如果是我已经离职了，可是原公司还欠我半个月的工资没有发。这个情况下我还能要回来吗？
一、就工作本身而言，如果这份工作比较契合你的专业和你的业务特长，工作能得到更好的技能提升和经验积累，不建议草率放弃。
二、就公司性质而言，是否是一个新生命公司，起步阶段都可能面临各样的困难，资金周转出现问题导致工资拖欠，也可以理解。针对公司老板非恶意拖欠工资，建议核实真实原因，并根据自己的经济状况做决定。
三、遭遇恶意拖欠工资的，我不建议莽撞辞职或正面冲突。应注意收集证据，先和公司进行沟通协商，协商无果，依据掌握的证据进行法律维权。
不可以，这是属于不当得利，公司可以要求当事人退还，在法律上有这样的请求权利。
不当得利返还请求权在《中华人民共和国民法通则》第92条中表述为：“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人”。
该法律条款中包含了构成不当得利返还请求权成立的四项基本要件，即一方获利；一方受损；获利无法律上原因；获利与受损之间存在因果关系。这四项要件，是检验不当得利是否成立的基本标准，也是确立不当得利返还请求权的基本法律事实。
扩展资料：
从法律角度和实际操作层面来讲，企业制定的薪酬制度最终落实于工资的支付环节，因此有必要首先对工资支付的流程予以梳理。
(1).确定工资支付的项目及工资总额
根据企业的薪酬制度或与劳动者签订的劳动合同确定支付给劳动者的工资总额及工资包含的项目；
(2).按照周期对劳动者进行工作考勤记录，确定劳动者提供正常劳动的时间及劳动者的休假期间及其他非提供正常劳动的期间；
(3).根据薪酬制度、考勤休假制度及劳动者在一个劳动周期内的考勤记录按时足额向劳动者支付工资，并在支付时向劳动者提供本人的工资清单。
参考资料来源：百度百科-工资支付
你好，
你的问题是
如果你已经离职了
，可知原公司
还欠你半个月工资没有发
，这种情况下
你还能要回来吗
？当然存在要回来的可能性
，只不过比较麻烦
，你可以到当地的
劳动监督管理局
求寻求帮助
。也可以直接到
人民法院起诉
或者寻求劳动仲裁
，当然你必须
提供相关的证据，
证明对方拖欠你
半个月的工资没有发
，同时这样的行为
也会影响a与m公司的关系
，所以究竟应该怎么选择
还是要你自己做出的。
离职发生劳动纠纷，比如说离职后拖欠工资的，你可以先找单位的人事和领导核实情况，如果确定不给的，劳动者可以向劳动监察部门举报，要求支付你的工资，同时劳动者可以申请劳动仲裁。
劳动仲裁的受案范围为：
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因履行劳动合同发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁。
《劳动合同法》第八十五条规定用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
3、安排加班不支付加班费的;
4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
当然可以要回来了，公司欠员工的工资说什么也必须要发给员工。因此你可以到原单位去找一下相应的人事部门或者是领导好好的跟人家说一说，我想人家可能会理解，而且把工资还给你的。如果过程中有什么大家理解有冲突的地方，说开说清楚就好了。要是公司坚持不把工资还给你，又没有正当的理由，那么可以向当地的劳动部门进行申诉。
必须能要回来。公司欠工人工资必须得给。到单位劳资部门去管他们要。如果他们不给可以直接找厂领导，厂领导不给可以月经到上级部门劳动仲裁呢，可以去找去告他们。真不给，这是你自己的血汗钱，你欠我工资为啥不给？
可以的，到法院提起诉讼请求，或进行仲裁，提供自己上班工作时间，和银行流水记录，证明自己没有发的半个月工资，确实是没有发，这种情况下就可以进行补发。
离职,倒计时,,,我想发朋友圈怎么说,
6、辞职了，递交辞呈的瞬间觉得轻松了很多，办完所有手续又感觉到了新的压力。不管了，先休息几天， 调整好了再踏上新的征途。回忆文案 1、青山依旧在，绿水细长流。一朝共事，终生为友，一别之后，他日或幸遇山水之间。2、就此告别吧，虽然有太多不舍，结束了在这里九年的青春。已站好最后一班岗...
提出离职后,在交接工作的一个月内却后悔了,我应该怎么办?
二、下一步该如何做 1.经过多方面分析自己重回岗位的可能性后，如果自己以前表现确实不错，也比较有把握领导同意自己继续留下来的话，那就勇敢向前走一步，当面找到领导好好聊一聊，把自己的想法和意愿说出来。要知道，毕竟你已经提交辞职了，自己不勇敢一点主动提出来，到时候的结果就是你自己按照规定...
我已经离职一年了,原单位一直没有把我公积金帐号封存,我是否可以告原公...
员工已经离职一年了，原单位一直没有把员工公积金帐号封存，员工可以检举和控告原公司。1、根据《住房公积金管理条例》三十四条规定： 住房公积金管理中心和职工有权督促单位按时履行住房公积金账户的设立、转移或者封存的义务： 职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为；2、单位与职工终止劳动关系的，单位...
离职旅行七个月,我的心态崩了
这期间有朋友打来电话问我离职这么久慌不慌，其实当时我才在岛上待了二十多天，但对于按部就班生活工作的人来说，已经是放了很长一个假了。他这不问倒还好，这一问我倒突然有点慌了，经济来源断了，一直靠吃老本好像不是个事。于是，没几天我便开始在岛上搞旅拍，生意不好，只赚了700。四十...
离职最后一天还被安排工作你会怎么做?
1.沟通：先与上级或同事沟通，了解任务的性质、紧急程度以及完成时间，看是否能够协商，提前完成或延迟完成。如果任务确实很紧急，你可以请求帮助或者合理地表达无法完成的原因。同时，也可以礼貌地提醒他们你今天是最后一天工作，已经准备好离开公司。2.尽职尽责：即使你正在离职，也需要展现出良好的职业道德...
离职后 前领导的电话还要接吗
离职后，前领导的电话一定要接。人脉跟资源永远都不会过时。接前领导的电话只有好处没有坏处。任何事情都留一手，不要做的太绝。这是做人的基本准则。
辞职工作后,怎么优雅的退出职场工作群?
辞职以后，群是必须退的，毕竟涉及一个公司的机密。退群要优雅：1.退群前先打招呼 大家都是成年人了，成年人的世界就是讲究客套，在辞职以后，退群之前一定要先给工作群里面的所有领导同事打声招呼，说明自己要辞职了，要退出这个群，并且不要说公司的不好，要尽量礼貌客气，感谢大家的支持帮助，再夸一...
我都离职半年了,原单位还问我在公司的待遇问题为啥?
这个事情，还是要看原单位的领导和同事们问的是什么问题。如果人家问的纯粹就是一些日常工作事项，或者是日常事务性的一些情况的话，你该说还是要说的，能帮别人的还是尽量帮帮吧。另外还有，如果你刚刚辞职出来不久，比如说大概两三个月或者三五个月，期间，他们不少事情还搞不清楚，一直打电话来向你...
已经离职公司财务负责人还是我的名字怎么办
只需要把自己离职这个事实，光明正大的告诉税务局就行了。企业更换财务负责人而不办理变更手续，那是属于行政违法行为，是要受到行政处罚的。员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当...
提前两个月打辞职报告,公司在我离职后一个月交了保险从我的工资扣除我...
合理的。既然已经离职了，原单位就没有义务和责任缴纳社保。社保由个人或现单位缴纳，已经缴纳的当然有权利收回。
生蓉阿乐： 可以去申请劳动仲裁,当初没签劳动合同的话还可以主张双倍工资,还有保险没上的话还有保险的补偿金.拖欠工资是肯定能要到的,延期支付还会谁及到拖欠工资的经济赔偿金.去劳动仲裁立案吧,仲裁通知他们应诉,到时候他就傻眼了.
陇西县13394713828： 我辞职了但是原单位还拖欠工资该怎么办 - ？
生蓉阿乐： 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
陇西县13394713828： 如果离职过后公司还欠我的钱怎么办？
生蓉阿乐： 一般离职前未结算的工资应当在离职当日发放,但现在大多工作单位采用当月工资下月发放的方式,因此通常情况离职员工需在下个工资发放日才可拿到离职前未结算的工资.如果用人单位一直没有发放应给离职员工的金钱,可向当地劳动部门反映情况并申请仲裁.
陇西县13394713828： 我在前一个公司上班,但是没有签订劳务合同,现在已辞职,可是公司还欠我工资没有发,请问我该怎么办? - ？
生蓉阿乐： 向法院申请支付令,《 劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.
陇西县13394713828： 我辞职2年了 但是原公司还欠我的工资及欠交五金 还不给转关系 我应该怎么办 - ？
生蓉阿乐： 你好: 根据你给的信息,建议你抓紧时间和原来单位协商处理,时间越长越不利于你维护合法的权益,再说公司内部也会有一定的变化,比如人员调整了.应该主动和公司协商处理.
陇西县13394713828： 辞职后,公司一直拖欠着工资不给,我该怎么办? - ？
生蓉阿乐： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以...
陇西县13394713828： 我已经在一家公司辞职了,公司还欠我一个月的钱,怎么才能要回来 - ？
生蓉阿乐： 您好,很高兴为您解答:如果公司不给或者拖欠你可以去当地劳动行政部门投诉后者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁:工资支付暂行规定 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的.经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行.第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.
陇西县13394713828： 请帮忙!!如何索回?我已辞职原公司,可是公司尚欠一部分奖金(05 ？
生蓉阿乐： 法律上是讲可以用法律来为自己要回权益! 但是在实际生活中,遇到这种事情还是要避开法律来解决问题! 首先与原公司经理说好,争取他的同意, 或者是联合公司其他的同事! 另外关于抵押金,应该有书面条子吧?? 最后我要说的是,这种情况一般看运气,真的,要的回来就算是捡回来的,要不回来就算了,只能是这样了!兄弟,看开点就好了啦~~~
陇西县13394713828： 辞职后原公司拖欠工资怎么办 - ？
生蓉阿乐： 这种老板建议检举他,不含糊.只要付出了劳动,公司有义务支付工资,不管是否是公司辞退还是个人辞职.个人辞职的,公司在没有损害劳动者利益时可以不支付补偿而已. 建议到当地劳动局检查大队举报他,同时你要保留好你工作时间的证据!
陇西县13394713828： 我已经离职一个月,但是原有公司拖欠我4个月工资未发,现在公司倒闭,我能不能拿到应有工资? - ？
生蓉阿乐： 1、你的情况要跟劳动局说明情况,必要时也就是走法律途径,如果现在公司的老板跑路了,那等所有的判决出来了,再分配财产,当然员工的工资是放在第一位的.2、你带上一些与公司有劳动关系的证据,以及所欠你工资的事实跟劳动局(暂不用找法院)说明情况,问一下他们的建议,如果事实清楚,可以直接参与分配,如果有些模糊的,问一下他们是不是要走法律程序.
