公司不给员工交社保违法吗

公司没有给员工买社保，属于违法吗？~

违法，公司必须给员工购买社保，法定义务，否则需要赔偿员工，另外还有罚款

一、用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任：

1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。

依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第四十六条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

上述法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。

2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。(详见拙作《《劳动争议案件司法解释(三)》齐精智律师解读》)

依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规定：

劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

在本条司法解释出台之前，劳动仲裁机构和法院一般对于劳动者要求用人单位将未缴纳的社保直接补偿给劳动者的请求，予以驳回。而对于劳动者要求用人单位补交社保的请求虽会支持，但由于社保机构明确不办理补交业务，导致劳动者的诉求在实质上是无法实现的。

而本条司法解释出台，将会对用人单位在缴纳社保上产生巨大而深远的影响!

3、社保机构对用人单位的行政处罚。

(1)社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。

规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

(2)社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款。

规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 二、社保征收机构对未缴或欠缴用人单位的强制措施。

法律分析：是违法的。社保是权利也是义务，无论任何理由不给员工缴纳社保都是不合法的，但是只考虑社保开销的因素，企业完全可以跟员工签订一份协议，表示所给的工资包括了企业为其办理社保的费用，并要求其自行办理。如果员反口不认，那就起诉，可以追索这笔钱回来，但是企业面临几个风险：1.员工申请解除合同，并获得经济补偿金的风险。2.工伤，这个是最重要的，假设员工没有买社保，发生1-4级伤残，那企业就等着给员工养老吧。死亡一次性赔付全国平均工资70多倍。所以要理解国家的政策，社保必须买。如果员工不想买，那么最好将缴纳社保作为路勇条件之一以规避风险。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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大同市13257867782： 不给员工五险一金违法吗 ？
匡齿迪方： 1、用人单位不给员工缴纳五险,一金是违法的所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金,如果不缴纳是违法行为,员工可以要求公司给予缴纳.2、《中华人民共和国社会保险法》第58条用人单位应当自用工之日起30日那为气之功向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,未办理社会保险登记的有社会保险经办机构核定期应当缴纳的社会保险费.

大同市13257867782： 没给员工买社保的犯法吗 ？
匡齿迪方： 公司给员工购买社保是强制性的规定,必须缴纳,如果不给员工买社保是违法的.《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务.【法律依据】《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同.

大同市13257867782： 入职不买社保合法吗 ？
匡齿迪方： 入职不买社保不合法.公司没给公司员工购买社保的属于违法行为,因此员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉.也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉,并且一旦单位不给办理社保,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,申请劳动仲裁.【法律依据】《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决.调解原则适用于仲裁和诉讼程序.

大同市13257867782： 公司不给员工买社保违法吗 - ？
匡齿迪方： 公司不给员工买社保违法,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法. 根据《社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保...

大同市13257867782： 公司不给员工买社保合不合法 - ？
匡齿迪方： 劳动法规定企业必须为员工缴纳社保,如果你们单位没有被你缴纳社保,你可以拿着劳动合同工资条,打卡记录去劳动监察部门和社保局投诉,让你们单位给你补缴社保,或提供一定的赔偿.

大同市13257867782： 不给员工买社保有违反劳动法吗 - ？
匡齿迪方： 公司不给员工买社保违反劳动法.公司拒不缴纳社会保险的,劳动者可以依法向社保征收机构或者劳动监察大队投诉.也可以以此为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金.法律依据:《劳动法》...

大同市13257867782： 企业不给员工买社保是不是违法 - ？
匡齿迪方： 当然是违法的,只要是与企业建立劳动关系,其就应当为员工参加社保五险.否则就有可能受到处罚.《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务.个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况.

大同市13257867782： 企业不给员工交社保违法吗 - ？
匡齿迪方： 不违法,中国劳动保障机制还不健全,目前只要求企业为员工缴社保,但并不是要求给所有员工缴社保

大同市13257867782： 公司不给上社保违法吗? - ？
匡齿迪方： 当然不合法,目前国家的劳动法规定,任何公司不得以任何理由拒绝为员工缴纳社会保险,你可以到劳动部门去举报,有人查了,公司就得为你办理.至于你们签的自愿不上社保的文件是不生效的,任何口头或文字性的协议只要违背国家法律法规都是不生效的.而且你还可以以同工不同酬的理由举报公司希望可以帮到你

大同市13257867782： 公司不帮员工买保险是合法的吗? - ？
匡齿迪方： 肯定是违法的,劳动合同法有明文规定的,应该为员工缴纳保险.没有买的话,可以向单位提出要求.