雇佣未成年人上班可以吗?
法律分析：可以雇佣年满十六周岁以上的未成年人，不可以雇佣十六周岁以下的未成年人。年满16周岁就可以参加工作，16周岁以下不可以，年满十六周岁未满十八周岁的为未成年工。未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童属于童工。国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或个体工商户(统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人，招用不满16周岁的未成年人统称使用童工。禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
雇佣未成年人当帮佣但未签劳动合同是否属于雇佣童工并受处罚
雇佣未成年人当帮佣，未签劳动合同，只要确认雇佣事实或者劳动关系事实，就属于雇佣童工并将会受到处罚。根据《劳动法》规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。法律分析用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照...
未成年签订的劳动合同有效吗
法律分析：年满16周岁的未成年人签订的劳动合同有效，但是未满16周岁的未成年人签订的劳动合同无效，用人单位雇佣未成年人属于违反《中华人民共和国劳动法》要求，签订的合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效，劳动合同被确认无效。劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。用人单...
《未法》对成年人招佣有哪些规定?
1、我国只有《未成年人保护法》，没有《未法》。《未成年人保护法》对于成年人招佣相关规定可参见《未成年人保护法》第38条、第68条。2、依据：《未成年人保护法》第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周...
招用未满十六周岁的暑假工是否属于违法?
《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条第一款的规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人。第一百二十五条规定，违反本法第六十一条规定的，由文化和旅游、人力资源和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令限期改正，给予警告，没收违法所得，可以并处十万元以下罚款；拒不改正或者...
佣用人单位违法招收董工应当承担怎么样的法律责任
法律链接：《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，...
未成年人签的劳动合同有用么?
无效，用人单位雇佣未成年人属于违反《中华人民共和国劳动法》要求，签订的合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
适合未成年的网上兼职有哪些啊?
以下是一些适合未成年人的网上兼职： 1. 写作或编辑：未成年人可以利用自己的写作或编辑能力，在各类写作平台上为文章或博客写作、编辑、校对等。这不仅能提升写作能力，还能获得稿费或报酬。 2. 翻译：如果未成年人精通多种语言，可以从事在线翻译工作。很多网站和公司需要将内容翻译为其他语言，这是一个...
有没有未成年人可以转零花钱的法子?
未成年人如何在互联网上赚取零用钱？如果他们在互联网上赚钱，建议如下：1.如果他们的写作风格好，他们可以写文章以赚取稿费，并将其发送到出版社的电子邮件。2.如果他们的英语好，他们可以下载翻译人员传奇的软件，做翻译主题，赚取金币。然而，他们只能收取电话费。你可以向别人收取费用，然后让别人给你...
商家微信换钱给未成年人收取佣金是否属于犯罪?
非法经营罪的定罪量刑的标准是个人非法经营数额在五万元以上，或者违法所得数额在一万元以上的。所以要看当事人换钱的金额，以及未成年人能从事的民事行为是有限的，是应当与其年龄相符的。所以在日常生活中只是换个几十块钱的行为是不构成违法的。
适合未成年学生用的赚钱软件?
一． 分享赚钱：适合手里资源比较多，用网盘分享频率高的1. 在活动页点击签约（有百度账号就行）2. 分享自己网盘里的资源，其他人转存你的资源，他就会获得一个会员购买红包3. 他用红包买了连续会员，网盘返你佣金 二． 卖卡赚钱：也可以选择直接卖卡，这个朋友多或者有社群资源更容易1． 在活动页...
吁蚀慷定： 不可以.雇佣童工(16周岁以下),童工无罪,招用单位应按未成年保护法第六十八条规定处罚.第六十八条 非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照.
伊金霍洛旗19333563842： 雇用年满16岁但不满18岁的工人违法吗/ - ？
吁蚀慷定： 满16岁不满18岁的,在法律上视为限制用工 国家对这样的员工有特殊保护,比如,不能加班,按期参加体检,不能参加重体力劳动等等 无论企业的用工形式是否合法,不付钱是不行的,关键是你要有实际用工也就是事实劳动关系的证明,也就是说能证明你确实给企业干过活,估计你没签过合同,如果有胸卡、工作服、考勤记录(不知道你干什么活,有的地方有表,考勤签字或者在个名单上打勾)、还有同事的证言,证明你来上班了,还有你可以带个录音机找企业要钱,他不给你可以偷偷录音啊 有了这些证据你就可以上仲裁告他了 招限制年龄的用工,还不给钱,罪加一等啊
伊金霍洛旗19333563842： 临时工可以雇佣童工吗 ？
吁蚀慷定： 临时工不可以雇佣童工.童工是指未满16周岁的儿童或少年工人,我国法律规定不得非法雇佣未满16周岁的未成年人.《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人...
伊金霍洛旗19333563842： 现在是否可以让未成年人打工? - ？
吁蚀慷定： 只要是年满16周岁的未成年人,是可以打工的.因为:他们不是童工了.
伊金霍洛旗19333563842： 未成年人工作算犯法吗 - ？
吁蚀慷定： 十六岁以下的属于童工,雇佣者违法
伊金霍洛旗19333563842： 未成年人可以工作吗?？
吁蚀慷定： 不满18岁,都属于童工,法律规定不允许雇佣未满18岁的青少年,如果哪家单位雇佣了你,他就是违法的,你也不会得到报酬
伊金霍洛旗19333563842： 什么工作可以雇佣童工? ？
吁蚀慷定： 我国《劳动法》第十五条规定禁止招收未满16周岁的人.对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令...
伊金霍洛旗19333563842： 未成年,,能不能打工? - ？
吁蚀慷定： 可以的哇,只要没人知道
伊金霍洛旗19333563842： 未成年可不可以打工?？
吁蚀慷定： 16岁以后算是青年工,18岁以后才算成年工.雇佣未成年人是违反我国《未成年人保护法》
伊金霍洛旗19333563842： 中华人民共和国未成年人保护法有没有规定未成年人能否找工作 - ？
吁蚀慷定： 法律明文规定:任何企业,个人,团体都不得雇佣未成年人.但不代表你不可以找工作.义务劳动还是可以的.但是一定有支付报酬行为即认定为雇佣行为.即为违法.公司会被重罚的.特别是现在劳动力过剩的现状下,没有哪个正规企业敢雇佣未成年人的.当然,非正规的不在讨论之列.
