企业按照每月500缴纳社保违法吗？
一年交一次的一般是城乡居民养老保险或医疗保险。城镇企业职工社保一般每月缴费。
《社会保险费征缴暂行条例》第十条 缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。
扩展资料：
《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条 用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，申报事项包括：
（一）用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式；
（二）用人单位开户银行、户名及账号；
（三）用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额；
（四）职工名册及职工缴费情况；
（五）社会保险经办机构规定的其他事项。
在一个缴费年度内，用人单位初次申报后，其余月份可以只申报前款规定事项的变动情况；无变动的，可以不申报。
《社会保险费申报缴纳管理规定》第十四条 用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人。
参考资料来源：百度百科-社会保险费申报缴纳管理规定
参考资料来源：洛阳网-一年交一次的社保与一个月交一次的社保有什么区别
你这是两个问题，
首先说第一个，单位没有及时交费，到时候补缴或者是还欠，这个对你没什么影响。只要最后又缴费记录就行。
第二个，肯定不合法，找稽核或者仲裁就能解决。
企业按照每月500缴纳社保违法吗?
社保一般是公司交三分之二，个人交三分之一，一般是以当地最低缴费基数交的，如果你认为交太低了，可以去当地税务局举报公司
每月缴税500工资大概多少
法律分析：每月缴税500元，则工资为10000元。我国个人所得税起征点调整至5000元。计算方法是：缴税=全月应纳税所得额×税率－速算扣除数；全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000；实发工资=应发工资-四金-缴税。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算：（一）居...
太平洋保险推出业务:每个月交500交8年,18年内出现车祸等问题双倍赔偿...
按照你所述，是期交产品，需要缴纳8年保费。保险公司提供18年保障。
养老保险每个月交500退休后能领多少
工伤保险退休后每月可以拿多少，取决于个人的缴费历史和工伤保险金的计算方式。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，个人缴费满1年及以上的，每月可以拿到的工伤保险金比例为50%；个人缴费满2年及以上的，每月可以拿到的工伤保险金比例为60%；个人缴费满3年及以上的，每月可以拿到的工伤保险金比例为70%。
上海社保每月交500单位五百领多少
每个月交500元的养老保险，如果作为灵活就业人员来说，这差不多是按照最低60%的缴费档次来缴纳的，缴纳15年的话，达到60岁获得的养老金也就是1000元左右，不可能领取到6000元的。而如果是作为企业职工来说，每个月500元的养老保险费用，那么对应的养老保险缴费基数就是6200元左右的水平，这样对应的养老...
公司交的保险,什么是社保,一个月交500,这样的社保要交多少年才能拿钱...
时候每个月就应该为你交3000×41.3%=1239元,而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000...
刚踏入一家五险一金的公司,每月交500我准备一年后买房子,可以用多少公 ...
员工购房使用公积金，是指公积金贷款的额度，员工贷款额度和员工工资以及员工缴纳的住房公积金金额存在直接关系。根据员工每月缴纳五险一金一起为500元是无法判定员工每月缴存的住房公积金的金额为多少。公积金贷款额度的计算，要根据还贷能力、房价成数、住房公积金账户余额和贷款最高限额四个条件来确定，四个条件...
个体户养老保险每月交500元缴满后达到年龄后每月可以领多少
交够15年，男女退休年龄不一样。以当地退休年龄为准，每月领取多少钱是和你养老每月交多少钱挂勾的，现在工资越高交得就越多，以后领取的养老金就高。因为养老金的缴纳是按照个人工资的基数来交的 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
职工每月交500养老保险
法律分析：参保人员社会保险月缴费标准分为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。是指上年社会平工均工资缴费基数，比方去年社会平工均工资为3000元，如选80%，如果是企业工作人员个人月应缴纳8%，即缴纳192元。档次交得越高以后领得越多，这就是缴的越多领的越多...
从事服务业的个体工商户到底怎么交税
有两种方式：1.月营业额不达30000元的个体工商户免征营业税 2。向税务机关提出申请，比如估计一个月要开8万的发票，每月向税务局缴纳500的定额税。两种都可以，看自己的具体情况
严飞万氏： 社保按最低基数交违法,应该按实际工资足额缴纳.用人单位未足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期补足.逾期仍未补足社会保险费的,征收机构可...
繁峙县15169442015： 公司一年未给员工缴社保,每月给500元社保补贴,合理吗? ？
严飞万氏： 一、入职一年未给社保,每月五百元社保补贴合理吗不合法.解析公司不给员工缴纳社保不合法,员工可以向劳动保障部门举报投诉.法律依据《中华人民共和国社会保险...
繁峙县15169442015： 单位按本市最低工资标准上五险违法吗? - ？
严飞万氏： 不违法,法律尚无规定不可以只按最低工资标准(缴费基数)上社保. 法律依据:《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.
繁峙县15169442015： 公司按最低工资标准缴纳社保问题,员工怎么维 - ？
严飞万氏： 缴纳社会知保险,是根据职工月均工资作为缴费基数,按照最低工资缴费的,属于不足额缴费,是违法行为,要受到处罚.根据《社会保险法》规定:第八十四条 用人单位道不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款.第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社版会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,权并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款.劳动者可以申请劳动仲裁
繁峙县15169442015： 公司不按实际收入缴社保 - ？
严飞万氏： 公司没有按照劳动者的实际月工资缴纳社会保险费,是对劳动者基本权利的侵害,将直接导致劳动者社会保险利益的损失,是违法行为,劳动者可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿.
繁峙县15169442015： 企业代缴纳社保是否合法 ？
严飞万氏： 代缴社保属于违法行为,行为严重者有可能有入刑的风险.根据规定,职工必须签订劳动合同,与用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险.如果双方没有建立...
繁峙县15169442015： 公司给个人交社保 是最低系数的 是不是犯法的? - ？
严飞万氏： 给你交社保了就不犯法,至于交多少要根据各单位的实际情况,如果按最低系数交那也可以的, 一般的私营企业都交得少.现在还有好多私营企业不给职工交社保的,即使交了...
繁峙县15169442015： 我们单位让我们每个月自己交800至1000元的五险,合法吗? - ？
严飞万氏： 这个是不合法的.正规的做法应该是单位同职工签订正式的劳动合同.公司按当地劳动部门规定按月缴纳员工保险.你们单位这种作法,是为了不和你们签订劳动合同,因为如果签订了劳动合同,中途辞退你们的话,单位是要付一笔可观的赔偿金的. 遇到这种情况,你可以联合同事一起,同单位交涉,也可以直接投诉到当地的劳动仲裁部门,让他们帮助你们解决这个问题(督促单位同你们签订正式劳动合同),保证自身的合法权益. 希望我的回答能对你有帮助、望采纳!谢谢!
繁峙县15169442015： 单位代缴社保违法吗 ？
严飞万氏： 按照我国劳动法、社会保险法有关规定,用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险.以社保挂靠的形式来缴纳社保的,个人与代理机构实际是不存在劳动关...
繁峙县15169442015： 我每月工资5000元 单位只按照1720元标准给我上社保 合法吗? - ？
严飞万氏： 单位这样做是不合法的!单位参保费率如下 以员工工资(不包括奖金)为基数 养老:企业22%,个人8% 医疗:企业12%,个人2% 失业:企业2%, 个人1% 工伤:企业0.5% 生育:企业0.5% 工伤和生育由企业负担,个人不交费 养老的比例全国基本一致,其他的比例略有不同,以当地规定为准 这里特别说明的是,你的工资每月是5000+月奖金那就必须按5000的标准,要是你的月工资是1720+每月的奖金=5000的话,那单位就可以以1720的标准给你缴纳了,因为奖金是不记在参保范围的,一般这种情况很少.
