从科大讯飞跳槽到腾讯被判赔1200万，他为什么要跳槽？
员工从科大讯飞跳槽到腾讯被判1200万元，一般很多上班族都会经历过跳槽，因为如果在一个公司没有什么前途或者对薪资不满意，很多人都会选择跳槽到一家自己满意的公司。一般来讲，跳槽的话薪资都会比之前的高，因为你已经具有一定的工作经验，另外跳槽之后如果自己足够努力的话，有很大的职位上升空间，对于很多来说，跳槽既可以提升自己的经济能力，又可以让自己大展身手，何ga乐而不为呢？但是跳槽也是具有一定风险性的，尤其是一些高薪高技能的岗位，这些员工一般都掌握公司一些核心的业务，所以如果跳槽的话，有可能对上一家公司的业务产生影响，所以劳动法还规定了“竞业限制”。员工跳槽后，一定要注意和前公司处理好这些问题，否则有可能给自己带来不必要的麻烦。
事发经过当事人回应科大讯飞以3604.5万余元高溢价收购枫享公司100%的股权，并签订了《投资合作协议》，在协议中规定陆昀及其他高管的竞业限制义务。科大讯飞以年薪50万元聘任陆昀担任科大讯飞新课堂业务副总经理及枫享公司经理。之后陆昀以个人原因为由提出辞职，可是陆昀次月便出席腾讯相关峰会，后又多次以腾讯智能平台副总裁、腾讯教育应用平台总经理身份。科大讯飞将其告上法庭，索赔高达2640万余元，称陆昀的违约直接导致科大讯飞收购项目投资的7000多万全盘落空。
最终法院一审判决陆昀赔偿科大讯飞1200万元，对于这个判决结果，陆昀表示不能接受，准备提出上诉。另外陆昀称，自己当初离职的时候已经跟科大讯飞透露自己将要去腾讯发展，因为自己认为在腾讯会有更大的发展空间，当时科大讯飞称只要自己在腾讯不从事竞类产品业务就可以了。另外科大讯飞称因为自己项目落空，其实当初自己已经和科大讯飞签订了对赌协议，而且自己完成了相关考核，科大讯飞项目落空并不是自己造成的，另外即使自己违反了劳动法规定的竞业限制，自己也不应该承担如此高的违约金！
总结我们跳槽的时候，一定要遵守劳动法和职场规则，不然有可能自己会面临官司，赔付高额违约金。
因为他觉得去了腾讯能够给他更好的发展空间，但是在这家公司却实现不了。
我觉得可能是福利待遇和薪资更高，所以才会选择跳槽。
因为他觉得这个公司限制了自己的发展前途，自己的理念和公司的理念有分歧，所以就会选择跳槽。
因为他觉得跳槽对他今后的发展更有利，他更有提升的空间，而且腾讯的各项福利待遇都好。
科大讯飞一副总裁跳槽腾讯,因竞业协议被判赔偿,你有遇到过类似情况吗...
竞业协议是公司和员工共同签订的双方有偿合同，员工从该公司离职之后，应该对公司里面的业务保密， 任何一方违反合同，另一方都可以向对方索赔。签订竞业协议最长不可以超过两年，赔偿的金额跟商业机密在市场上所存在的价值有关。二、科大讯飞一副总裁跳槽腾讯被判赔偿具体情况。科大讯飞总裁陆昀和公司签订了竞...
科大讯飞一员工跳槽到腾讯被判赔1200万,判决依据是什么?
判断依据是竞业禁止协议，因为该员工的跳槽违反了竞争禁止协议，很有可能会对科大讯飞造成技术的泄露以及经济的损失，因此科大讯飞才会起诉该员工跳槽的行径，最终经过法院的判决，才会让该员工赔偿1200万的巨额赔款。据悉该员工在科大讯飞里是一名高管，因此该员工肯定在工作期间接触了大量的核心机密，因此在他...
创始人从科大讯飞跳槽到腾讯被判赔1200万,你了解这方面的法律知识吗...
这件事情的起因经过众说纷纭，当事人陆昀是一家被科大讯飞收购公司的创始人，但是陆昀在科大工作几年后转战到腾讯工作。科大认为陆昀的这种做法会给公司带来巨大损失，也表示陆昀是因为没有遵守合同协议而被起诉，而陆昀表示双方签有对赌协议，就算是从事竞争性的行业也不会对公司带来巨大损失，并且对科大...
从科大讯飞跳槽到腾讯被判赔1300万,这是怎么一回事?
一、近日，“从科大讯飞跳槽到腾讯被判赔1300万”的话题冲上热搜，吸引了网友的关注。事件是经过是这样的，之前科大讯飞收购了当事人创办的公司，当事人在公司任职高管，几年后当事人辞职，并在几个月时间后入职了腾讯，随后被告上法庭。科大讯飞诉称，当事人离职不久即加入腾讯，违反了竞业...
从科大讯飞跳槽到腾讯,员工被判赔1200万,这是为何?
于是，科大讯飞按照协议向他索赔违约金。最后，被判赔1200万。消息一出，网友纷纷摆起了吃瓜心态。部分网友觉得他明明知道自己有竞业限制，还要去违反，纯属活该。但也有网友觉得，他肯定知道要赔付违约金，但可能已经跟腾讯协商好了，由腾讯来支付违约金，不然不可能为了担任腾讯的职务，而光明正大地违约的...
从科大讯飞跳槽到腾讯被判赔1200万,跳槽为何会被罚款?
科大讯飞这名跳槽的员工之所以被罚1200万，主要是其与公司签订了竞业协议。而他又跳槽到的是和前公司有竞争关系的公司，所以遭到了前公司的起诉。下面我们一起来唠一唠竞业协议。什么是竞业协议竞业协议就是你所在的公司和你签订的一份保护公司核心技术以及商业机密的协议。有的竞业协议中规定了员工不能...
从科大讯飞跳槽到腾讯被判赔1200万,如何看待此事?
陆昀从科大讯飞离职之后才到的腾讯公司，所以并不存在所谓跳槽，然而，陆昀因为违反了离开科大讯飞公司签订的竞业限制协议需要赔付1200万元，这是真的。我觉得，一个人签订了相应的竞业限制协议，而且离职也获得了相应好处，无论如何，也不能做出有违诚信的事情！事情的经过是这样的，科大讯飞公司一开始抱着...
从科大讯飞跳槽到腾讯被判赔1200万,他为什么要跳槽?
员工从科大讯飞跳槽到腾讯被判1200万元，一般很多上班族都会经历过跳槽，因为如果在一个公司没有什么前途或者对薪资不满意，很多人都会选择跳槽到一家自己满意的公司。一般来讲，跳槽的话薪资都会比之前的高，因为你已经具有一定的工作经验，另外跳槽之后如果自己足够努力的话，有很大的职位上升空间，对于很多...
陆昀从科大讯飞跳槽到腾讯被判赔1200万,具体是什么情况?
对于科大讯飞的诉求，法院并没有全部批准，只是按照相关期限及金额进行了折中，要求陆云赔偿科大讯飞1,200万。上诉 陆昀本人在接到法院的判决之后，表示非常诧异，因为如此庞大的赔偿金额，前公司竟然没有和自己有过任何交涉，同时他不认为自己违反了当初的协议，自己锁自己在腾讯担任的职务和此前在科大讯飞...
公司被收购后,创始人从科大讯飞跳槽到腾讯被判赔1200万,他冤吗?_百度...
根据法院所做出来的判决显示，之所以出现这样的情况，是因为这位创始人在离开了自己的工作岗位之后，加入腾讯违反了竞业协议的限制，也正因如此，所以导致了公司之前所进行的项目出现了失败的情况，所以也给科大讯飞造成了非常大的经济损失，那么在这种情况下，科大讯飞才会来通过起诉的方法维护自身的合法权益。
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