事业单位人事代理是临时工吗？档案在人事局。
关于事业单位人事代理问题的深入剖析
一、人事代理的由来
从人事代理的运行模式可以很明显的看出，人事代理制度是政府缩减用人成本、减少财政开支所制定的政策。人事代理制度通俗了解释就是：纳入计划的临时工。
二、人事代理人员关注的问题解释
上面已经提到了，人事代理就是纳入计划的临时工，为了给为下面我要描述的做好铺垫，现把人事代理的正规模式做个简要介绍：
1.人事代理属于单位自主行为，国家、省或市财政不向该类人员拨款；
2.人事代理人员工龄计算的政策解释为：在非公有制经济中，从启动养老保险的日期开始算起；
通俗解释上面两点就是：人事代理人员工作时可以计算工龄，但只能启动企业养老保险，与事业单位养老保险无缘。两种保险的区别为：假设某人启动事业单位养老保险，到退休后每月可以领到手3000元，而同样是他若启动企业养老保险，退休后每月只能领到1000元多点。况且在工作时企业养老保险比事业单位养老保险每月交纳的钱要多许多。
三、人事代理人员最需要明白的问题
人事代理人员最需要明白的问题就是：你到底是什么身份！？
说这句话大家可能会很迷茫，下面我给社会上的人事代理形式分分类，大家对号入座一下：
1.使用正规增人计划卡所办理的人事代理
此类人员是最幸福的人，因为正规增人计划卡所代表的含义是政府批给的财政拨款，此类人员可以启动事业单位养老保险，一切待遇与正式职工相同，说白了就是正式的，只是单位出于某些原因只对外透漏其为人事代理。
2.使用人事代理增人计划卡所办理的人事代理
此类人员，不用做过多解释，就是传统意义上的人事代理，没什么可争议的，所有待遇已经在上面说明了。
3.未使用增人计划卡办理的人事代理
若你是这种那请节哀顺变，此类人员属于政府清理范围，其实就是临时工，无任何保障，你与单位签订的人事代理合同形同废纸，若你已经启动了养老保险，那恭喜你，至少你老有所养，如果没有启动，那就跟我一样，好好发泄一下，赶快去找别的单位，不要再继续被蒙蔽。
我已经把我知道的都写在了这里，看到的同志们赶快去问问你们单位的人事部门，对号入座一下，若你是最后一种，请早做打算，不要再继续生活在某些人编制的谎言中……
人事代理是指：由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务。
人事代理是一种人力资源外包形式，用人单位与被聘用人员只受双方签定的聘用合同的约束。用人单位有充分的用人自主权，而劳动者则享有充分的择业自主权和流动的权利。
人事代理是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措，促进了人才使用权与所有权的分离，使专业技术人员、管理人员割断了以人事档案为核心对单位的依附管理。
扩展资料：人事代理制度是人事部在上世纪九十年代就已经推出的一项人事制度改革措施，面向的是（除了拥有人事管理权的行政机关和部分事业单位以外的）所有企事业单位工作人员，包括私企，而不仅仅是事业单位。
2005年左右，随着事业单位人员聘用制（另一项重要的人事制度改革）的全面推进和覆盖，人事代理制作为事业单位聘用制的一项重要配套制度，也在全国范围内迅速推开实施。
根据人事部的统计，至2009年12月底，全国各级各类事业单位，98%以上已经建立和施行了事业单位人员聘用制度和人事代理制度，基本实现了全覆盖。通俗地讲，目前，各地事业单位，除上级行政任命的领导外，包括绝大部分中层领导在内的正式工作人员，都是事业单位聘用人员，都与单位签订了有固定期限的事业单位聘用合同。
其中没有人事管理权的事业单位，也都实行了人事代理制，人员档案和人事考核、工资晋级、职称晋升均由人事代理机构（一般都叫人才交流中心之类的）负责办理。过去所说的事业单位固定用工模式，已经成为历史。
参考资料来源：百度百科-人事代理
参考资料来源：百度百科-人事代理制
不过，人身代理可不是一般意义上的临时工。
一般情况，人事代理的工资还是很高的，有些大致跟编制内基本一样。
仅有的不同在于，人事代理的档案是由人事局代管（不算编制内），工资一般从工作单位经费里出。（在编人员的工资是财政划拨的）
请问编内聘用、人事代理什么意思?与编外聘用有什么区别?
在事业单位工作时，我们常常会听到“编内聘用”、“人事代理”和“编外聘用”这三个术语。它们之间存在明显的区别，主要体现在管理、稳定性、待遇和前途等方面：首先，编内聘用是通过正式考试进入的，属于事业单位的正式编制，由组织部和人事局管理，工资和福利由财政部门发放，享有较为稳定的职位和较高的...
事业单位的人事代理是什么意思?
用人单位与被聘用人员只受双方签定的聘用合同的约束。用人单位有充分的用人自主权，而劳动者则享有充分的择业自主权和流动的权利。人事代理是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措，促进了人才使用权与所有权的分离，使专业技术人员、管理人员割断了以人事档案为核心对单位的依附管理。
事业单位人事代理的概念是什么?
事业单位人事代理，在我国是指在社会主义市场经济条件下，经组织人事部门批准或授权指定的人才服务机构，受单位和个人委托，运用社会化服务方式和现代化手段，按指定的法律和政策规定，为其代办的有关人事业务。简单地说，就是把"单位人"变成"社会人"，实现人事关系管理与人员使用分离，即单位管用人，而一些...
事业单位中的人事代理怎么处理
我来回答你，人事代理不是临时工，人事代理是有人事局下属的人才交流中心代理保管档案，评职称等。有2个可能性：1是你的这个医院现在人事档案都有人才交流中心保管，2要不就是暂时先放在那里，过1年转正你就不用认识代理了，临时工肯定不是，呵呵！具体你咨询一下实行代理的人事交流中心 ...
事业单位人事代理的概念是什么?
\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a（1）单位委托代理：\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a●单位代理对象：三资企业、私营企业、股份制企业、民营科技机构等无主管部门的单位；不具备人事管理权限的单位；实行聘用制管理的全民事业单位；新批准成立的事业单位；要求委托人事代理的其他企事业单位。\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a●单位...
人事代理聘用制,到底是劳务派遣、临时工、合同工还是其他的什么?_百度...
现在事业单位用人都是聘用制，如果通过公务员考试录用的，就是有编制的，其他途径进单位的都属聘用制。人事代理聘用制与在编人员待遇是一样的，只是有些事业单位工资发放困难的话就有区别了，在编人员工资有保障，聘用的就不一定了，聘期结束单位可以不再续聘。只是个人意见，不知道准确不准确 ...
一个单位里人事代理制和编制人员有些什么区别?
人事代理是合同工、临时工，没有正式编制的，随时可以解聘，福利待遇也比不上在编人员，却要干他们不愿做的脏活累活。在编人员是有国家事业单位编制的，很稳定的工作，铁饭碗，将来退休待遇要好得多。编制人员，是经组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配之后录用后的人员称为编制人员。人员编制...
事业单位临时工怎么办理人事代理
出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。
人事代理人员按临时工标准交保险可以吗
有的单位还有规定人事代理最长连续聘8年，而且不能享受分房，在职进修等福利。地位在正式人员之下，属于二等公民。科大大人事代理人员可以享受学校公费医疗，工资岗贴也和正式人员一样，但不能参加分房不能在职进修，也没有各类保险，一旦不聘，什么都没有。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你...
事业单位人事代理的聘用人员和合同工,正式工有什么区别,
城管属于事业单位，其正式员工属于事业编制。没有编制的人员就是合同工，合同工由人才交流中心派遣和人事代理。也就是说，人事代理和合同工是一回事，说白了就是临时工，有编制的才是正式工。合同工和正式人员待遇差很多，而且合同期满续不续聘就很难说了，没有保障，正式人员身份是事业编制，只要不犯...
素仇丁悦： 事业单位人事代理,在我国是指在社会主义市场经济条件下,经组织人事部门批准或授权指定的人才服务机构,受单位和个人委托,运用社会化服务方式和现代化手段,按指定的法律和政策规定,为其代办的有关人事业务. 简单地说,就是把＂...
定襄县18857584446： 什么叫“不进编,人事代理”? - ？
素仇丁悦： 总体来说三类人员在工资、保险、福利待遇上并没有本质的区别!但三类人员在身份上有本质的区别: 公务员是行政编制,档案在组织部存放; 事业单位的老职工是是事业编制,档案在人事局存放; 事业单位的新近人员(必须是人事部门与事...
定襄县18857584446： 事业单位的人事代理是什么意思? - ？
素仇丁悦： 我来回答你,人事代理不是临时工,人事代理是有人事局下属的人才交流中心代理保管档案,评职称等.有2个可能性:1是你的这个医院现在人事档案都有人才交流中心保管,2要不就是暂时先放在那里,过1年转正你就不用认识代理了,临时工肯定不是,呵呵!具体你咨询一下实行代理的人事交流中心
定襄县18857584446： 现在事业单位招聘实行人事代理是什么意思 - ？
素仇丁悦： 就是人事关系及档案存放地不在本单位.一般这种情况招的都是不在编的、非正式的职工,比如派遣工、临时工等等
定襄县18857584446： 人事代理和事业编的区别? - ？
素仇丁悦： 人事代理档案在人事局,然后你去事业单位工作,只是签合同,差距很大,可以肯定不是事业编....我就是人事代理,在事业单位干了一段....没啥意思直接辞职考公务员...等成绩中....
定襄县18857584446： 全民事业单位以人事代理方式公开考试招聘的员工,是什么意思,临时工吗? - ？
素仇丁悦： 没有人事管理权限的单位或者政府组织对试用工作人员委托政府公共人才服务机构进行人事管理的方式.特点是使用、考核与人事档案管理、社会保障管理相分离.缺点是年度考核档案可能没有人负责收集,人事档案不完整.也不是临时工了,只是合同没有与事业单位签,可能你的奖金、福利会受影响
定襄县18857584446： 事业单位人事代理的聘用人员和合同工,正式工有什么区别, - ？
素仇丁悦： 签合同的 都叫合同工 无论你是事业单位人事代理的 还是事业编制的 区别在于 事业单位人事代理的 是没有编制的 类似于临时工性质 有事业编制的 相当于正式合同工 是属于正式性质的 一般待遇 也会有相差 不过 最多的相差在员工福利上
定襄县18857584446： 事业单位人事代理的问题 - ？
素仇丁悦： 人事代理指的是无编制人员,转正后也不会是什么科员,也不可能是什么小干部.在事业单位人事代理是三等公民,地位不如合同工,更不如编制人员.你的实习期是属于临时工待遇,转正后是劳务派遣工待遇.一般待遇是编制人员的1/4.事业单位正式编制是一定要通过统一招考,通过笔试、面试取得第一名者才能获得编制.PS:事业单位没有什么科员不科员的,科员是公务员序列的职级,而不是事业单位的,事业单位正式编制人员是分2种职级,一种是管理岗位,叫法是职员多少级,比如本科是职员9级,另一种是专业技术岗位,叫法是初级职称、中级、高级职称,也叫做专技多少级,比如本科是专技12级.
定襄县18857584446： 事业单位合同工和人事代理在待遇和转正方面什么差别? - ？
素仇丁悦： 合同工和人事代理在本质上不好比较,因为按照现在的人事代理制度,实行人事代理就必须签订聘用合同和人事档案托管合同,因此,人事代理是事业单位实行聘用制度后的有编制的“合同工”.不过你说的合同工和人事代理的差别应该是指临...
