如何优雅得体地和老板谈离职?
作为一名过来人，我来说一说。毕业之后，我换过四份工作。有的老板对我特别好，我辞职的时候也有这样的感觉，感觉对不起老板，对不起公司。但是转念一想，人总是高处走，不能因为老板对自己好，就一直待在公司。对自己的才华来说也是一种浪费。
教你二招，让你优雅得体的跟老板谈离职。
1.选择离职的原因一定要慎重
突然提出离职，老板一定会问你离职的原因。这个时候只要没有特别隐私不想让同事知道的理由，希望还是能够真诚的告知老板自己离开的真实原因。
或者以后依旧想和现在公司的同事和老板保持沟通的话，也希望能够告诉老板离职的真正原因。
如果是个人原因比如说工作离家太远，需要更好的照顾家庭；或者因为升学等个人原因，需要离开的，可以直接告诉领导离职的真实原因，大部分的老板板不会因为这些原因而阻碍你离职的。
可以用真诚的态度和老板进行沟通，对当前工作状态及个人生活影响详细的解释下。好的老公也能够推己及人，理解你现在的状态，有时还会跟你就当前的工作情况进行探讨，并提出合理化的改进建议，对你后续的工作都会有积极影响。
不要以为自己即将离开，于是就畅所欲言，把该说的，不该说的，自己觉得不好的事，以及同事之间的矛盾像倒豆子似的和盘托出。尽管自己马上要离开现在的公司，但是在离职前因为一些不恰当的言行，导致自己与领导或者同事产生矛盾，从而影响到自己的风评，实在是没有必要。
二、自己的去向可以说清楚。
在了解了离职原因后，接下来老板会问你接下来的计划。
不少人在离职时没有告知自己的去向，并在离职后，便对前同事为朋友圈不可见甚至删除联系方式，离开一家公司不代表你远离了前同事，从此大家再无瓜葛。
但是实际上，前同事很多能够成为你宝贵的人脉资源，甚至有可能成为你未来的客户或者监管人员。大家好聚好散显得尤为可贵。
职场是个小圈子，尤其在在同行业，今天你个人的去向，老板可能就从行业内其他人员闲聊时或者在HR对你的背景调研中知道你现在的去向。因为在离职时，编了一个看似合理的理由却在新公司入职后给前领导留下一个不真诚的印象，自己也失去了一个潜在的人脉资源，得不偿失。
如何优雅得体地和老板谈离职?
教你二招，让你优雅得体的跟老板谈离职。1.选择离职的原因一定要慎重 突然提出离职，老板一定会问你离职的原因。这个时候只要没有特别隐私不想让同事知道的理由，希望还是能够真诚的告知老板自己离开的真实原因。或者以后依旧想和现在公司的同事和老板保持沟通的话，也希望能够告诉老板离职的真正原因。如果是...
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毋蕊正清： 一般劳动者辞职是不需要原因的,只要尽到了提前一个月通知的义务即可;劳动者可以委婉的跟老板说自己家里有事或者找到了一份更好的工作都是可以的. 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面...
社旗县13456595679： 如何跟老板巧妙谈离职 - ？
毋蕊正清： 这个看你的目的了,正常情况就直接说就行,老板的心理素质可比你好多了,实在想温和点,就找借口,比方说自己要转行
社旗县13456595679： 我想辞职,怎么委婉一点的跟老板说? - ？
毋蕊正清： 要委婉一点,建议可以说因为个人职业规划,个人发展等原因,需要换个环境,这样,大家都了解,又不会太突兀.不能直接说想辞职,或者不干了之类的话,因为太直接了. 常见的理由还有: 1、家庭因素. 2、职业发展瓶颈. 3、待遇问题. 4、工作与兴趣和专业不对口.等等.务必要选择低调、稍微秘密的场合,大多数企业都不想员工离职太高调的.
社旗县13456595679： 想跟老板辞职,不知道怎么说才好,求委婉一点的. - ？
毋蕊正清： 最好从职业发展原因说:从个人性格,兴趣到行业、公司进行分析 大部分人离职都是由于待遇问题,但是,待遇问题不是频繁跳槽就一定能解决的,慎重 一点.如果是因为待遇问题,去和老板谈谈,加薪就可以了,没必要辞职 如果其他问题,就实话实说也行
社旗县13456595679： 辞职怎么跟领导说比较好?？
毋蕊正清： 开口提辞职,首先要有个借口,个人原因比如:路途太远、加班太多、想转行、想去... 如果确实是紧急事情得提前离职,要跟领导说明情况,看看能不能协调.这个时候领...
社旗县13456595679： 怎么委婉的和老板说我要辞职,如果老板留我 - ？
毋蕊正清： 暗号:世界那么大,钱包这么小...老板如果回答:“路有多长你就给我滚多远”,那就是成功辞职.如果是:“去领你的路费”,成功辞职!如果是:“知道了”,成功辞职!如果说:下个月加薪....呵呵,你还是自己早点滚吧,老板已经再找接盘侠了.总之,就是想安安静静的做个辞职的美男子,那就提前一个月打辞职报告;如果只是想着辞职,还幻想着加薪的话,那就多做梦...老板要加薪给你,早就加了,不用等你跟他提.
社旗县13456595679： 我想辞职不干了怎么和老板说 - ？
毋蕊正清： 一般来说如果你对老板很讨厌,因为他你辞职,或者这个公司是你老板的,你嫌工资低,那你不好直接说,就说你想在别的领域发展就行了. 如果你工资低,但是公司不是你老板的,他只是个管理人员,那你就直说好了,你可以表明你理解你老板,他能长会给你长的,不长是因为你老板不好做,你理解他的难处,但是想换个工资高一些的地方,毕竟工资是工作的理由之一,他会理解的.
社旗县13456595679： 如果你想辞职,你该怎么委婉的和老板说? - ？
毋蕊正清： 老板很抱歉,经过最近的工作,我发现自己的能力十分有限,无法胜任这项工作,这让我的工作和生活压力很大.感谢您这么久以来对我的栽培,我想要辞职,希望得到您的批准.工作这么久也没为公司创造什么效益,很遗憾.(可以再加点面目为难的表情,庄重一点.这样一般老板不会为难自己员工,反而感觉你挺知书达理.)
社旗县13456595679： 怎么委婉的给老板说我要辞职 - ？
毋蕊正清： 无需委婉,因为你的目的就是想辞职,如果委婉老板不解其意,你的目的就没有达到,如果老板明白了你的意思,跟直言不讳地说又有什么两样,还不如直说的好.
社旗县13456595679： 怎么委婉的提出辞职 - ？
毋蕊正清： 然而这份工作又不适合自己,所以就算你要辞职离开这个企业,所辞职的理由一定要委婉,而且对老板和你的介绍人说的话都要一致,不要让他们产生那种认为你不识抬举的感觉.你可以说家里出了什么事,需要回家处理事情为由向他们说明,并且要一再感谢他们给予你的帮助和照顾,我想对方也不会强人所难,因为毕竟你是凭＂关系＂进入该企业的.最后想和你说几句真心话,如果下一次找工作时请你慎重考虑清楚,这样的工作到底可适合自己,否则误了你自己的时间,也损害了对方的利益,因为培养一个新人是需要付出时间和精力的,增加他们的预算成本是多么不划算啊,你说是吗?祝你早日找到自己满意的工作!
