跟老板起争执他想扣我工资这么办？
老板扣你工资的理由是什么？如果是因为你违反单位的规定，或者因你的失误造成单位有损失的，那扣除你的工资也合法；如果老板是因为你和他吵架或者无故扣你工资就不合法。再一个你和单位签订合同没有，你想辞职，按照法律规定应该提前30天向单位提出辞职的书面申请（如果还在试用期是提前三天通知单位），到时你就可以结算工资走人。
如果你觉得扣除你工资不公平，可以到当地的劳动局申请劳动仲裁，也可收集证据直接到法院起诉。若你工作超过一个月不满一年，老板还没有和你签订合同，你可以向老板提出经济补偿。
我国《劳动合同法》规定公司无权克扣员工工资。只有当员工因重大过失或故意给公司造成严重损失时，公司才能解雇你。但是不能扣工资。以你的情况，公司严重违法。根据中国《劳动合同法》，如果发生工资争议，应该先去劳动仲裁。只有经过仲裁，如果你对仲裁不满意，你可以起诉。但是在现实生活中，我告诉你，如果你不想做，那就去仲裁。基本上，老板听说你要去仲裁，是不会扣钱的。
因为他们也怕法律，所以他们敢这样做，因为他们认为大多数员工不知道法律，害怕起诉。根老板辩解说，你们是平等的，不要害怕！如果不行，那我就得打，留着我的徽章，在工作的时候好好照张相，去劳动服务局，没有保险也没有社保，也就是说他的公司有很多违规行为，如果我不买这些，我肯定没有和你签订正式的劳动合同。只要我没有和员工签订正式的劳动合同，他就输掉了100%的官司！
仲裁后，你将补足三个月的工资，并支付其他费用。诉讼的所有费用将由他支付。你的公司为你支付了五种风险吗？如果你不交，如果你想去仲裁，就一起告诉你的老板，让他把所有应该交的钱都给你。另外，根据《劳动合同法》，你没有签订劳动合同。如果一年内工作，让他陪你从第二个月到现在工资翻倍。比如你工作八个月，让他给你七个月工资翻倍。因为你真的去仲裁了，你一定是在那个公司当干部下去了，所以你应该拿回属于你的一切。
现在去找你们公司老板，告诉他如果扣你工资，我就去仲裁。如果你给我所有的保险金和工资，我就不去仲裁。老板会生你的气，甚至骂你。不要害怕。他们欺负人，怕欺负人，但无论如何也不敢和你仲裁。只要你够强硬，他就会服软。希望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我转发，点赞，多多支持我，多多关注我。如果有什么问题和请求您可以在评论区留言，我会一一回复。
跟老板起争执了，如果他想扣你的工资，那么完全可以直接找老板理论。很多事情都是为了工作，所以说不应该牵扯到金钱方面的一些琐事。
法律途径的话就留下证据，去劳动部门告他，这样的结果是你得到了赔偿，但是这个工作你是干不下去了，你说谁才是赢家呢
用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
这种事情无解, 你吃人家这碗饭, 就要服人家管, 如果实在不合适还是离职吧.
那些说老板扣工资违法的, 放心, 老板会合法地扣你工资.
扣奖金不扣工资. 这就合法了. 换一个名目而已.
不扣你工资. 大家每年都会不定期涨工资, 就不给你涨.
少给甚至不给福利.
工作上各种形式打压排挤.
工作上和谁关系不好, 都不要和老板关系不好.
跟老板起争执他想扣我工资这么办?
跟老板起争执，他想扣我工资怎么办？因为就因为你跟老板起争执，他要扣你工资，是不符合劳动法的，如果他真扣了，你可以到劳动仲裁部门申诉。
老板是个很固执的人,有时候不是我做的事都怪在我头上,我该怎么办?
如果感觉老板是个很固执的人，然后有时候不是你做的，现在都怪到你头上，其实你是要和老板进行说的，不然会永远冤枉你。
上司经常与老板在办公室吵架,他们吵的时候我应该离开吗?
上司经常与老板在办公室吵架，他们吵的时候你是应该离开的。因为他们吵架跟你没有任何关系。离开是最好的做法。既不会妨碍到他们吵架，也不会让他们觉得没面子。毕竟吵架是一件很没面子的事情。首先，你是应该离开的。上司和领导在吵架，他们吵的东西可能是机密的东西。万一你听到了不该听到的东西。知道...
当领导与你发生争吵,领导当面停你工作,你会怎么办?
可能目的只是为了刺激自己想让自己更好的去为自己的公司工作，这个时候大家就需要去观察领导的脾气，然后通过生活当中了解他的说话方式。这样可以判断他说话的真实性，所以在生活当中，大家可以仔细的观察领导和其他人说话的方式，或者是领导在和其他人起争执的时候是不是会说同样的话。那如果说同样的话大家...
上司经常与老板在办公室吵架,他们吵的时候我应该劝停吗?
永远记住，不要多管闲事，不要去惹事，也不要去怕事。老板吵是他们的事情。跟你们这些做员工都没有任何关系。只要不影响到你们的工作，你们就不要去管。正所谓枪打出头鸟。你去管了这件事情，同事们会觉得你这个人爱出风头，爱耍威风，他们以后会故意打压你的。现在的小人太多了。我们不要让自己处...
和老板性格不合,你会选辞职吗?
如果只是性格不合，这倒还好。如果因为性格不合，导致老板不喜欢自己，个人认为，还不如选择离职。如果老板不喜欢你，你无论做什么，他都会在情感上先给你扣分，除非你做出来的业绩非常好，令他折服。我们都明白，如果我们不喜欢一个人，无论他做什么，我们都没法客观去评价他的成绩。因此，遇到一个不...
单位的领导总是排挤我,各种针对我,让我特别难受,该不该辞职呢?_百度知 ...
随后适时地和他吵一架，让老板见到哦，把你们的矛盾让老板认清，适时地呈现你的豁达大度，老板或是反感职工争执的，因此多说，把事儿诠释清晰就可以了，不必声嘶力竭。最终老板会出现回应，但是争执结束会很难再在一起工作，考虑清楚哦，假如离职，不要让自身憋屈，还记得给大家主管留些不便。在职场中，...
老板和员工发生争执,事后,一直和另外下属说其的不是?
所以，尽量不要和老板发生争执。和老板发生政治，是不聪明的表现。小心被老板穿小鞋。
因我不配合老板弄虚作假,我跟老板吵架了,他便打压我,整我,还污蔑我,我...
你好，按照你的描述来看。假如你有充足的证据证明他弄虚作假。那你可以拿着这些证据。去为自己维权。要是你没这些充足的证据，那你一定要想办法维权自己的权利。尽早的离开这种老板为好。只要他让你离职，所有的手续是合法的就可以。要是他不合法，他做的过分，你是可以到有关部，让其协助你解决问题...
如果你跟老板吵架了让你赶你走,而另一老板又留你。我到底是还留呢
首先要看为啥吵架！明白到底是自己错还是老板错！如果是自己错了就默认！留下！如果是老板不对！但也要看这老板是不是平时都这样嚣张！如果他一直都是这样对你不满，就算另一个老板喜欢你，他不喜欢你，天天面对一副讨厌的面孔做起事来心情也会不好的！如果仅此一次，还是可以原谅的！
以彪怡然： 您好,很高兴为您解答: 这个你要去劳动行政部门投诉或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁: 工资支付暂行规定 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的. 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行. 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.希望回答对您有帮助!
庄河市15060633337： 我跟老板发生纠纷现在要走老板是扣工资怎么办? - ？
以彪怡然： 我跟老板发生纠纷现在要走老板是扣工资怎么办?老板不按约定支付工资是违法的,属于劳动纠纷,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议. 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不...
庄河市15060633337： 员工与老板发生争执继而不干,老板想要扣发工资,作为人事应该怎么做?？
以彪怡然： 去劳动仲裁
庄河市15060633337： 和老板吵架想辞职,压我一个月工资不给怎么办 - ？
以彪怡然： 和老板产生纠纷,老板也不能扣押拖欠工资,否则是属于违法行为.如果出现老板扣押工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿.根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
庄河市15060633337： 我饭店里干了一个月,跟老板吵架了,不给我工资怎么办?? - ？
以彪怡然： 两种途径.1、你可以到当地劳动局投诉.2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%经济补偿.《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
庄河市15060633337： 老板不合理的扣工资该怎么办??? - ？
以彪怡然： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付克扣的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者...
庄河市15060633337： 老板克扣工资怎么办没有签合同 ？
以彪怡然： 关于老板克扣工资并没有签订劳动合同的行为,劳动者可以提供证据证明存在劳动关系;然后可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁...
庄河市15060633337： 老板乱扣我钱怎么办 - ？
以彪怡然： 1.请老板给出扣钱依据 2.核对自己的情况是否符合扣钱依据 3.如果老板是乱扣工资,那就跟老板先交涉 4.如果对方不予退还,那就提出劳动仲裁,要求赔偿损失
庄河市15060633337： 我和老板产生纠纷,老板不给我工资怎么办啊,？
以彪怡然： 不给 工资的情形是很常见的.对于这种耍赖的人,你可以:一,向劳动监察部门投诉,二,向仲裁委申请仲裁.
庄河市15060633337： 我和老板吵架了,它还欠我工资,我该怎么去要? - ？
以彪怡然： 吵架归吵架,该给的工资他还是必须得给你,这个是两码事.
