经常遇到老板强制性要求加班，怎么办？
1. 理性沟通：首先可以与领导或者同事进行沟通，了解加班原因和必要性，看是否可以协商出更合理的工作安排。如果是因为工作量过大或者紧急情况导致的加班，可以提出自己的困难和需要，希望能够得到理解和支持。
2. 引入第三方：如果与领导或者同事的沟通没有效果，可以考虑引入第三方来进行协调，比如人力资源部门或者工会组织等。这些组织通常会提供一些法律或者规章制度的支持和指导，帮助您维护自己的权益。
3. 提出异议：如果您认为加班是不合理的，可以提出异议，向相关部门或者机构投诉。但需要注意的是，提出异议和投诉需要有足够的证据和理由，避免因此产生不必要的纠纷和损失。
4. 自我保护：如果以上方式都没有效果，您可以考虑采取一些自我保护的措施。比如，合理安排工作时间，避免过度加班；保持身体健康，避免因过度疲劳而导致身体不适；记录加班时间和工作内容，以备不时之需。
无论采取哪种应对方式，都需要保持冷静和理智，避免因情绪波动而做出错误的决策。同时，需要根据自己的实际情况和工作环境进行选择，避免因此给自己带来更多的麻烦和压力。另外，以下几点也值得注意：
1. 预防性措施：平时可以采取一些预防性措施，避免被迫加班。比如，合理安排工作时间，避免拖延和浪费时间；提前规划和安排工作，避免出现紧急情况；合理分配和协调工作负荷，避免个人过度承担工作压力。
2. 了解相关法律和规章制度：加班是一种双向选择，既需要雇主的安排和同意，也需要员工的自愿和接受。因此，了解相关法律和规章制度，可以帮助您更好地维护自己的权益。
3. 着眼长远：如果长时间遇到被迫加班的情况，需要考虑自己的职业发展和工作环境是否适合自己。如果工作环境无法改变，可以考虑寻找其他更适合自己的职业机会。
4. 改变工作态度：加班本身并不是一件坏事，适度的加班可以提高工作效率和质量，同时也可以展示自己的工作能力和责任心。因此，可以尝试改变自己的工作态度，做到积极主动、认真负责，避免被迫加班的情况发生。
总之，遇到被迫加班的情况，需要理性沟通、引入第三方、提出异议、自我保护等多种应对方式，并且需要采取预防性措施，了解相关法律和规章制度，着眼长远，改变工作态度，避免被迫加班对自己的身心健康产生不良影响。外，如果您遇到被迫加班的情况，也可以考虑以下一些具体的做法：
1. 与同事分工合作：如果工作量过大或者任务繁重，可以与同事分工合作，共同完成任务，减轻个人的工作压力，避免被迫加班。
2. 提前安排工作计划：提前规划和安排好工作计划，合理分配时间和任务，避免出现紧急情况需要加班。
3. 合理安排个人时间：除了工作时间，也需要合理安排个人的时间，保证充足的休息和娱乐时间，避免过度疲劳和身体不适导致需要加班。
4. 寻求帮助和支持：如果实在无法完成工作，可以寻求领导或者同事的帮助和支持，共同解决问题，避免个人过度承担工作压力。
5. 拒绝不合理的加班要求：如果加班要求过于不合理或者影响个人的身心健康，可以拒绝加班，保护自己的权益和健康。
总之，遇到被迫加班的情况，需要积极应对，采取相应的措施，保护自己的权益和身心健康。同时，也需要注意预防和改变自己的工作态度，避免被迫加班成为一种常态化的工作状态。
画饼是不靠谱老板和不着调公司的必备技能,如何反对画饼的老板?
选择去拒绝在后来的时候，大部分的老板也都是会去满足我们的，而且在一个公司当中也没有必要去计较这么多。如果说自己的老板经常的给自己画饼的话，那么我们就要及时的提出来，如果说老板强制性的要求我们做自己工作之外的一些事情。而且面对着这些事情的时候我们一定要提前地询问清楚。如果说老板会给我们画...
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怎么拒绝领导布置多余的工作?
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人们常说职场潜规则,你都遇到过哪些不可描述的潜规则?
我就遇到过一次职场潜规则，那就是扣工资。我第一次去上班的时候，本来老板就说好，如果想要辞职的话，要提前一个星期跟他说，我当时就是提前一个星期跟他说辞职的，他也没有说其他的。但是后来找他结工资的时候他就一直在拖着不给我发工资，等了一个多星期，他给我打了一个电话，说要给我发...
领导总是让加班怎么办?
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你跳槽遇到过差劲的老板吗?怎么跳槽才能避免这种情况?
这时候我们想要跳槽的公司，相信在国际上也会有所出名，到时候遇到的老板相信也会更有涵养，能力也值得敬重，因此，不管在任何时候，提升自己是最重要的，不管是在哪里工作，有能力才能站稳脚跟，才能有更美好的未来，防止自己遇到一个差劲的老板，对公司情况也要有所了解。
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老板能否强制性要求员工加班``
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员工经常发牢骚虽然影响不好，但这并不是你辞退他的理由，你作为领导，可曾真正地走进员工的世界，去了解他们内心的真正想法。也许就是因为你的不作为，员工在发牢骚，你还不从自己身上找问题，反而要辞退员工。员工经常发牢骚就要辞退，这么粗暴牛逼的管理手段简直让人大开眼界。我觉得你的管理思维有...
竹辉瑞联： 工作已经做完了,准时下班没什么不对,为什么领导总是强调让自己加班?很多人听到这个问题,第一反应是:领导有毛病,公司加班文化太害人了.确实,很多领导就喜欢看员工加班,员工加班他就觉得自己赚了,所以很多公司都有加班文...
莒县19466025964： 领导总让加班怎么办 ？
竹辉瑞联： 除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班.因此当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决.《劳动法》第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形.第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间.
莒县19466025964： 公司强制加班怎么办 - ？
竹辉瑞联： 1、如未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿; 3、如未足付工资、加班费、辞工扣钱违法,根据《劳动合同法》的四十六条,员工有权要求单位支付经济补偿; 4、如未交社保,可以要求单位补缴; 5、如单位拒绝,可以申请劳动仲裁.
莒县19466025964： 老板总是有借口让我加班,我该怎么办? - ？
竹辉瑞联： 工作都是乱七八糟的,总是做不完,并且由很多东西组成,老板之所以有借口让你加班,可能是因为你的工作内容,总会让领导觉得有用,得把你留下来备着,以防万一,所以有事没事,领导想让人加班时,都会对你说,小张啊,晚上先别走啊...
莒县19466025964： 领导总想让你加班,你该怎么办? - ？
竹辉瑞联： 领导总是让你加班,这是?领导们的心里.你如果不想加班你可以,跟他说一下.什么原因?或者你有事儿之类的.不去加班.
莒县19466025964： 老板总是要求加班,又没有加班工资,大家又是亲戚不好意思说不干怎么办? - ？
竹辉瑞联： 给亲戚打工就是这样的,做最苦的活儿,又不好意思提工资,更不要想有加班费了!所以,一般人不会给亲戚打工的.现在这种情况,你还不如走人呢,等工资发了,你就说家里有点事,要回去处理一下,以这为借口走人吧.给谁打工不是是打工啊?一样是辛苦的,不如去外企的工厂,多拿点钱呢,而且外企也比较合法,加班有加班费的.
莒县19466025964： 南京强制加班应该如何举报 ？
竹辉瑞联： 如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的.用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.《劳动法合同法》第31条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.
莒县19466025964： 老板强行让员工不休息加班怎么处理 - ？
竹辉瑞联： 1. 先沟通,看看有没有不加班能解决的办法; 2. 如果第1点不可行,则商讨是否可缩短加班时间 3. 付相应的加班费; 4. 离职吧,重新换一份工作. ps:其实很多单位,都存在不同程度的加班的,如果能让自己快速的成长,在能接受的范围内适当加班对自己也不一定是坏事.
莒县19466025964： 领导老让加班怎样办?？
竹辉瑞联：给他说你的朋友加班都有加班费的,给他比较! 作为一个领导,最起码还是有两把刷子的!你给他讲道理,慢慢让他接受!
莒县19466025964： 如果遇到老板让无偿加班怎么办? - ？
竹辉瑞联： 你没能力时 只能默默忍受 所以好好努力吧 把不公平和侮辱丢弃
