我的工作我能拒绝吗
公司想调动我的工作我能拒绝吗
公司想调动我的工作我能拒绝吗？在职场上，有不少公司会对员工的岗位进行调动，有的员工不想去其他岗位，所以好奇自己是否有权利拒绝。接下来就由我带大家了解公司想调动我的工作我能拒绝吗的相关内容。
公司想调动我的工作我能拒绝吗1
用人单位无故对劳动者进行岗位调动是不合法的，是属于一种违法行为，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
公司想调动我的工作我能拒绝吗2
在现有岗位工作想做出调动我可以拒绝吗
可以。一般情况下不想被调动工作岗位，员工有权拒绝。约定员工的工作岗位是劳动合同的`必备条款；公司有确凿证据表明员工不胜任该岗位时，公司可以调动工作岗位；当公司发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等，可以调动岗位。
《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
单位要调动岗位,我该怎么办呀!?
一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除，只好通过调岗的方式，很明显嘛，本来你的工作做得好好的，突然把你调到其他的工作岗位上，而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下，你就要好好的考虑一下了，看领导是不是有意要把自己给架空，想撵自己走！二、让你做更上手的事——...
公司想调动我的工作我能拒绝吗
可以。一般情况下不想被调动工作岗位，员工有权拒绝。约定员工的工作岗位是劳动合同的`必备条款；公司有确凿证据表明员工不胜任该岗位时，公司可以调动工作岗位；当公司发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等，可以调动岗位。《劳动合同法》第...
公司要调动我的岗位我不同意怎么办没有劳动合同?
第一 : 公司调岗不同意可以拒绝调岗。公司调动岗位，当事人不同意调岗，可以拒绝调岗。特别是在双方的合同中没有约定的时候，公司就擅自调岗，员工完全有理由拒绝调岗，因为劳动合同中没对调岗的事做出约定，那就属于无理由调岗，也属于变更劳动合同内容，所以这时候必须要双方协商一致才可以进行调岗！
公司为什么要把我的岗位调动?
当你的老板想要把你调离原来的岗位时，可能是因为你的工作效率不高或者是你的性格不怎么适合这个岗位。换位思考一下，如果你是老板，你会选择把一个工作能力强的员工调到其他的岗位吗？所以，当我们面临老板对我们的调岗要求的时候，我们的第一反应并不是去找老板，向他表示你的不满。当你这样做的时...
在工作中上司对你的岗位调动,你有什么想法?
如果关系好为前提，平行调动极大可能是希望我熟悉各方面知识进而为今后升职做准备；降职或者关系一般，甚至谈不上一般，那么我会理解有自己做的不好的地方，或需要改进，或很无奈的地方。同样我需要考虑的是即将上任的岗位的重要程度，以及接替我原位置的人。如果是咱做的不够，那咱努力做；如果真的很...
领导要给我换岗位,但是我不想去,该怎样办?
一、了解领导给我调岗的原因，同时也要自我反思，找出自己工作的不足之处，展现出自己的谦逊态度。二、表达对自己当前工作的热情和潜力，让领导重新考虑调岗的决定。（这可以让领导知道你不想离开现在的岗位）三、如果实在无法避免调岗，只能接受。毕竟不能因为小事而失去大局，保持低调，保留未来的机会。
领导要调我的岗位,我该怎么拒绝领导呢?
如何委婉的拒绝上司提出的岗位调动？委婉的拒绝上司调动或变动自己工作的决定，能否不让上司尴尬和不爽，是需要调动自己的智商和情商共同来解决的。换做是我，我的拒绝可以采用以下步骤：首先要对上司坦诚自己主客观方面原因在工作上的各种不足；其次是对上司长此以往对自己的关照和信任表示由衷感谢；最后谈...
公司调动我,我应该怎么办?
1.了解调动的原因。首先，我们应该了解公司调动的原因，有时候公司的调动是为了更好的发展，也许是为了调整组织结构，或者是为了更好地安排工作。如果我们能够了解到调动的原因，我们就可以更好地理解公司的决策，从而做出更明智的选择。2.权衡利弊。当我们遇到公司调动时，我们应该权衡利弊。如果这个调动对...
面对领导调岗的决定,我该怎么办?
虽然调岗也是需要公司和员工双方都能够达成一致意见的情况下才可以进行的，但是如果你还想继续在这个公司继续工作下去，对于领导的调岗要求，我认为你第一步是尊重他的想法，同意调岗。但是，要记住一点，你同意调岗的要求，并不是领导安排到哪个岗位上你都是可以接受的，你有讨价还价的权利和空间。三、...
公司调我岗位,我不愿去,公司有权开除我吗?公司要调我去一个我不愿意
公司调我岗位,我不愿去,公司有权开除我吗? - ： 公司调动你的工作岗位,需经你本人同意方可,公司因此开除你的,属于违法解除,你可以依法申请劳动仲裁要求公司继续履行劳动合同或支付违法解除劳动合同赔偿金.公司要调换我的工作岗位,我不想去该怎么办 - ： 建议你不要直接拒绝领导,这样领导会对你有看法...
裘谭通宣： 老板调动你的工作,你当然有理由不接受.首先看看你的单位是什么样的单位,如果是一些技术部门的岗位,那么你要想想你是否能胜任这份技术.如果是技术们的团队,那么你要看看你的能力是否符合老板的要求,如果符合,那么你得知道你的能力是否能完成老板交给的任务.如果你认为你在这个工作岗位上能够完成老板交给的任务,那么你就没有必要服从,你就应该在这个地方继续干下去.如果你的工作不能完成老板交给的任务,那么我认为你确实应该换一个工作.祝你好运,找到一个自己心仪的工作.
昌邑区18420037363： 公司进行人员调整让我做其他的工作,我可以不去吗 - ？
裘谭通宣： 属于强行换岗位,你注意收集证据“公司给出个选择要不自已离职,,要不换岗位”这句话要是录音 最好了 其次要看所更换的岗位是否有关联性!可以拒绝,公司说你不胜任工作也要拿出证据的,否则他按“不胜任工作为由”解除合同属于违法,要付双倍经济补偿.
昌邑区18420037363： 公司要把我调到外地公司去上班,我可以不去吗? - ？
裘谭通宣： 不能,因为工作需要,如果人人都拒绝那还怎么开展工作.如果你不去,公司把你解雇,应该算是正当的理由,不会赔偿吧,
昌邑区18420037363： 公司以我不适合在现有岗位工作想做出调动我可以拒绝吗 - ？
裘谭通宣： 工作岗位的调动属于劳动合同的变更,用人单位需要与劳动者协商一致,如果你觉的用人单位的调动不合理可以拒绝.
昌邑区18420037363： 我能不能拒绝接受工作变动? - ？
裘谭通宣： 可以拒绝变更,按照解除劳动合同处理,要求公司给予相应补偿.
昌邑区18420037363： 问题:公司调动我的工作岗位我能否拒绝? - ？
裘谭通宣： 可以申请仲裁,但是只能要求单位补交劳动保险,对于调动岗位和工资变动情况,公司可以根据实际情况进行调整,这个法律没有强制性规定.
昌邑区18420037363： 我有权谢绝公司调动到其他岗位?? - ？
裘谭通宣： 工作岗位的调动属于劳动合同的变更,用人单位需要与劳动者协商1致,如果你觉的用人单位的调动不公道可以谢绝.
昌邑区18420037363： 公司要求调动我们去别的公司工作,我们不愿意去,这样可以吗? - ？
裘谭通宣： 公司要求调动我们去别的公司工作,我们不愿意去,这样可以吗?如果公司要求调动你们去别的公司工作,你们不愿意去的话,那公司如果同意的话,你们就可以不去,如果不同意的话,那你们只有辞职了.
昌邑区18420037363： 用人单位要调整劳动者的工作岗位,劳动者可以拒绝吗? - ？
裘谭通宣： 不可,合同上说好的,你签了就要遵守.
昌邑区18420037363： 公司可以随便调动我的职位吗?在不和我商量的情况下,而且我也不想去,能不去吗?？
裘谭通宣： 当然可以,因为公司是你的顶头上司,有权调动任何人的工作,调动你,也是因公司的需要,你要不去,那你可以有好的人缘,要不辞职不干.
