在高校里人事代理和正式编到底有什么区别？

在高校里人事代理和正式编到底有什么区别~

人事代理的，不接收档案或者档案托管在当地的人才服务中心，户口也挂在人才服务中心。正式编制的，接收档案，迁移户口。
正规的高校目前大多数属于国家事业单位，高校职工分为事业编制和非事业编制两种，其中事业编制目前跟公务员一样要通过考试。
正式编就是非事业编制，虽然不需要考试，但一样要经过国家批准才能入职。
每年高校可能招聘100个人，可是招聘之前国家批复给这家高校的非事业编制正式职工的人数只能是50个人，那么剩下的50个人，高校只能用人事代理公司代理这些人的人事关系，等到明年国家又批复了50个人的时候，才能把他们转为正式编制。
第一次就职时被定为人事代理的那批人，不一定保证能在一年甚至若干年后得到正式编制。
当你是被人事代理时，其实劳动关系并没有在高校，在国家的眼里你是个聘用的。

人事代理待遇一般为编内的待遇1/3左右。请采纳哦~

一、定义不同

人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。

正式编，就是你已经纳入了该单位的人事编制，就相当于正式员工。在编人员，就是指有编制的人员。

二、接收档案不同

人事代理的，不接收档案或者档案托管在当地的人才服务中心，户口也挂在人才服务中心。

正式编制的，可以接收档案以及迁移户口。

三、工资不同

人事代理的工资相对较少，因为高校要为他们购买五险一金，为了减少开支，相应工资减少，工资由高校发放。

正式编制的工资由政府发放，而且包括五险一金，工资较高。

四、招录方式不同

人事代理招录方式是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托，运用社会化服务方式和现代科技手段，按照一定的法律程序和政策规定，进入单位工作。

编制人员就是具有国家（人事部门）正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过公开招考的。

参考资料来源：百度百科-人事代理

参考资料来源：百度百科-在编人员

人事代理的，不接收档案或者档案托管在当地的人才服务中心，户口也挂在人才服务中心。正式编制的，接收档案，迁移户口。

“人事代理”是指政府人事部门所属的人才流动管理事业组织，接受单位或个人的委托，依据法律法规，按照一定的人事管理规范，运用社会化服务的方式，对用人单位和人才人事事务实行代理。是社会主义市场经济条件下产生的新的人事管理方式，是人事管理社会化的重要标志，其相关的政策，确定为人事代理制度。

实行人事代理制度，对单位来讲，一是真正落实了单位自主用人的权利，从制度上解决了人员“干好干坏一个样，能上不能下，能进不能出”的问题，为人员的优化配置创造了条件：二是使新调人员的聘用关系落到实处：三是改变了单位对人员人事事务的大包揽，降低了用人成本；四是单位将人员的大量人事事务交人才交流服务中心和中介机构，可致力于人力资源的开发。对个人来讲，一是在人事关系上，摆脱了对单位的依附关系，而成为平等的人事主体，享有社会提供的各类人事服务，真正落实个人选择单位的自主权；二是打破了各类所有制单位的界限，可自由流动；三是就业不考虑单位所有制性质，无人事上的后顾之忧。

必须实行人事代理的单位和个人有：(1)建立现代企业制度的国有企业集团、公司、国有控股公司、政府机构改革后无上级主管部门的国有企业；(2)与政府部门脱钩的社会中介服务机构，实行人员聘用制的事业单位及新批准成立的事业单位；(3)企事业单位新进工作人员；流动过程中的专业技术人员和管理人员；毕业后尚未落实工作单位的大中专毕业生：自费出国人员及非统招的大中专毕业生；(4)非公有制企事业单位，包括：三资企业、股份制企业、私营企业、民营科研教育机构、合伙制中介服务机构等。

人事代理的内容有：(1)提供国家人事政策、法规的咨询服务；(2)为用人单位提供组织结构、用人机制策划设计，提供资薪设定标准，开展并组织实施人事诊断、人才测评、员工培训等服务；(3)管理各类人才的人事行政关系所提供的人事代理服务多以档案管理为依据；(4)代委托单位和个人办理交纳社会养老统筹保险金、住房公积金、户粮关系迁转等事宜：(5)承办代理人员专业技术任职资格的认定和考评申报；6)办理代理人员的工龄审核，档案工资调整，身份确认，大中专毕业生转正定级事宜；(7)为代理人员办理出国政审，出具各种以档案为依据的证明材料；(8)为代理单位和个人接转党组织关系并开展组织活动；(9)办理聘用合同签证：(10)代办人才调动手续；(11)代办用人单位接收应届大中专毕业生手续；(12)办理代理人员计划生育指标和独生子女证：(13)办理与人事管理相关的其它事宜；(14)办理用人单位及人才委托的相关人事事务。

事业编制和人事代理编制总体来说这两类人员在工资、保险、福利待遇上并没有本质的区别，但是在身份上是有区别的，临沂中公教育给大家总结一下，看看两者之间你能分清吗？

图源网络

事业单位行政编制，档案在人事组织部存放。事业单位的老职工是事业编制，档案在人事局或人事科存放。

事业单位的新近人员（必须是人事部门与事业单位主管部分共同组织的公考招考进入的有些单位硕士按引进人才可以免考）也是事业编制，但只是占有编制，但编制不具体到某个人，其档案在人事局主管的人才交流中心托管，实行人事代理。

除了上面两种还有第三种那就是事业单位自己招聘的人员（即：没有通过人事部分、与单位主管部分的批准）无编制，虽然也与单位签订合同，但仅仅充其量也就是劳动合同而已。

因为现在正值事业单位改革，全国各地情况不尽一致。总体趋势是事业单位实行岗位管理、定编不定人！采用灵活的用人机制！切实调动人员的积极性。

新近人员都只是占编制、属于事业单位在职在编人员，但都无编制！因为以后的编制是单位的，不是个人的！按照现在的发展势头人事代理编制想转成事业编制是基本不可能的！

前两种如果是应届生需要用到派遣证！那么对于应届生如果你的就业协议有医院，卫生局，人事局和学校的章的话，至少可以保证你是一个编内人员了，如果你的档案寄往单位所在地的人才交流中心说明你是人事代理编制（一般都是这样），如果寄往人事局，那么你是事业编制（基本很少）。

对于事业编制和人事代理编制这些

方面，大家都了解清楚了吗？

文/临沂中公教育（linyizhonggong）

人事代理

人事代理：是日照市光辉人力资源业务的一种人力资源外包形式。公司凭借具有丰富理论知识及实战经验的团队，以降低客户人力资源管理成本，提供高效优质的全国一体化标准服务为目的，帮助客户快速完成从员工招聘到离职等一切事务性工作。

据了解

人事代理服务内容主要有：

招聘代办：项目招聘，转业招聘、网络招聘，应届高校毕业生就业咨询与协议签订等

入离职代办：代办员工的入离职交接手续等

工资代办：办理员工工资卡、员工的工资发放，并代扣代缴员工个人所得税和其他应向国家统筹缴纳的款项等

社会保险代办：社保账户建立、社保申报与缴纳，国家社会保险相关政策咨询、全国各城市社会保险相关政策咨询、网上查询等服务、在服务（合同）年限内补缴养老金申报和缴纳、工伤保险申报和鉴定咨询等法定保险的咨询与服务。

住房公积金代办：公积金账户建立、公积金费用缴纳、申报、转移、支取等服务

人事行政咨询与服务：人事档案转递及人事相关证明出具、人才引进咨询及就业证件办理、党组织关系转接、职称评定等人事行政类相关咨询与服务。

人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹、住房公积金等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。日照地区行业排名和口碑都名列前茅的企业有日照光辉人力资源和莒县前程职业培训等。

人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托，运用社会化服务方式和现代科技手段，按照一定的法律程序和政策规定，代办有关人事业务。

人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。

在选择人事代理的时候，一定要考察公司的服务内容和公司资质，综合各个条件来选择某家企业。今天所推荐的希望对您以后的选择有所帮助。更多寻，请留言我。

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华县13285908477： 在高校里人事代理和正式编到底有什么区别? - ？
拓败塞疏： 一、定义不同 人事代理,是一种人力资源外包形式,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理. 正式编,就是你已经纳入了该单位的人事编制,就相当于正式员工.在编人员,就是指有编制的人员...

华县13285908477： 有编制和人事代理有什么区别?? - ？
拓败塞疏： 正式的编制的档案由学校保管 人事代理的档案有人才市场保管,费用也许单位要你出 另外你不在编制也就是临时性质,保险和其他福利也许没有

华县13285908477： 请问高校招聘 一级人事代理和事业编制有什么区别啊,谢谢啊!!! - ？
拓败塞疏： 人事代理只是解决你进去的一个渠道,工作性质没什么区别,但是工资待遇上就有差别,工资单上很多项就没有了,大约每个月就1000多元,没有公积金.另外有的二级部门好点,能在奖金上和其他人相同,我指的是干活拿奖金,有的部门没活干,这样奖金也没得法. 先进去吧,毕竟在高校,争取读个博士出来,念博士简单点,估计就能转正.

华县13285908477： 在编的教师 和 人事代理的教师 有什么区别 - ？
拓败塞疏： 在编的教师目前为止都算体制内的 由国家拨款发工资展开全部 人事代理的教师签的是劳务合同 属于第三方代理聘用了你 然后把你派到学校 没什么保障 对于学校方来说的话你就是临时工

华县13285908477： 人事代理和事业编的区别? - ？
拓败塞疏： 人事代理档案在人事局,然后你去事业单位工作,只是签合同,差距很大,可以肯定不是事业编....我就是人事代理,在事业单位干了一段....没啥意思直接辞职考公务员...等成绩中....

华县13285908477： 燕大人事代理什么意思??？
拓败塞疏： 一般高校的正式编制的档案都放在本校人事处.高校的人事代理,其实就是没有国家事业机关正式编制,但是待遇和在编的一样.差别就是:有编制的工资是国家财政拨款,人事代理的是高校自己出钱.(也就是说高校不愿意出钱了,你就回家了.) 这里有一点要说清楚,高校人事代理和中学等其他事业机关不同.这些机关和中学人事代理仅仅指人事档案由专门机构托管,但是是有正事编制的,享受国家财政拨款(所以他们是要考编的,只是档案代理托管).高校不然,是没有编制的,享受不到国家拨款.

华县13285908477： 聘用制教师和人事代理教师和正式编制的区别 - ？
拓败塞疏： 聘用制教师和人事代理教师与正式编制的区别‍是: 1.聘用制教师是自2014年7月1日开始,国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》正式实施,简称《条例》实施后,招聘的教师. 条例规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一...

华县13285908477： 学校人事代理是干什么的 ？
拓败塞疏： 人事代理是指学校对新进校的部分人员实行其人事、档案关系由人才交流服务中心代为管理,学校与个人是岗位聘任关系,实行聘用合同制的一种新型人事管理制度.实行人事代理的人员(以下简称“代理人员”)在校工作期间,学校依照合同的有关规定对其进行管理,解除合同者转回陕西省人才交流服务中心,不再与学校有任何形式的关系.

华县13285908477： 人事代理编是个什么编,是否属编内编制? - ？
拓败塞疏： 事业单位的人事代理人员实行的是协议工资制,不执行事业单位的工资制度,由聘用单位和个人协定.2)人事代理编分为编内人事代理、编外人事代理和正式编制3)编内人事代理、编外人事代理和正式编制的区别:A:编内人事代理:编不落个人,但享受编内的权利 B:编外人事代理:完全没有编制,也不享受编内的各种待遇. 两者都通过人才市场进行代理,但享受的待遇不同 C:现在正式的编制也要签定聘用合同.

华县13285908477： 人事代理和事业编制,公务员有什么不一样 - ？
拓败塞疏： 人事代理是没有编制的合同工,被录取后凭《聘用通知》去单位报到,一般三年一聘,聘用期表现不好可以被辞退或不再续聘,待遇也会比正式编制的人差不少.事业编制是指参加事业单位统一考试考中后获得的身份,其员工受事业单位管理法管理;公务员是参加公务员考试考中后具有的身份,其员工受公务员管理法管理.事业编制和公务员考上后,凭《录用通知》去单位报到.比如学校、医院都属于事业单位,事业单位的员工的待遇正在逐步向公务员的待遇靠近,所以这些年来事业单位和公务员的考试报名都超热.