在上班途中，发生交通事故，脚被受伤了，住院12天。缝8针后拆线出院？报工伤还是私了的好？
这里牵扯到的是保险的相关法律问题：工伤保险是一种补偿性保险，是补偿劳动者因工伤导致的损失的，而不可能盈利
2，因为涉及交通事故，涉及到事故双方，故交通事故责任认定和赔偿优先于工伤保险，只有在交通事故赔偿不足的情况下，才由工伤保险补足
3，交通事故后不知道有没有报警，没有报警的话，后续会非常麻烦，因为缺乏定责问题，主张赔偿会很麻烦，如果对方拖着不肯赔偿，打官司也很难主张足额赔付。如果已经报警，交警也定了责，那么就比较简单了，在医疗结束后1年以内，凭责任认定结果和相关损失账目，向车主主张权利，可以协商，也可以诉讼，如果对方是机动车，还可以追加其保险公司作为被告。
4，车辆一方拒不路面也不探望？从法律角度来说没有问题，双方接触过多实际上不利于事故处理，尤其是机动车交通事故，对方拒不探望是没有问题的，不予垫付也是可以的，医疗完毕后一次性解决。
当然，对方拒不露面也不和你联系解决赔偿事宜是有问题的，尽早凭相关材料起诉对方，注意一点，只要没见到钱，手头的所有材料一律不能给对方！必须一手交钱一手给票，不要听信对方所谓拿票去保险公司报销后给你钱，必要时可以追加保险公司做被告直接拿钱。
能私了就私了
员工上下班途中发生交通事故怎么处理
法律分析：1、职工在上下班途中发生交通事故后造成身体伤害的，应当保护现场并报警，公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场，对事故现场进行勘验、检查，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》。2、职工上下班途中发生交通事故后因昏迷、紧急医疗救治等原因未在现场报警的，职工或其近亲属应在事后及时...
上下班途中发生车祸谁来赔偿
并不是所有上班途中发生的车祸都一定属于工伤，所以，职工根据当时的情况，比如路线是上班的合理路线，也是合理的时间，另外就是自己对交通事故不负主要责任的，完全可以申请工伤认定。享受了工伤待遇的也不影响向主要责任人追偿。综上所述是小编对上下班途中发生车祸谁来赔偿做出的相关回答，希望可以帮助到...
员工上下班途中发生交通事故怎么处理
一、员工上下班途中发生交通事故怎么处理1、员工在上下班途中发生交通事故后造成身体伤害的，应当保护现场并报警，公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场，对事故现场进行勘验、检查，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》。职工上下班途中发生交通事故后因昏迷、紧急医疗救治等原因未在现场报警的，职...
上班途中交通意外算不算工伤
上班途中发生交通意外，如果是员工在正常工作时间内，从事与其工作有关的活动，可以认定为工伤。需提供相关证明材料。根据《中华人民共和国工伤保险条例》等法律规定，上班途中发生交通意外，可以被认定为工伤。但要求具体情况需要满足以下几个条件：一是员工在正常工作时间内；二是员工在执行与工作任务相关的活...
员工上下班途中发生交通事故怎么处理
员工在上下班途中发生交通事故后造成身体伤害的，应当保护现场并报警，公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场，对事故现场进行勘验、检查，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》。职工上下班途中发生交通事故后因昏迷、紧急医疗救治等原因未在现场报警的，职工或其近亲属应在事后及时向用人单位报告。...
上下班途中发生交通事故谁承担责任
上下班途中发生交通事故责任划分：1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；2、因两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的，根据其行为对事故发生的作用，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；3、各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任；4、受到非本人...
在上班的路上出车祸单位有责任吗
在上班的路上出车祸单位有责任吗，需视情况而定：1、在上班路上发生了车祸，公司是没有责任的；2、若认定为工伤，单位则要承担一部分责任，工伤治疗期间的工资要正常发放。医疗费等补偿是由工伤保险支付的，如果公司没有给员工购买工伤保险的，则由公司全部承担。在上班的路上出车祸怎么处理1、员工上...
员工在上下班途中发生交通事故怎么处理
1.员工上下班途中发生交通事故如何处理？首先需要看交管部门出具的事故证明，确定责任比例。和成本。根据规定，受害人遭受人身损害的，赔偿义务人应当赔偿因误工而发生的医疗费用和减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费。受害人因伤致残的，赔偿义务人还...
员工上班途中发生交通事故算工伤吗
法律分析：上下班途中出现交通事故一般是算工伤的，但如果是属于自己责任造成了事故的，那么是不可以认定为工伤的，特别是非上下班的线路上，或者非上班的时间引发的交通事故，是不属于工伤的。上下班途中出现交通事故可认定为工伤，但须同时具备以下条件：1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;2、...
员工在上下班途中发生交通事故怎么处理
上下班途中非本人主要责任交通事故可以去社保局办理工伤认定。出事故一个月内单位去社保局申请，单位不申请可以自己事故一年内申请，不过费用是肇事者承担，肇事者逃逸的可以申请工伤保险先行支付，如果不属于工伤，按交通事故责任认定书比例，双方协商解决。员工在上下班途中发生交通事故怎么处理首先需要看看交管...
禽雅赖氨： 第一时间通知单位,在上班途中被机动车压了脚,不能上班需要请假.假期满后,带上事故认定和医院证明,回单位销假,并申请工伤待遇.
江夏区19370918923： 在上班途中,发生交通事故,脚被受伤了,住院12天.缝8针后拆线出院?报工伤还是私了的好? - ？
禽雅赖氨： 1,可以认定工伤,但未必能得到工伤赔偿 这里牵扯到的是保险的相关法律问题:工伤保险是一种补偿性保险,是补偿劳动者因工伤导致的损失的,而不可能盈利2,因为涉及交通事故,涉及到事故双方,故交通事故责任认定和赔偿优先于工伤...
江夏区19370918923： 上班途中把脚崴了造成骨折算不算工伤? - ？
禽雅赖氨： 不算.根据法律规定,在上下班途中发生的与机动车有关的交通事故受伤的,可以被认定为工伤.你所说的情况不符合这个规定,所以不能认定为工伤.
江夏区19370918923： 我在上班的路上受伤了脚.现在家修养.请问单位应该给我发工资吗? - ？
禽雅赖氨： 不是工作时间,工作地点受的伤,不属于工伤,所以休养期间发工资算是单位比较仁义,如果不发工资也属于合理. 上、下班途中,必须是因非主要责任的交通事故受伤才算工伤.
江夏区19370918923： 你好;我在上班路上脚受伤了算不算工伤. - ？
禽雅赖氨： 你好,根据《劳动合同法》的相关规定,在上班途中发生交通事故属于工伤.
江夏区19370918923： 上班路上滑倒脚骨折算工伤? ？
禽雅赖氨： 你这个还真的很难判断啊.根据新《工伤保险条例》在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以视为工伤; 要点:1、上下班途中 2、非本人主要责任的交通事故 3、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害 .根据你描述的虽然是在上下班途中受伤的,但不符合法规,所以很难界定为工伤. 更多关于什么情况下可以被认定为工伤我之前在凯文工伤赔偿咨询中心上有看到详细的分析,你可以在百度上搜凯文工伤赔偿咨询中心到他们网站上自己浏览.
江夏区19370918923： 上班途中发生交通事故,右脚踝骨折,肇事者全责,涉及到了交通事故赔偿和单位工伤赔偿,请问具体怎么赔偿 - ？
禽雅赖氨： 1、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的应认定工伤.所以若肇事者全责的话,应认定为工伤.2、对于交通事故赔偿和工伤赔偿是否可同时享受,各地规定不一.例如内蒙古自治区,是交通事故先赔,工伤补足差额;而河北是交通事故与工伤可同时享受.所以要看你所在的省有无特别规定,如果没有特别规定,则依据最高人民法院的精神,交通事故和工伤可以双赔.3、需要特别说明的是:即使交通事故和工伤可以同时享受,医疗费是不可以重复赔偿的.如果肇事者已赔付医疗费,则社保不再支付医疗费,即使支付也会要求退还;如果肇事者未赔付医药费,则可要求社保先行支付,然后由社保向肇事者追偿.总之医疗费用是不可能双赔的.
江夏区19370918923： 上班路上脚扭伤了算工伤吗 - ？
禽雅赖氨： 您的问题回复如下:不算工伤. 上下班途中,交通事故非主要责任才是工伤.以上回复仅供参考,希望对您有所帮助.
江夏区19370918923： 在来上班路上脚受伤,用人单位是否有相应的赔偿? - ？
禽雅赖氨： 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才应当认定为工伤
江夏区19370918923： 如果是在上班的路上扭伤脚,算不算工伤?有没有文字性的规定? - ？
禽雅赖氨： 算,
