辞职后当天不干了行不行
有可以，一般要提前三十天递交辞职报告，不能当天就离职。
你这么提问是你自己这么想的吧，既然都已经交接完成了，那就没必要了，你就好好的收拾东西回去吧。领导觉得有必要留下你的话，你再考虑这些事情了。
不行。不能说不干就不干。每个单位与公司都是一个职位一个人，各负其职各负其责，如果你立马不干，当天的工作谁来做，公司损失的话会向你索赔的。正规合法的流程是，你先向公司提交辞职信，30天的时间里公司通知人事招人，招到新人之后，你与新人交接工作，完毕之后，差不多新人做了一个月了，基本熟悉适应了工作，这时的你可以离职。
不行的。
1、按劳动合同法，员工辞职要提前一个月申请，方可离职。
2、离职前要与公司，办理工作移交手续，并完成未完的工作，这需要时间。
3、如有急事，在征得公司领导同意后，可以当天就不上班，但今后要补办。
4、工资和社保，还在单位，需由用人单位结算和办理，所以按公司流程办理离职。
我不干了,要离职了 ,但是怎么跟老板说了
2、第二部分：说明你决定离开的最后时间，一般单位都对于辞职有一个明确的时间规定，比如辞职获得批准以后一个月，半月等，但是据我的观察，很多朋友一旦提交了辞职信，决定离开以后，都是恨不得马上走人至少我是这样的。3、第三部分：简要的说说你与单位的一些情况，比如感谢单位对你的栽培和认可，你在...
在公司干了3天,如果我不说辞职,请事假,等发完工资我在说不干行不行?
你干了三天，你不说辞职，然后请事假，发完工资以后你再说不干这个是可以的，其实你就算说辞职，他也是要把工资给你的
自己不想在公司干了没有签劳动合同,可以悄悄离职吗?
当然可以，不过最好是跟单位沟通一下，并进行交接，防止有什么其他说不清的事情，虽然没签合同，但你和单位之间有事实劳动关系的。希望我的回答，对你能有所帮助。
我在这个公司干了一个月,我今天跟老板提离职,老板叫我再干两天,我说...
在大多数情况下，员工提出离职后，需要遵守劳动合同中规定的通知期限，通常是提前一周到两周。在你提出离职并要求当天不工作的情况下，老板可能需要时间来处理人员变动和交接事宜。他没有立即回复可能是出于对此情况的评估或寻找合适的应对策略。作为管理专家，我建议采取以下步骤：保持职业态度：即使决定离职...
想要离职,不想干了,却又有些犹豫。我到底要不要离职呢?根据什么判断离...
首先看以现在的条件能否找到工作，一般要离职的话，要么找好下家，要么你的工作资历已经不错了。很多人基本上在私企好几年，都会往国企转。社招的比拼，一个是工龄，一个是你之前都做过的项目，工作经历
我问一下我想在单位不干了,多长时间可以离职?
但是你说的不是工厂也不是公司做的是单位。不知道你是机关单位还是事业单位呢。是属于铁饭碗吗？很多人都想拥有个铁饭碗哦，虽然工资不是特别高，但毕竟比较稳定。再好的单位也有人想出来，再差的单位也有人想进去，又是一个定义来的。请根据自己的情况张思而后行。
干服务员 我干了一个月 领了工资后 假如我不干了我可以自由离开吗
服务员本来就是一个高流动职业，不能长久，如果不想干了，可以直接走人，但是必须得给主管说一声自己不想干了。当然如果签订了长期劳动合同，按照劳动法是要书面提出辞职申请，再干满一个月才能走人，这是规矩。但是大部分人都不会按照规矩来办事。如果想走，通知完主管，走就行了，但是不能一声不吭...
试用期一个月后签了合同一天不想干了该怎么办
法律分析劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期公司可以终止合同，但是要有正当理由。不管是不是在试用期，劳动者不想干了，随时都可以辞职，但需要注意的是递交了辞职通知，并不是马上就能解除劳动合同立即走人。具体有以下情况：1、劳动者递交了辞职通知后，用人单位和劳动者就...
...培训了5天厨房,上了一天班,不想干了,可以直接说辞职吗?
天底下赚钱哪有不苦的 如果你要辞职的话也需要到店里去办手续的 毕竟你是全职 离职的话还是有些手续要办的 如果你做的很绝的话把店经理搞火了 他也可以拖着给你慢慢办离职的 这样的话对你后面去找其他工作都会有麻烦的 肯德基也不在乎你那点工资 不管你干不干 反正只要是你...
我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了可以直接走人么?
法律分析签了劳动合同不想干了如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求劳动者支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题，如果合同约定了违约金，那么劳动者就需要承担违约责任。可以与单位协商，协商不成，只能先通知，三十天后直接走人就可以...
戊娥左甲： 看你公司放不放你立刻走,一般辞职是需要提前一个月提出的,公司也有权要求你留下两星期到一个月的时间交接工作,如果不放你自己走的,可以当旷工处理,把你没发的工资扣掉
民权县19264406961： 辞工能当天走吗 - ？
戊娥左甲： 看你公司的辞职流程,一般没有过使用期辞职三天都可以走了,过了试用期一般有些公司都是规定辞职得提前一个月递交辞职申请书.
民权县19264406961： 辞职后是否可以 马上离开 - ？
戊娥左甲： 你们公司严重违反劳动法啊!可以告他们的,如果不想麻烦的话,交完辞职信后直接请事假年假,把能请的假都请了,关键是递交辞职信的日子,最好等拿到工资在辞职,这样损失就不会很大.
民权县19264406961： 小时工当天辞职当天还要继续工作吗?当天可以走吗? - ？
戊娥左甲： 可以走,也可以工作,要不早晨走了这一天不能闲呆着.
民权县19264406961： 我1月1日想从单位辞职,可以当天把辞职书交上,就回家不干了吗?？
戊娥左甲： 不可以的,要提前更经理打招呼,然后交辞呈,然后交接工作
民权县19264406961： 我提前一个月辞职.但是交上辞职书后过了四天我想走不干了行吗?我与公司无签合同.感谢 - ？
戊娥左甲： 如果你上级允许的话还行,但是一般是不行的.因为离职周期为一个月,如果没有批准就离职的拿不到工资.请慎重考虑!
民权县19264406961： 员工有没有权力当天辞职当天走 - ？
戊娥左甲： 提前,至少你让你老板有招人的时间!如果你那里是缺一个不缺多一个不多那你走也行.
民权县19264406961： 如果当天辞职,当天离开公司,可以吗,能拿到工资吗,以前扣压的一个月的工资会给吗 - ？
戊娥左甲： 不知道你在什么类型的企业工作,一般不会的. 企业发薪水有固定的日期,一般离职时的薪水,会在下一次发放时打入指定工资卡. 如果你当天离职,不知道公司有没有离职需要提前多少天提出的规定. 如果有,最好提前说,不然可能会影响你工资放发. 当然,如果你在个体户哪里工作,应该比较好说话,只要老板同意了,发放工资是没有问题的.
民权县19264406961： 我在辽沈工业集团上班,一名工人,我签两年合同,但是我现在就想辞职不干了,把辞职信交上去,可以当天走吗 - ？
戊娥左甲： 不可以 如果是当天走 你是不符合规定的 除非公司允许那就另当别论了 任何工作没有说你上午辞职下午就不去的 如果你马上就走 公司方是有权利不给你结清 你的工资的 因为 在人事这边 还没正式将你的辞职认可 还是被马上走了
民权县19264406961： 辞职后离职单批下来了,可我还想上一天班能行吗 - ？
戊娥左甲： 员工辞职之后,和单位的劳动关系解除,劳动合同终止,员工不在是单位员工,是不能再上班的,只要在员工办理离职手续之前和单位协商一致,约定离职时间是可以的,但是已经离职之后是不能要求多上班一天的.依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
