科大讯飞一员工跳槽到腾讯被判赔1200万，判决依据是什么？
判断依据是竞业禁止协议，因为该员工的跳槽违反了竞争禁止协议，很有可能会对科大讯飞造成技术的泄露以及经济的损失，因此科大讯飞才会起诉该员工跳槽的行径，最终经过法院的判决，才会让该员工赔偿1200万的巨额赔款。据悉该员工在科大讯飞里是一名高管，因此该员工肯定在工作期间接触了大量的核心机密，因此在他离职之后，科大讯飞才会选择跟他签订竞业禁止协议，从而保障公司的利益不受损害，但是不曾想该员工居然违背协议内容，从而跳槽到腾讯公司就职，该员工的此等行为不仅仅违反了相关的法律法规，更违反了做人的基本原则，因此法律才会对他加以惩罚。
核心科技是一家公司赖以发展的核心动力。该员工跳槽到腾讯公司很有可能导致科大讯飞的核心科技泄露，从而对科大讯飞造成难以挽回的后果，因此科大讯飞起诉该员工跳槽的行为不仅合法，更符合科大讯飞的切身利益。随着市场竞争压力的不断变大，有的公司在压力之下实现涅般重生，但是有的公司却被市场所淘汰，为何会导致两种不同的局面，关键就在于公司是否拥有自己的核心科技。核心科技不仅仅能够帮助一家公司抢夺市场，同时也能让一家公司存有不断竞争的实力，因此如今很多公司都会和职工签署竞业禁止协议，从而保障公司的利益不受损伤。
该员工因为违反合同内容被科大讯飞起诉，从而赔偿1200万的巨额赔款，而巨额赔款的背后却隐藏着两个大字:诚信。诚信是做人最为基本的准则，没有诚信的人也就不会成功。该员工违反合同内容其实就是违背做人的诚信，因此才会落得如今的下场，而该员工如今的下场也在无时无刻的提醒着人们诚信的重要性。
我希望大家能够做一个诚实守信的人，从而将社会建设的更为美好。
判决依据就是他违反了竞业限制，导致了之前公司目的落空，所以就对他进行了起诉，法院就判决他赔偿一千二百万。
判决的依据就是这名员工被指违反了竞业限制约定，而且这样的行为也是受法律限制的，所以最后被判赔偿公司1200万。
这是因为这个员工构成了违法行为，而且他触犯到了竞业限定的相关规定，所以就被罚款了。
从科大讯飞跳槽到腾讯,员工被判赔1200万,这是为何?
可一旦我们的职位达到了公司的天花板，能力也因此受到限制的话，我们可能就会另谋高就，寻找一个可以尽情施展才华的地方继续任职。跳槽，在各行各业都是非常普遍而且正常的存在。但是，在一些特殊的行业和一些特殊的部门，往往会有着竞业限制条款。2019年11月15日，科大讯飞有一名公司高管因为个人原因提出离职...
陆昀从科大讯飞跳槽到腾讯被判赔1200万,跳槽的代价为何这么大?
其次陆在前公司科大讯飞担任的职位比较高。我们知道一个公司中职位越高其掌握的核心机密就越多，跳槽的时候也就越容易被公司提防。如果今天跳槽的是一名普通的员工，我相信这家公司一定不会这么兴师动众。就像我一样，也跳过几家互联网公司，都有签订保密协议。但是离职了基本就和前公司没有什么交集了，...
从科大讯飞跳槽到腾讯被判赔1300万,这是怎么一回事?
一、近日，“从科大讯飞跳槽到腾讯被判赔1300万”的话题冲上热搜，吸引了网友的关注。事件是经过是这样的，之前科大讯飞收购了当事人创办的公司，当事人在公司任职高管，几年后当事人辞职，并在几个月时间后入职了腾讯，随后被告上法庭。科大讯飞诉称，当事人离职不久即加入腾讯，违反了竞业...
从科大讯飞跳槽到腾讯被判赔1200万,赔偿的详情是怎么样的?
但也不可避免，有时候我们可能会进入一家更加差的公司，这时候我们可能又会选择跳槽。虽然说跳槽是一种非常正常的行为，但在有些时候跳槽会遭到限制的。比如在一些大公司担任核心职位，可能就需要签订保密协议以及竞业限制协议等等，就是为了保证公司的核心机密不被泄漏。科大讯飞有一名高层领导在2019年11月...
从科大讯飞跳槽到腾讯被判赔1200万,他为什么要跳槽?
员工从科大讯飞跳槽到腾讯被判1200万元，一般很多上班族都会经历过跳槽，因为如果在一个公司没有什么前途或者对薪资不满意，很多人都会选择跳槽到一家自己满意的公司。一般来讲，跳槽的话薪资都会比之前的高，因为你已经具有一定的工作经验，另外跳槽之后如果自己足够努力的话，有很大的职位上升空间，对于很多...
创始人从科大讯飞跳槽到腾讯被判赔1200万,你了解这方面的法律知识吗...
一、陆昀的做法是否合理？首先我们应该了解科大和陆昀说的合同并不是同一个，科大说的合同是关于陆昀在辞职后短期内不能从事与科大有竞争性的行业，目的是防止这些高层人员泄露商业机密。而陆昀犯了这个错误，在辞职短短几个月内，跳槽到隔壁腾讯并且混的风生水起，这可直接惹怒了科大，所以对陆昀提起...
广东一工程师跳槽至同行业公司被判赔201万,其行为违反了哪些法律法规...
随着市场竞争的加剧，压力越来越大，一些公司面临着像这样的重生压力，但一些公司已经被市场淘汰，为什么这会导致两种不同的情况，关键在于公司是否拥有基础技术。基础技术不仅可以帮助公司占领市场，还可以帮助公司保持竞争力，到目前为止，许多公司和工人正在签署禁止竞争协议，从而保护公司的利益不受损害。这名...
公司被收购后,创始人从科大讯飞跳槽到腾讯被判赔1200万,他冤吗?_百度...
在日常生活中，相信有不少朋友对于科技公司都是非常关注的，这些公司创作出了非常不错的成绩，同时也获得了比较高的收益，正因如此所以引起了不少朋友们关注，最近一段时间在科技新闻之中就发生了一件事情，引起了不少朋友的关注，科大讯飞的创始人在自己的公司被收购之后跳槽到了腾讯，但是没有想到，...
科大讯飞出来好跳槽吗
其员工的工作经历通常会被视为加分项，有利于求职者的跳槽。3、个人职业规划：员工自身的个人职业规划也很关键，如果他们寻求的下一份工作与科大讯飞的经历契合度高，那么跳槽成功的可能性就较大。4、市场环境：宏观经济环境、行业景气程度以及人才市场的供需关系也会影响到员工跳槽的成功率和待遇。
互联网裁员潮
二、锤子裁员60 锤子科技实际已开启全公司裁员计划：第一波主要是研发、供应链，之后是市场，第三波裁员也已经开始了，最终只留下40%的人员。最近，锤子又变相裁员，锤子科技的部分员工已经被字节跳动“收编”。三、科大讯飞裁员优化结构 吴宇（化名）对《今晚财讯》表示，公司大概在2018年年中的时候就有...
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临潭县18750877784： 怎么将网页视频转载到QQ空间 - ？
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