产假休完后可以继续请假吗
按照规定，女职工依法享有孕期、产期和哺乳期，一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定，属于女职工与单位协商的范畴，单位可以批准，也可以不批准。但是女职工必须依法享有哺乳时间，这个是有强制性规定的。
申领生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女必须同时具备下列条件：
1、具有本市城镇户籍；
2、参加本市城镇社会保险；
3、属于计划内生育；
4、在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产（包括自然流产和人工流产）。
有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的；
2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、用人单位被依法宣告破产的；
5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
劳务合同纠纷起诉流程：
1、准备好民事诉讼状；
2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料；
3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动；
4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉，并递交上诉状。
综上所述，一般女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。在产假休完之后，还可以与用人单位协商休哺育期的假。能不能休假需要看用人单位的决定，法律没有强制性的规定，但有法律规定，女职工必须依法享有哺乳时间。
【法律依据】：
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
今年年休假已修完,明年还能休吗?
今年假期已经休完，明年还是可以休的，因为每年都有法定的休假日，所以说今年休完的假期跟明年并没有任何关系，每年都可以休假，所以说我们不用担心今年休假已经休完，明年就不可以休了
病假休完还可以加病假吗
病假休完是否可以加病假视情况而定：1、员工超过病假期不可以继续请假一般情况下，超过病假期的员工是不能继续请假的。病假期是指因疾病或伤病而请假的期限，一般是按照国家规定的最长期限来定义的，一般不能超过一年；2、如果员工在病假期内仍有病情，可以向单位申请延长病假，但必须提供医疗证明，单位才...
我7年的工龄9个月的病假都请完了后期我还需要手术治疗没有病假请事假...
可以。百度知道 有问题搜一搜 病假休完后未恢复可以再请病假吗 苏州民商律师王凯旋 执业10年｜江苏和舟律师事务所 擅长：合同纠纷、刑事辩护、公司事务、离婚、工伤赔偿 咨询 法律分析：可以，只要职工的总病假时长未超过医疗期的时长就可以，如超过应当享受的医疗期时长的，用人单位有权解除劳动合同，...
女员工休完产假后继续请假,如何处理?
如果女员工休完产假,身体确实还没有恢复好,不能上班工作,就允许女员工继续请假一段时间,等身体彻底恢复能够正常工作时再到学校上课。 即使女员工身体恢复的很好,但是由于孩子太小,自己还想再带孩子一段时间,我们也没有一概拒绝。这主要看女员工的产假在什么时间结束。如果女员工的产假结束时间是在学期已经过半,学校...
产假休完后可以继续请假吗
可以。根据查询华律网得知，请假是员工的个人权利，公司可以扣除部分工资，但不得以任何理由进行驳回，所以产假休完后可以继续请假。
产假休完后可以继续请假吗
法律分析：产假休完后可以继续请假。一般女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。在产假休完之后，还可以与用人单位协商休哺育期的假。能不能休假需要看用人单位的决定，法律没有强制性的规定，但有法律规定，女职工必须依法享有哺乳时间。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的...
产假休完还想请假有什么理由
法律主观：劳动者在休完产假后可以继续请假，劳动者与用人单位可以协商哺乳假的期限。用人单位对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工比较多的，用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第九条 ...
产假休完后可以继续请假吗
产假休完后可以继续请假，一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但哺乳假在法律上没有强制性规定，女职工与用人单位可以协商。用人单位对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。
同事通知我年假休完后继续休息我是不是要问问领导是不是这么休?
对的，如果说同事通知你年假休完之后继续休几期，具体是这个同事是凭什么通知你，是领导让他转述的还是说公司的原因，所以我就个人觉得还是应该是要询问一下领导是不是这么安排的，最好也留下一个书面记录，以防被人利用。因为正常的请假的话或者公司有休假规定的话，也都是会有相关的通知，或者人事会...
休完产假后,还可以继续请假吗
不可以了，因为规定上没有了
芒怜盐酸： 按照劳动法的规定,女职工依法享有孕期、产期和哺乳期,一般在产假结束后,可以休9个月的哺乳假,但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定,属于女职工与单位协商的范畴,单位可以批准也可以不批准.但是女职工必须依法享有哺乳时间,这个是有强制性规定的. 根据《女职工劳动保护特别规定》: 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动. 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间.
桐柏县15898541259： 我已经过了产假了,还想继续请假可以吗 - ？
芒怜盐酸： 可以啊,只是用人单位不会找事就行,就当事假请了,而且保险啥的估计也没了
桐柏县15898541259： 休完产假后,还可以继续请假吗 - ？
芒怜盐酸： 这是你的权利.但是,是否有工资就堆说了.网友建议,仅供参考.祝你好运!
桐柏县15898541259： 产假休完还能继续请假吗 - ？
芒怜盐酸： 产假如果休完还想继续休,那你只有找其他的假了.
桐柏县15898541259： 休完产假后,还能继续请假吗? - ？
芒怜盐酸： 看单位的··领导给请就请··但是工资,社保费用什么的公司一般不承担
桐柏县15898541259： 合同还没结束,产假休完,还能请假吗？
芒怜盐酸： 产假天数按照法律及省级政府规定,你已经享受了,那当然不能以产假为由请假了;可以到医院开具证明,请病假,得一半工资.
桐柏县15898541259： 谁知道产假结束可以请假吗 - ？
芒怜盐酸： 为何办理“停薪留职”呢?产假期间单位应当支付工资的呀!产假结束后,可以继续请假看孩子的,只是没有工资.
桐柏县15898541259： 产假结束了你们还会继续请假吗? - ？
芒怜盐酸： 是啊..好伤脑筋的问题,我们单位不可以请,直接走人没问题.
桐柏县15898541259： 我是一名教师,我休完产假,可以再请假吗? - ？
芒怜盐酸： 原则上是不可以的,如果非要请假,那就会扣你的工资.
桐柏县15898541259： 泰州的二胎产假过后还可以请假吗 - ？
芒怜盐酸： 如果在生育了子女并享受了产假后,还需要请假的,可以凭医生的证明敌忾同仇你单位请假. 至于单位是否会同意,那得看你们单位是否会批准你的假,但如果你本人身体真的不适,单位应该是会同意的. 一句话,作为单位的职工,你需要单位批准后才行. 希望我的回答能对你有所帮助.
