我刚刚进来公司没有签订劳动合同，我还未成年呢，要辞职公司说要30天后才可以辞职，现在辞职需要扣一半

你好，我与公司签订劳动合同，规定辞职需要提前一个月（30天）打辞职~

如果是提前离职，不能得到全月工资，会按照实际出勤天数和日平均工资进行结算。

提前十五天提出辞职申请

肯定可以。
1、你的辞职是合法的，公司以此不发你的工资，属于拖欠工资的违法行为。依据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位应按拖欠金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2、公司不签劳动合同也是违法行为，依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、对于公司的上述行为，你可依据《劳动合同法》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
4、还可依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法进行监督检查并责令纠正。
5、再不行直接到劳动仲裁部门申请仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向公司索赔，如果公司还不赔，可申请法院强制执行。
6、仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。

试用期员工辞职仅仅需要提前三天通知单位即可，而单位还未和员工签订劳动合同，那么是否确认试用期无法确认，所以员工是可以按照试用期的规定执行，提前三天通知单位辞职。

员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位，保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资，如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。

依据《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

可以，望采纳

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陇川县13047525168： 我进了一家新的工厂,没有签订劳动合同,我做了快一个月了,对这里很不满意,想辞职,不知道可不可以,... - ？
喻振双歧： 因为没到一个月,公司没有签合同也不能算有错,你还是试用期.按照劳动合同法的规定,你只要提前3天提出辞职申请就可以了.如果要扣你工资的话,直接告诉他们要去劳动监察大队去投诉.

陇川县13047525168： 进入工厂未签订劳动合同 - ？
喻振双歧： 用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等.1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作...

陇川县13047525168： 请求法律援助,我进入一家公司,但公司没有与我签定劳动合同,怎么办? - ？
喻振双歧： 先获得在公司工作的证明:如工作证或厂牌,银行工资支付记录等.如有证据证明劳动关系存在的,可以要求双倍工资,要求补缴社保等.

陇川县13047525168： 你好,我现在是一名正式员工,我没有签订劳动合同,我要怎样才能拿到 - ？
喻振双歧： 用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、...

陇川县13047525168： 未签订劳动合同,我该怎么争取自己最大权益. - ？
喻振双歧： 未签订劳动合同,劳动者争取自己最大权益需要到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁. 未签订劳动合同,其赔偿事宜如下: 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于...

陇川县13047525168： 公司没给我签合同我在一个月内可以随时走人吗 - ？
喻振双歧： 公司没有和劳动者签订劳动合同,劳动者离职: 1、因为单位的违法行为,劳动者可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金; 2、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同; 3、属于劳动纠纷,劳动者可以...

陇川县13047525168： 请问公司没与员工签劳动合同我们该怎么办 - ？
喻振双歧： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同;2、如果确实无法同用人单位协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是直接申请劳动仲裁.

陇川县13047525168： 公司未与我签定劳动合同,我应该怎么处理? - ？
喻振双歧： 1、关于未签订劳动合同 《劳动合同法》第八十二条:”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订...

陇川县13047525168： 如果我和用人单位没有签订劳动合同,我现在想走了,用人单位不让走,除非自动离职,这种做法违法吗? - ？
喻振双歧： 公司不让辞职的做法是不合法的.另外要看你的离职理由是什么,是否按法律相关规定履行离职手续.—————————————————————— 劳动合同法第三十七条规定: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...

陇川县13047525168： 我才进公司一个月零几天,没与公司签订合同,我现在要辞职,公司要我还要做一个月,公司是不是违法了啊? - ？
喻振双歧： 公司的要求是合理的 虽然你们没有签订正式的劳动合同,但你们已经发生了实质性的劳动雇佣关系.根据新的劳动合同法规定,你们符合无固定期限合同的条件,员工需提前一个月以书面的形式提出辞职,公司要辞退你同样需要提前一个月通知,否则应多付你一个月的工资.这样规定是为了避免员工突然辞职给公司带来人员交接上的麻烦,建议你做完这个月,如果实在有特殊原因,请与公司说明情况协商,或到当地的相关部门咨询