厂里经常强制员工加班到半夜两三点，而且第二天还得上班，请问：应该怎么投诉举报？找哪个部门？电话多少
算是算但你很难去维护自己的权益！没有其他的原因就因为我们是是弱势群体！
加班应该有加班费的，“盘点”就是借口了，经常性就更不应该了。
1、公司违法延长工时，可以向劳动部门投诉，投诉电话：12333；2、法律依据：《劳动法》第九十条 【违法延长工时处罚】用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
希望采纳！
114电话查询，劳动局，不需要举证。
劳动监察部门 电话应该根据你所在地市来确定 同时要准备好举报材料 比如加班证据 举报人的复印件等材料
为什么很多公司都会强迫员工加班呢?
但是公司的一些事，比如说工厂的订单，比如说公司的一些计划，你要是不完成的话，那客户肯定就会投诉你了，而且你这一次没有按时完成了，下一次客户肯定就不会再找你做生意了，那以后就很难接到一个单子。在这种情况下的话，公司肯定就会要求员工进行加班加点的赶工期，不然的话他就没有办法完成对客户...
为什么公司理直气壮地要求加班,却理直气壮地不给加班费???
1、公司强制员工加班不给加班费，是不合法的，你们可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是...
单位要强制员工加班,可以申请劳动仲裁吗?
在中国，劳动法规定员工的正常工作时间不得超过每日八小时、每周四十四小时。如果单位强制员工加班超过法定时间，员工可以向单位提出抗议并要求合理安排工作时间。如果单位仍然强制员工加班并拒绝给予合理安排，员工可以通过向当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。在申请劳动仲裁时，...
员工不愿加班公司强制员工加班怎么举报
员工不愿意加班公司强制员工加班的，员工可以向劳动监察部门投诉举报。《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过...
工厂强制性加班,员工可以拒绝吗?
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
经常遇到老板强制性要求加班,怎么办?
1. 预防性措施：平时可以采取一些预防性措施，避免被迫加班。比如，合理安排工作时间，避免拖延和浪费时间；提前规划和安排工作，避免出现紧急情况；合理分配和协调工作负荷，避免个人过度承担工作压力。2. 了解相关法律和规章制度：加班是一种双向选择，既需要雇主的安排和同意，也需要员工的自愿和接受。因此...
老板总是强制我无偿加班,怎么办?
出现这种情况，就充分说明两个问题：第一，老板要求非常无理，总想压榨员工。第二，老板不懂得体谅员工辛苦，所以才会不懂得加班的难熬。假如遇到这种老板，就必须采取一些手段，改变这些做法。第一，你需要找老板好好谈谈，搞清楚老板的思想。在老板经常都这样无理要求的情况下，你就必须要好好和对方聊一...
公司强制加班怎么办
三、改善工作条件 为避免员工过度加班，企业应该合理调整工作任务，让员工有充足的时间完成任务，同时合理安排员工的工作时间表和轮班制，尽量避免员工加班。另外，企业应该制定加班计划，按照法定规定支付加班费，让员工有劳有得，提高员工的积极性和工作效率。综上所述，解决公司强制加班的问题需要政府、企业...
领导让我加班,没加就让我离职,这是违法的吗?
在工作的过程当中，公司的领导本身需要积极维护员工的合法权益，同时也不能要求员工强行加班。如果双方无法达成一致意见，员工可以选择到劳动局申请劳动仲裁，但公司不能以加班的名义来要求员工离职。如果员工不是主动离职的话，公司需要主动支付给员工相应的N+1赔偿方案。这个事情需要看案件细节。在多数情况下...
厂里经常强制员工加班到半夜两三点,而且第二天还得上班,请问:应该怎么...
1、公司违法延长工时，可以向劳动部门投诉，投诉电话：12333；2、法律依据：《劳动法》第九十条 【违法延长工时处罚】用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。希望采纳！
蓟侵誉舒： 1、用人单位在违背劳动者意愿的情况下强制安排劳动者加班,属于违法用工行为,劳动者可以向用工行为地的劳动监察部门投诉举报,由劳动监察部门责令其改正,并依照法定标准向劳动者支付加班工资.用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.2、法律依据:《劳动合同法》第31条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.
铜梁县13172521377： 公司强迫员工加班,员工如何维权? ？
蓟侵誉舒： 一、公司强制员工加班,员工应该如何去维护自己的合法权益公司强制加班的,员工可以到当地的劳动监察部门投诉公司强制加班的违法行为.法律规定,用人单位确因生...
铜梁县13172521377： 厂里经常强制员工加班到半夜两三点,而且第二天还得上班,请问:应该怎么投诉举报?找哪个部门?电话多少 - ？
蓟侵誉舒： 劳动监察部门 电话应该根据你所在地市来确定 同时要准备好举报材料 比如加班证据 举报人的复印件等材料
铜梁县13172521377： 单位强迫员工加班是否有权拒绝? ？
蓟侵誉舒： 单位强迫员工加班,员工有权拒绝吗?近日,一段员工在单位加班后被强制加班的视频在网络上引起广泛关注.视频中,一名员工在上班时间不执行单位规定,被单位强迫...
铜梁县13172521377： 公司实行强制性加班怎么办? - ？
蓟侵誉舒： 存在强制加班的行为,可以向劳动监察大队投诉.国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度.对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时...
铜梁县13172521377： 强制加班怎么办? - ？
蓟侵誉舒： 用人单位法定休假日安排女职工加班,女职工可以拒绝.如果用人单位强行安排加班,可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正并予以处罚.根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当...
铜梁县13172521377： 车间组长经常强迫员工加班起12小时可以投诉怎么投诉. - ？
蓟侵誉舒： 这方面的问题是可以投诉他的,现在可以向人事部门进行投诉.一般当地都会有劳动管理部门,一般挂靠在人力资源管理局.你可以向有关的单位进行反映,强迫员工加班这种问题是绝对不允许的,一旦反映出来,当时的单位和人员肯定要受到处罚.
铜梁县13172521377： 公司强制加班怎么办 - ？
蓟侵誉舒： 1、如未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿; 3、如未足付工资、加班费、辞工扣钱违法,根据《劳动合同法》的四十六条,员工有权要求单位支付经济补偿; 4、如未交社保,可以要求单位补缴; 5、如单位拒绝,可以申请劳动仲裁.
铜梁县13172521377： 公司强制员工加班,怎么办 - ？
蓟侵誉舒： 你可以去劳动监察举报,或者申请劳动仲裁.加班不能强制,要员工自愿,不加班不能罚款.而且加班一天一小时,最多三小时,一个月不能超过36小时.请采纳.
铜梁县13172521377： 工厂经常让员工加班很长时间请问向哪个部门投诉 - ？
蓟侵誉舒： 公司违法延长劳动时间的,向劳动监察投诉. 排除《劳动法》第四十二条规定情形,根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者延长工作时间,应当与工会和劳动者协商,劳动者有权拒绝加班,之后主管或...
