跟着小包工头干活受伤了怎么办
法律分析：向具有用工主体资格的承包单位主张工伤保险待遇。无论是大小包工头，都是自然人，不具有法定用工主体资格，具有法定用工主体资格的承包单位把工程转包给包工头，包工头招用的工人，在从事承包业务中遭受工伤事故伤害，由具有法定用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。工伤职工可以承包单位为用人单位申请工伤认定和劳动能力鉴定，向承包单位主张工伤保险待遇。
法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
跟包工头干活在工地上受伤谁负责
法律分析：在承包的土地上，如果工人与包工头之间是劳务关系，那么工人在工地受伤应被视为工伤。如果工人与包工头之间是雇佣关系，工人因工作受伤要求赔偿时，可以向包工头或其雇主追偿。如果工人的伤害是由第三方造成的，那么工人应向该第三方追偿。法律依据是《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的...
在小包工头下干活工伤找谁赔偿
在法律上，小包工头作为雇主，对受伤的工人承担赔偿责任。如果工人在小包工头承包的工地上因工作受伤，应当向小包工头或其雇主寻求赔偿。若因第三方原因导致受伤，可以向第三方追偿。根据最高人民法院的相关规定，如果发包人或者分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条...
在小包工头下干活工伤找谁赔偿
从法律规定上看，是由小包工头承担赔偿责任。小包头工在法律上称之为雇主，工人是雇员，二者之间存在雇佣关系。在包工头承包的工地上班受伤，该找谁赔偿：在承包的土地上，如果是劳务关系的话，则是工伤，如果不是，则是雇佣关系。如果是雇佣关系的话，因工作而受伤要追偿的话，可以找包工头或者其雇...
跟包工头干活,受伤了属于工伤吗
法律主观：包工头受伤一般不属于工伤。劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工，包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工，也即工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。法律客观：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（...
跟着小包工头干活受伤了怎么办
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险...
小包工头在工地干活时受伤属于工伤吗?
法律主观：1、工人在工地受伤，属于工伤；2、应当由包工头承担，但如果包工头无力承担的情况下，由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任，赔偿后，用人单位可以向包工头追偿。如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿，如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿，只能按照人身...
跟私人包工头干活受伤责任主体是谁?
1. 如果您在跟随私人包工头工作时受伤，责任主体通常是雇主。2. 包工头作为实际施工人，与招用的劳动者之间存在雇佣关系，而非劳动关系。因此，若劳动者在工作中受伤，应向包工头主张赔偿，而不是包工头的前手公司。3. 雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，并接受相应的报酬。这种关系基于当事人的...
跟私人包工头干活受伤
法律分析：跟私人包工头干活导致受伤的，应由包工头承担赔偿责任，可以要求包工头支付因受伤所需要的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主...
在包工头手下干活受伤怎么要赔偿
法律分析：在工作中受伤的临时工，其赔偿责任主体可以根据情况有所不同：1. 如果包工头拥有合法资质或安全生产条件，那么他应承担临时工受伤的赔偿责任；2. 如果包工头没有合法资质或安全生产条件，而发包方明知或应知此情况，那么发包方和包工头应承担连带赔偿责任。法律依据：《最高人民法院关于审理...
给私人的包工头干活受伤能要求什么赔偿?
一、受伤工人可以要求的主要赔偿项目包括：医疗费用、误工费用、住院期间的伙食补助费、护理费用、交通费用、残疾赔偿金、精神抚慰金等。二、如果工人与包工头之间存在雇佣关系，受伤工人可以通过协商赔偿或向当地人民法院提起诉讼来寻求赔偿。三、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释...
邸谭银菊： 如果没有劳动合同,就提供证据证明(工作服,工资表,受伤住院有没有包工头签字等)与包工头有雇佣关系,呵呵,然后以包工头为被告,向人民法院提起民事诉讼,主要要求赔偿医疗费,营养费,交通费,后期治疗费,护理费,误工费,伤残补偿金等
桃城区15645586540： 跟着包工头干活,工地受伤,包工头怎么赔偿 - ？
邸谭银菊： 【第四十一条】 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇.用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付. 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还.用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿.
桃城区15645586540： 当小包工受伤怎么办?谁来承担 - ？
邸谭银菊： 即使是小包工,也应该上面的包工头雇佣,因此 ,受伤后应由包工头承担赔偿责任.双方协商不成 ,可向人民法院起诉解决. 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿.
桃城区15645586540： 跟小包工头干活,受了工伤,包工头跑了,如何处理 - ？
邸谭银菊： 向具有用工主体资格的承包单位主张工伤保险待遇.无论是大小包工头,都是自然人,不具有法定用工主体资格,具有法定用工主体资格的承包单位把工程转包给包工头,包工头招用的工人,在从事承包业务中遭受工伤事故伤害,由具有法定...
桃城区15645586540： 给包工头做事至工伤带残,我该怎么办 - ？
邸谭银菊： 1、和包工头做事出工伤,可以先申请工伤认定和伤残鉴定,之后要求用人单位支付工伤待遇的.2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系...
桃城区15645586540： 在工地跟这小包工头干活摔伤 没有劳动合同应该怎么办 - ？
邸谭银菊： 可以提供其他证据证明存在劳动关系,如工资表、考勤表、厂牌、厂服、厂徽、证人证言、录音材料等.
桃城区15645586540： 我父亲跟着包工头干活(小包工队),发生意外摔着头,包工头给了一点钱,剩下的走法律怎么解决 - ？
邸谭银菊： 首先可以向法院起诉要求工头和发包人赔偿所有的医疗费、治疗和休息期间的误工费、受伤致残的伤残赔偿金.并不是他一个人要承担责任.所以也不用担心他家没东西.
桃城区15645586540： 给包工头干活受伤了包工头不赔偿怎么办 - ？
邸谭银菊： 解决的方式有如下几种, 第一申报工伤,这样赔钱是最多的,但是时间也是最久的,这个官司的风险也是最大的. 第二,直接起诉老板,这样虽然比第一种情况钱少,但是所有费用赔偿完毕后还是不少的,并且用时间也比较少. 第三就是跟老板协商,用时最短,但是赔偿的数额也是最低的
桃城区15645586540： 我是一个跟着小包工头干的建筑工,出了事故,前期包工头有拿钱治,现在还没好他就不？
邸谭银菊： 这个属于雇佣关系.如果能证明是哪个公司将活包给了这个工头的话,可以追加承包活给包工头的建筑公司为共同被告,由公司负责赔偿你的医疗费等费用.
桃城区15645586540： 我跟随包工头在干民活时,从架子上摔伤,如何理赔,没劳动合同. - ？
邸谭银菊： 如果要通过诉讼理赔,那么你必须先起诉,就这样去找法院是没有用的,需要先起草一份起诉状,加上相关证据,能够证明你是在那工作期间受伤的,可以找几个工友写下证言,其实起诉还是比较麻烦的,你最好找个律师帮忙处理,如果金钱上有问题可以到法院申请法律援助.像你这种情况,最好申请个工伤鉴定,到区里的劳动保障局去,没有劳动合同没关系,你们是事实劳动关系,你可以找几个工友,写几份证明,需要证明你在那工作受伤了.
